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2023年卫生院自查总结汇报材料.docx

上传人:sc****y 文档编号:1454989 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:8 大小:20.29KB
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资源描述

1、卫生院自查总结汇报材料 20x年我镇的卫生工作是根据县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局和妇幼院的卫生工作责任目标,结合我镇的实际情况,在党委、政府的领导下,在卫生局、疾控中心、卫生监督局和妇幼院的亲临指导下、以邓小平理论和“三个代表作为卫生工作的指导思想,认真贯彻执行十七届全会精神,以解放思想大讨论活动及县级食品平安示范镇创立为契机,紧紧围绕当前群众反映强烈的“看病难、看病贵的热点问题,积极开展医德医风及行业作风建设,解放思想、更新观念、深化改革、加强内部管理,不断改善卫生效劳条件,提高效劳水平和效劳质量,进一步完善对村卫生所的管理,充分发挥三级卫生网底的效劳功能,全面落实医疗、预防、保健的各

2、项措施。通过全镇卫生工作人员的共同努力,我镇的传染病得到了有效的控制,人民群众的医疗卫生保健得到了更好的效劳,我镇的卫生事业健康稳步开展,现将今年的工作总结如下: 一、根本情况 xx镇位于新平县东大门,距县城46公里,所辖487平方公里,2万多人口,是一个以彝族为主的少数民族占总人口80%以上的山区镇,全镇共有2023个村民委员会,2023个村卫生所,30个乡村医生,其中女村医14人,乡村医生函授毕业21人。xx卫生院共有职工28人,其中临时工2023人,党员8人,团员2023人,副主任医师1人,主管医师1人,主治医师3人,医师7人,医士1人,主管护师1人,护师2人,其他业务人员2人,院内领导

3、班子:院长1人(兼支部书记),副院长2人,工会主席1人,组长2人。 二、工作目标 完成情况 (一)深化卫生改革 1、制定卫生工作实施方案 年初制定xx卫生院20x年卫生工作实施方案,根据方案对院内的科组制定20x年xx卫生院对科组任务目标管理责任书,对卫生所制定20x年xx卫生院对卫生所任务目标管理责任书,把卫生工作的各项任务具体分解到单位、科组和个人,成立考核小组。定期考核兑支持,特别感谢本文作者 3、村卫生所门诊日志、处方使用及常用医疗器械(一次性医疗用品)使用管理要标准化。 4、今年内我院已选派1人到上级医院进修学习培训,不断提高我院的诊疗水平。 六、其他工作 1、每季度向县卫生局上报财

4、务分析1期,全年已上报4期。 2、严格按云发改收费(2023)556号执行物价政策。 3、执行顺产住院分娩限价政策。 4、每月向县卫生局上报卫生工作信息1篇,12023月份已经上报2023篇。 七、防疫工作 认真贯彻“预防为主的方针,全面落实各项防治措施,使我镇的传染病得到有效的控制。12023月共发生传染病4种14例。其中:肺结核4例,病毒性肝炎4例,细菌性痢疾4例,伤寒2例,传染病发病率71.45/+万。今年防疫工作目标完成情况如下表: 十、工作经验 1、以上的工作成绩是在县卫生局、县疾控中心、县卫生监督局、县妇幼保健院及镇党委、镇政府的正确领导下取得的,否那么将难以取得这些成绩,所以争取

5、上级领导的支持是我们工作的首要问题。 2、在工作中我们要有正确的指导思想,务实的工作作风,精湛的专业技术,这是做好工作的必备条件,所以我们时常要进行职业道德教育,加强业务技术学习,不断提高效劳质量和效劳水平,才能更好地为病人、为社会效劳。 3、之所以在疾病控制工作中取得突出的成绩,是我们多年努力工作的结果,几年来,方案免疫工作经市、县考核,均取得优秀的成绩,但我们要保持不骄的工作态度,把工作继续做好。 4、今年以前,提高通过一系列的卫生改革,积极探索贫困少数民族山区完善改革的新路子、新举措,但是效果不是那么理想。今年以来,国家改变以往对农村完善改革方式,对贫困少数民族山区卫生院配置医疗设备,并

6、进行人才培养,使卫生院医疗条件得到了大的改善,以前必须到上级医院检查的好些疾病,现在就能在卫生院及时得到诊治,再加上农村实施新型农村合作医疗制度,让当地老百姓得到真正的实惠,同时也让卫生院得到开展。由此可见,加强卫生院的根底设施建设和人才培养,提高效劳质量和效劳态度,是解决当前群众反映强烈的看病难、看病贵问题的一条有效途径。 十一、存在问题 1、财政投入缺乏; 2、工作用房偏少; 3、专科人才缺乏,尤其村级卫生专业技术人员严重缺乏,导致村级卫生工作不能按标准化开展。 十二、解决问题的方法 1、加强医德医风教育,纠正行业不正之风,提供更好的效劳; 2、加强人才培养,尤其要更换村级无专业技术知识的

