1、进一步建立健全车辆调度管理机制和制度 一、建立完善的车辆档案登记 为了做好车辆管理工作，对本单位新购置车辆必须做好车辆档案登记手续，做到一车一档。要建立科学、详细、完备的车辆管理系统，完善电子档案，对包括车辆根本情况、车辆参数与配置、车辆养护与修理、车辆检测及年检等情况，要全部记录在案，保证有据可查，方便维护管理。 二、建立健全车辆调度管理制度 完备的制度是做好管理工作的根底。制度更具强制性、长期性、根本性。要做好车队调度管理工作，必须从制度建设健全入手，要建立一套切实可行的车管制度。车辆调度管理，最终要依靠完善的制度来标准和稳固，要靠制度来引导，要以制度管人、管车、管经费，一切照章办事。车管
2、人员必须结合实际，从编制管理、配备标准、产权管理、报废更新、维修保养到平安行车，都要建立健全可操作、能执行的制度标准，使全体人员做到有章可循，有据可依。 三、完善车辆日常调度与使用工作 要通过建立制度，明确车辆保养和使用标准。要搞好车辆调度，合理高效使用有限车辆，要对车辆状况、用车情况时刻做到心中有数，分清轻重缓急，合理安排，确保机关办公和应急任务的顺利完成。机关各处配备使用的车辆，平时可由各处自行使用、管理。遇到大型会议和重要接待活动，办公室和车辆调度管理人员要制定科学详细的工作方案，统1 一调配使用。作为车辆调度管理人员，必须具备应对大型会议工作的接待能力，合理制定会议用车调度工作方案及到
3、会人员的食、宿、行安排方案。车辆调度管理人员要准确掌握车辆的动态，科学有方案地调度使用车辆，确保机关公务用车顺利运转。 四、加强车辆保养维养管理，确保正常的公务用车车辆的保养可以分为日常保养维护和定维护保养两类，其中，日常维护保养应由驾驶人员负责，要明确其职责，做到勤保养、勤维护、勤擦洗，平安可靠，保证车辆处于良好状态。定期维护保养应由办公室车管人员统一安排，要做到合理、合规、有序，不能因此影响效劳。车辆定期维护修理必须通过招标，在指定的厂家修理，车辆行驶5000公里应当保养一次。 五、要做好领导用车保障，加强从业人员的配备工作做好领导用车效劳保障工作，是我们车队工作重中之重。配备领导专职驾驶
4、从业人员时，应对其思想素质、业务技能及其平安驾驶状况进行全面考察和了解，对聘用驾驶员要进行必要的考核，符合条件者，方可按照有关规定办理录用手续。 第二篇。建立健全税收管理机制论文一、建立健全标准的税收行政立法机制一要严格遵守立法权限。立法法和有关税法已经明确规定了法律、法规、规章及标准性文件在税收事项上的立法权限，各级税务机关必须要严格遵守，特别是不得擅自出台税收优惠政策，不制定与新税收征管法相抵触的税收标准性文件，不越权解释税收法律、法规和规章，防止层层授权、层层补充。 二要遵守立法程序，提高立法质量。各级税务机关应当建立并完善税收标准性文件的制定制度，认真履行规划、起草、征求意见、审核把关
5、、集体审议、公告、备案等立法的必经程序。各项税收行政立法的根底调研应当充分，要采取听证会、座谈会等多种形式，广泛听取各方意见，特别是认真听取纳税人的意见和建议，尊重纳税人的知情权。 三要保持立法的系统性。各级税务机关应当建立税收标准性文件的定期清理制度，定期对各项制度规定进行整合，对越权制定的、违反法定程序的要立即停止执行，对明显不合理的要在法定权限内尽快修订，将分散的税收规定适当归并。 四要提高税法的透明度。税法不仅税务机关要执行，纳税人也要执行，因此税法应当广为人知。要改变过去单纯靠层层转发红头文件执行政策的做法，利用各种媒体和信息网络技术，确定法定的公告方式，实行标准的税法公告制度。 二
