1、计生育两禁工作汇报材料 丹赵路卫生院计生“两禁工作汇报材料 为贯彻落实XX县区集中整治“两非专项实施方案的决策部署，进一步促进社会性别平等、维护社会和谐稳定，我院于今年在院内开展了一系列打击计生“两非专项整治的活动。具体开展工作情况如下： 一、强化全员职业道德教育，优化绩效考核方法杜绝“两非“案件发生的源头 首先通过开展全院职工职业道德、医疗平安、技术效劳条例等学习教育，提高技术效劳人员依法执业、标准操作、廉洁行医的意识，让全院职工明白非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠是违法行为。其次通过优化相关科室的绩效核算方案，在保障根本工资的根底上，合理返还创收奖金局部，工作人员的福利待遇
2、不低于全院平均水平，防止因利益关系铤而走险，在思想源头上杜绝违规操作的发生. 二、严把制度关，科学制定严格的住院分娩，b超查孕、妇幼保健、证件审签制度。 我院在落实妇幼保健、b超查孕、住院分娩实名登记和双人持证上岗制度的根底上，进一步实施对怀孕超过14周以上的孕妇做b超必须有两名专业技术人员参加双人上机制度，操作过程不得透漏或暗示胎儿性别，同时签名备查，出现问题两 人同时问责。二是在b超室门外安装监控系统，24小时监控进出人员，b超工作人员操作b超设备的过程都在监控中，没有时机进行违法操作。三是加大督导检查力度，在重点科室如药房、b超室和妇产科张贴醒目“两禁标志。对相关登记本进行定期或不定期抽
3、查，及时拷贝b超工作站影像、收款室b超收费明细清单等资料与b超检查登记册进行核对，发现漏登漏报及时追究问责，最大程度防止“两非“案件的发生。四是认真标准XX省人口信息交流平台的出生、手术、怀孕信息的录入工作。 三、严惩违规操作，杜绝医护人员违规发布胎儿性别信息或选择性别人工终止妊娠的案例发生。 首先分管领导与b超工作人员签订目标管理责任书，明确了一人违规，多人受罚的规章制度，形成相互监督，相互负责的工作模式。及时通报学习“两非案件查处的文件，使重点科室医务人员认识到“两非是高压线、是雷区，绝不能心存侥幸触碰。对违反“两禁规定的案件资料主动呈报主管局，涉案医务人员给予下岗、辞退、构成犯罪交相关部门依法处理。 通过整治“两非专项行动，标准了我院医疗机构非医学需要胎儿性别鉴定和选择人工终止妊娠的行为，震慑了“两非违法行为，进一步推动了打击非法行医专项行动的深入开展，促进了人口出生性别比的协调开展和社会的稳定团结。 第2页 共2页
