收藏 分享(赏)

2023年车间党总支上半年工作总结新编.docx

上传人:sc****y 文档编号:1452967 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:4 大小:14.04KB
下载 相关 举报
2023年车间党总支上半年工作总结新编.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年车间党总支上半年工作总结新编.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年车间党总支上半年工作总结新编.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年车间党总支上半年工作总结新编.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、车间党总支上半年工作总结 车间党总支在xx年上半年工作中,始终坚持抓干部管理、抓党员队伍素质建设为指导,严格落实突出平安责任卡控措施,认真执行干部理论学习方案和干部党风廉政教育,对车间的三个支部工作实行勤检查、勤指导、勤参与。 以检查党小组工作情况来落实考核支部工作,以党员的带头作用和违章、违纪情况来落实党小组的考核和工作情况,通过各项制度和考核方法的落实,上半年总支部的各项工作较去年有了很大的进步和提高,现将主要工作简要汇报如下: 一、“平安屏障“工程的创立贴近实际、实用和实效原那么。 年初,通过对党小组、党支部的结构分析支部重新调整了“创岗建区“、党员结对子包保和创先争优“等项局部,并把车

2、间干部的组织关系按照包保的区片分配到各党小组,实行上下联动、互相监督,平安承诺的书写要求简便易行不唱高调,在2月底调整后至今检查,发现各小组、支部根本上到达了年初要求的站区优质设备要好、党员带头作用要强,小组活动要有形,支部的平安保障要有力。通过一些措施的落实和方法改进使上半年的工作,实现了预期的政治思想稳定与平安生产稳定相统一,到达了工作有侧重、相互有补充。在一季度由于宣传、考核等落实的不到位致使党员违章、违标有所抬头。 经分析:上半年党员违章5人;违标2人。其中:工作安排不到位、不细列违章的2人占总人数的40%、巡道作业接车不标准2人,占总人数40%,漏检设备1人,占总人数的20%;违标2

3、人均为在作业中接车不标准。找出原因后,支部立即有针对性的实施帮教,六月份,无党员违章违纪的行为发生。有效地稳固了“安屏工程的开展和“创先争优活动的实施。 二、重视夯实根底、努力夯实“五强 在创立工作中,始终坚持目标明确、责任明确、措施到位。在2023个岗区建设中,坚持每月一检查、每月一考核、每月一回访落实整改,将突出的、共性的问题整理出来,支部在召开党员大会或代表会时党员集体讨论,共同制定或拿出整改的方法或意见,帮助解决整改。在选树典型活动开展中涌现了大量的好人好事事迹,上半年,党员防止事故或发现设备隐患危机行车的12起,受平安室奖励共累计860元。在抗震救灾党员二次捐款活动中80名党员捐款4

4、680元,党员捐款踊跃。 在给去12023隧道抢险装配物资时,车间党员6人主动参与,表现出了良好的素养。由于在落实“五强上采取了看落实、重表现、不死搬硬套等方法,使小组、支部在活动的开展上有了新意,使党员教育和“纳新工作均有了较好的培养和开展。 三、根本制度的落实,使党员的责任心和信心得到了进一步加强 “三会一课制度的落实是教育党员的最根本形式,除坚持好以外,支部将每次发生的党员违章和职工思想分析认真进行归纳和整理,并在车间平安分析会上进行重点的分析和讲评,查找出问题的原因进行帮教或考核。车间在任免工班长或其他问题时严格坚持“三重一大“问题集体讨论、集体决策,从而防止人为的不符合要求的现象发生

5、。 一、二季度车间党风廉政问卷调查表无一列不良反响。制度坚持好了,各项工作都能有秩序的进行,工作也就比较容易。自干部督察工作以来,能认真按照要求和部署,及时地完善制度和考核方法,及时深入现场了解干部在班组、现场的工作情况,自活动至今,已累计发干部督察通报3份,发现问题12个,发干部督察通知书2023份,考核2023人次,批评教育催促整改3人,其中:干部违反作息制度时间的1人次,占2023%,工作完成质量不高的3人次,占30%,下现场走过程的4人次占40%,其他2人占20%。通过分析发现问题均得到了整改,目前车间干部在遵守制度和廉洁自律方面均有很大的提高。党员和普通职工也受到了教育,党员的责任心

6、和搞好平安生产的信心均有所加强。 四、做好职工思想工作,坚持从解决问题入手。 职工思想工作是比较难的工作,在总结以往的经验根底上,今年在做稳定工作变换了角度去解决问题。先了解职工不稳定的原因,后进行分析,采取先易后难的方法逐步的落实。实际工作做好了比做思想工作说十次都管用,今年职工反响后勤生活较多,经与段主管部门联系协调上半年工会一次性补充冰箱5台,惠留、八里店、独李班组院落改造和绿化已初见成效,生活线和文化线建设迈开了一大步,种植蔬菜给段食堂送了几百斤。对于困难职工,建立了“三不让“承诺台帐并及时的补充和完善。上半年共受到困补职工13人,路局批复特困一人,困难党员3人。5月份新张线会战,还组织对去对参加会战的人员进行了送温暖活动,职工反响良好。通过等等方式、方法的调整职工牢蚤少了,看待问题的方法也就变了职工队伍也就自然稳定。 五、存在的问题: 1、党小组学习资料短缺。 2、文化活动开展较少。 六、下一步工作打算: 1、坚持做好职工队伍稳定和防恐、防爆工作,利用现有的措施和制度去认真对照检查和落实。 2、继续抓好干部理论的学习和支部建设,对选树的典型积极倡导,并做好影响力和辐射的作用。 3、加大对党员进行“安屏工程“的教育和引导,树立党员、职工不一样形象。 4、培养积极分子的纳新活动。力争支部工作在学习上、做为上有新突破。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2