6、、建立科学高效的税收征管机制 首先，要实行集约化管理，标准税收执法权。要因地制宜收缩基层征管机构，积极推行多种申报和纳税方式，大幅度提高集中征收程度，减少执法主体。 其次，要实行专业化管理，分解税收执法权。要按照专业化管理要求和专业职能不交叉的原那么，科学设置机构和人员。要科学进行业务重组，合理配置征管资源，使征、管、查职能别离，形成相互制约、相互监督、相互促进的制衡关系，提高征管效率。 第三，要优化纳税效劳，标准税收执法权。税务机关既要标准执法，又要优化效劳。税务机关一定要管理与效劳并重，当前优化纳税效劳，标准税收执法权的重点是首问责任和执法公开。 三、建立以执法责任制为核心的考核管理机制
7、要分解岗位职责。定岗定责是建立执法责任制的根底，要按照法定权限以岗定责，以责定人，构建完整的岗位责任体系。要按照分解后的岗位职责，以书面形式明确每个执法人员的执法职责和任务。 要明确工作规程。设计好工作流程是建立执法责任制的重点。要按照法治的要求，细化每个执法岗位的工作规程，包括详细的工作步骤、顺序、时限、形式和标准。要注意各个岗位工作规程的有机衔接，保证执法机制高效运行。 要开展评议考核。评议考核是实施执法责任制的关键。要定期组织以执法质量为主要内容的内部考核。考核要充分利用科技手段，考核指标要尽量量化，反映执法行为的真实情况。要在执法公开化的根底上，适时组织纳税人和社会各界对执法人员的执法
8、情况进行外部评议。 要严格过错追究。追究是实施执法责任制的保障，没有追究就没有执法责任的落实。需要强调的是：过错追究是手段而不是目的，最终都是为了促进标准执法，是为了防止干部不犯或少犯错误。所以，在进行过错追究的同时，必须要大力加强教育和培训，加强整改。 四、建立健全严密的内外执法监督机制 加强对税收执法行为的事前监督。所谓事前监督，就是对抽象行政行为进行的监督，从而强化源头控制，确保执法依据合法。加强事前监督，要严格执行好税收标准性文件的会签制度、地方性税收法规、规章、标准性文件的备查备案制度和执法程序、执法文书的归口管理制度。发现问题及时纠正，对成心隐瞒不报的，要严肃追究有关领导和直接责任
9、人的行政责任。 加强对重点环节执法行为的事中监督。所谓事中监督，就是要把那些权力比较集中的执法环节进行适当的权力分解，重在强化过程控制，防止权力的滥用和执法随意性。 加强对执法行为全过程的事后监督。事后监督必须要突出日常化，随时发现问题，随时整改，注重责任的落实。加强事后监督，主要应抓好三项工作：一是强化税收执法检查；二是严格执行税务行政复议制度；三是加强税收会计监督。 第三篇：建立健全长效机制炉府发202395号 炉山镇人民政府 关于印发炉山镇建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见的 通知 各党工委、镇直各部门、各村民委员会： 为推进我镇廉政建设进程，加大对行政权力
10、的监督力度，密切党委政府同群众的联系，提高政府办事效率，实现政务及村务公开的标准化、制度化，做到任务明确、责任清晰、重点突出、措施具体，增强行政工作的透明度，经党政联席会研究，特制定炉山镇建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见，现印发给你们，望遵照执行。 二o一一年是月二十日 报：县委、县政府 送：威宁自治县环境建设年领导小组办公室 （共印45份，自存3份）主题词：印发建立健全长效机制通知 发：领导班子成员、各党工委、镇直各部门、各村 炉山镇人民政府 关于建立健全约束、惩治、监督并重的惩治和预防腐败体系长效机制工作意见 为贯彻落实中共中央建立健全教育、制度、监督并重的