7、人员; 3、建设牙科及中医科,解决小病不出乡镇,减轻农民负担; 4、建盖住院楼,解决输液、住院无床位的实际问题。 现奖惩,确保各项工作的顺利完成。 2、完善聘后管理,加强人员考核 我院根据县卫生局的要求,继续完善全员聘用制,按照新卫字(20x)15号文件精神,在原来的根底上不断完善,制定了单位考核实施细那么,并按细那么严格考核。 3、分配制度 根据2023年分配制度改革实施情况及其出现的问题,今年我院在人事、财政部门的工作分配政策控制范围内,继续完善内局部配实施方案。 4、继续完善后勤效劳社会化 我院根据县卫生局的任务目标管理责任书要求,20x年继续对后勤效劳工作(如绿化、供应室、清洁)实行社

8、会化改革。 5、继续实行病人选择医生 在门诊、住院已设立xx卫生院医生根本情况公示牌,挂牌效劳,方便病人选择医生。 6、实行住院费用清单制和一日清单制。 7、实行收费工程及药价公示。 在门诊、住院已设立收费工程及药价公示牌,接受社会和群众的监督,今年内无群众投诉。 8、认真创立“放心药房活动。 药品正规渠道采购,杜绝假劣药品,定期或不定期自查过期和变质药品,保证药品质量和用药平安。认真贯彻执行国家收费标准,杜绝乱收费,公开粘贴效劳工程及收费标准,明码标价,接受群众监督。 三、医德医风和行业作风建设 加强思想政治工作,是我们党的优良传统,是社会主义事业取得成功的根本保证。卫生改革工作越深入越要加

9、强思想政治工作。20x年我们将继续加强医德医风教育和行业作风建设,努力提高干部职工爱岗敬业、无私奉献的精神,牢固树立全心全意为人民效劳的思想。 (一)组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表重要思想,学习党的十七大会议精神,树立正确的世界观、人生观、价值观,树立正确的理想和信念。深入学习中央及省、市、县卫生改革的方针、政策,增强卫生改革的紧迫感和责任感,积极投身卫生改革中,保证各项改革工作的顺利进行。全年政治学习6次。 (二)继续加强医德医风再教育,进一步增强职工的效劳意识,不断改善效劳态度,提高效劳质量,为病人提供优美环境、优良秩序、优质效劳。效劳态度、效劳质量已纳

10、入我院的岗位综合任务目标管理责任书,并进行定期考核,兑现奖惩。全年医德医风教育4次,效劳态度、效劳质量调查每季度1次,全年4次。 (三)积极开展精神文明建设活动,稳固“文明单位、“青年文明号、“爱婴医院成果,树行业新风,展行业风貌。 (四)由支书负责开展好廉政廉医建设活动,定期对职工进行为医清廉、文明行医的教育,严格财务制度,遵守财经纪律,不设小金库、不收病人红包、不吃药品回扣。全年开展廉政廉医建设活动4次,并于2023月底前写出自查小结上报县卫生局。 (五)配合司法及公安,搞好社会治安综合治理,确保单位内部平安,力争年内不发生治安案件。 四、农村卫生工作 1、院领导年内有三分之一的时间从事农

11、村卫生工作,防保人员下村指导工作时间全年不少于三分之一。 2、卫生院及卫生所要健全和完善各种上墙的规章制度,坚持使用门诊日志,防止疫情漏报。 3、卫生所坚持集体办医,做到清洁卫生、有医、有药、有人值班,按照五统一的要求,进行“乡村一体化管理,档案资料齐全、标准,帐务收支每季度向县卫生局上报1次,全年已上报4次。 4、乡村医生稳定,并且每个卫生所已有1名以上的女村医。制定村医培训方案,建立村医培训制度,定期对村医进行适宜技术培训。全年共培训2期。 5、稳固好农村初级卫生保健工作及卫生工程工作成果。 6、利用各种宣传方式方法,广泛宣传居民卫生知识及艾滋病防治知识,提高我镇农村居民卫生知识知晓率及艾滋病防治知识知晓率。 五、医政工作 1、医护质量由副院长主管,建立临床医师“三基考核管理及护理技术操作考核管理制度,各科组和个人一定要严格执行医疗护理操作标准常规,严防医疗事故在我院发生。 2、药品及器械由药事管理委员会统一采购,坚持正规渠道进药,定期或不定期自查过期变质药品,禁止出售假劣和过期药品。 第8页 共8页

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