1、工会法的主要内容 工会主要工作 生活部： 1、中秋节、春节期间开展扶贫帮困送温暖工程，慰问困难职工。 2、职工临时性困难补助（如职工子女上学、本人或亲属患病、去世等给生活造成困难等）。 3、按照集团公司的统一安排，组织职工赴南戴河等地疗养。 组织部： 1、建立和完善基层工会组织机构，制定工会各项管理制度。 2、建立工会会员档案，对有特长的会员、困难职工完善民主管理制度，方案召开首届职代会，组织职工代表巡视。 3、建立和实施企务公开制度。 4、加强对基层工会主席的业务培训，组织基层工会主席开展调研活动，创新工会工作。 生产部： 1、加强劳模评选、管理，让劳模在公司安全生产、经营管理过程中充分发挥
2、先锋模范带头作用。 2、进一步完善群众安全监督工作，加强对群监网员的管理，建立广泛的群众安全监督网，实施“人人都是通风员工程，为公司安全生产保驾护航。 3、成立职工技术协会，开展活动，促进职工队伍整体素质的提高。组织好“爱企敬业献良策，创新开展攻难关活动。 4、按照全总、省市、集团公司的要求，积极开展“安康杯竞赛活动，为企业安全生产，职工生命健康安全做保障。 5、开展安全生产竞赛、“创效杯竞赛活动。宣教部。 1、在基层工会开展通讯员，加强工会工作宣传。 2、创办工会简报，不定期将工会工作以简报形式进行通报，促进工会工作上台阶、上水平。 3、创办职工书屋。女工部。 1、组织女工进行妇科体检。 2、建立井口安全效劳站，做好女工家属安全联保工作。 3、以各种活动为载体，开展“四自教育，不断提高女职工的整体素质。 财务部： 1、加强工会财务管理，及时上解工会经费。其他工作。 1、以建立职工活动场所为载体，适时举办各类文体活动，丰富职工业余文化生活。 2、进一步深入开展“创立学习型组织，争做知识型员工活动，做好员工队伍素质提升工程。 第2页 共2页