11、惩治和预防腐败体系实施纲要（以下简称实施纲要）和XX省、XX市、威XX县区相关文件及会议精神，深入推动我镇党风廉政建设和反腐败工作，结合我镇实际，制定以下具体意见。 一、建立反腐倡廉教育长效机制，筑牢反腐倡廉思想根底 1、目标和要求 全镇反腐倡廉教育要以人为本，立足和贴近各级领导干部和广阔干部职工思想和工作实际，不断创新教育的内容、形式和方法，做到每月有学习主题、每月有学习方案、每次有学习考勤，努力形成反腐倡廉宣传教育制度化、经常化、标准化，建立起行之有效的反腐倡廉教育长效机制，筑牢拒腐防变的思想道德防线。 2、重点对象 根据实施纲要中反腐倡廉教育以领导干部为重点的要求，结合我镇实际，在确保人
12、人受教育的前提下，确定以下人员为教育的重点对象：镇直各部门负责人；各岗位的党员干部。 3、主要内容 重点开展“五个方面的教育： 一是党性党纪教育。坚持开展党的根本理论、根本路线、根本纲领、根本经验、优良传统等教育，使每个党员干部时刻牢记党的宗旨，坚决党的理想信念。稳固先进性教育成果，开展“学习党章、执政为民为主题的专题教育，提高广阔党员干部立党为公、执政为民自觉性，充分发挥共产党员的先锋模范作用。 二是法纪条规教育。今年是新一轮普法教育的第一年，要有方案地安排学习教育活动，重点学习宪法、党章、实施纲要、公务员法、党员领导干部选拔任用工作条例、党纪处分条例、党内监督条例、行政许可法、行政处分法、
13、行政赔偿法、行政诉讼法、刑法等法纪条规，增强广阔干部职工遵纪守法、依法行政、公正执法的自觉性，努力形成“学法、懂法、守法、护法的良好气氛。 三是廉洁从政教育。经常开展廉洁从政教育，使广阔党员干部树立正确的权力观、地位观、利益观，弘扬艰苦奋斗、廉洁奉公精神，增强拒腐防变能力，更好地做到立党为公、执政为民。要把廉洁从政教育贯穿于干部的培养、选拔、管理、作用等各个环节。对有问题苗头的干部要及时谈话、提醒、诫勉，对新任的干部必须进行任前廉政谈话，使广阔党员干部特别是领导干部能够清清白白为官、堂堂正正做人。 四是职业道德和社会公德教育。经常进行职业道德教育，使每个干部职工了解掌握相关的职业道德标准，牢固
14、树立效劳社会、效劳群众的观念，自觉做到爱岗敬业、无私奉献、依法办事、勤政为民，形成良好的职业习惯，树立高尚的行业新风。大力开展社会公德教育，积极投入社会文明建设，学习公民道德实施纲要，激发广阔干部职工的社会责任感、单位荣誉感，为建设文明、和谐的新江都奉献力量。 五是正反典型教育。坚持以正面宣传教育为主，定期组织党员干部学习英雄人物的先进事迹，经常组织观看立党为公、执政为民先进事迹影视片，培养和树立身边的先进典型，充分发挥典范的示范引导作用，激发广阔党员干部积极向上、争先创优的热情。同时，要以反面典型为教材，采取案例分析、以案说法等形式警示教育，使广阔干部职工时刻保持清醒头脑，做到警钟长鸣。 4
15、、主要形式和方法 反腐倡廉教育应围绕目标，突出主题，创新方法，注重效果。灵活运用课堂灌输、座谈讨论、参观考察、文化活动等各种形式和方法，把教育搞得有声有色，到达教育的最正确效果。 （1）着力抓好主题教育。每年要集中一段时间，进行法纪条规学习和党风廉政警示教育，有针对性地开展主题教育活动。组织学习相关理论书籍和文件，邀请专家、领导辅导讲课，开展讨论，研究解决实际问题。 （2）抓好集中教育培训。结合形势、任务和本系统实际，利用“三会一课进行教育。坚持上好党课，坚持党组中心组学习制度，坚持镇直各部门学习制度，坚持对任职干部和新进人员进行廉政教育，抓好集中教育和培训工作。 （3）适时进行提醒教育。每逢重大节日或遇有党员干部升职、乔迁、婚丧、嫁娶等事宜时，单位领导要及时进行廉政提醒教育，防止铺张浪费和借机敛财。对出国考察、培训、参加外事活动的党员干部，要提醒注意遵守外事纪律，坚守国格、人格。 （4）抓好廉政文化建设。把廉政文化建设作为党风廉政教育的重要内容，采取群众喜闻乐见、灵活多样的方
