1、县委主任班子民主生活会情况综述 先进性教育活动专题民主生活会 情况报告 县委先进性教育领导小组办公室： 根据全县保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案的要求，月日下午，县委常委、县委办公室主任同志在县委三楼会议室主持召开了县委办公室领导班子民主生活会，副主任、等同志参加了会议。会议安排科学、程序合理、准备充足，显现出较高的会议质量。同志首先就如何开好这次民主生活会提出了要求，对县委办公室征求到的条意见进行了逐条宣读，代表县委办公室领导班子深刻剖析了班子集体存在的问题和原因，提出了今后的及整改措施，并带头开展了批评和自我批评。各参会人员围绕“如何保持先进性和“用心做事、敢于负责、从我做起这个
2、会议主题，认真开展了批评和自我批评。会议最后，同志对民主生活会的情况进行了总结，并结合实际对班子成员今后工作提出了具体要求和希望。现将有关情况报告如下： 一、年民主生活会整改情况 年度县委办公室领导班子民主生活会确定重点整改的四个方面的问题，经过一年的努力，目前根本上都得到了较好的解决。 关于“学习抓得不紧的问题。一是坚持机关“周五学习日制度，利用每周五下午下班后的时间集中学习有关文件、精神，总结一周成绩，指出存在问题，安排下周工作。二是加强理想信念、宗旨教育。一年来先展了向周国知、郑培民、牛玉儒、尹大建等先进人物的学习活动，树立机关干部科学的世界观、人生观、价值观。三是把集中学习与分散自学结
3、合起来。不定期组织办公室工作人员学习重要文件，交流心得体会，收看电教宣传片等。经常检查学习笔记，并要求工作人员积极自学、普通话和英语等知识。一年来，办公室工作人员的整体素质有了较大提高。 关于“工作创新不够的问题。按照“出精品、创一流、树形象的总体要求，全室上下团结拼搏，锐意进取，各项工作都取得了可喜的成绩。督查室、信息科分别被评为全市党委督查、信息工作先进集体。 关于“作风不够扎实的问题。一是倡导主动效劳。激发工作热情，转变工作方式，努力将工作由被动应付型向主动超前型转变，做到“谋在领导思考之前，做在领导行动之先，参在领导急需之时。二是加强调查研究。始终坚持“围绕中心转，跟着县委干，紧紧抓住
4、兴工XX县区、招商引资、经济开展环境整治等重点，深入调研，为领导决策提供了参考。 关于“队伍建设不够强的问题。一是争取县委组织部的支持，从乡镇抽调了几名同志充实到工作队伍，对办公室人员分工进行了局部调整。二是争取县委的关心和重视，提拔了几个较为成熟的干部，激发了全体机关干部的工作热情。 二、班子建设取得的主要成绩 大家一致认为，县委办公室领导班子是一个团结、务实、廉洁、高效的班子，在各个方面都树立了良好的形象，受到了一定范围内的好评。 是一个团结的班子。办公室班子成员虽然进班子时间有先后、分工有不同、年龄有大小，但都能视团结如生命，始终坚持分工不分家，生活上互相关心，工作上互相支持，尤其是较好
5、地处理了上与下、内与外、左与右的关系，真正做到了“思想同心、目标同向、行动同步，形成了励精图治干事业、和衷共济谋开展的良好局面。 是一个务实的班子。办公室领导班子充分发扬实干精神，使实劲，办实事，求实效，狠抓队伍建设，争创一流业绩，参谋效劳、督办检查、综合协调、效劳中心等各项工作都取得了新的进步。 是一个廉洁的班子。办公室是条件艰苦、工作辛苦、生活清苦的工作岗位，但每个班子成员都能从维护办公室整体形象出发，自觉向先进典型看齐，在各方面严格要求自己，不为欲望所惑，不为金钱所动，不为名利所累，耐得住寂寞，耐得住清贫，赢得了县委领导和基层（更多精彩文章来自“秘书不求人）的赞誉。 是一个高效的班子。办
6、公室领导班子结构比较合理，整体素质较高，无论是办文、办会、办事还是其他工作，每个同志都能独挡一面，充分发扬勤奋敬业、雷厉风行、连续作战、无私奉献的工作作风，高标准、高质量、高效率地完成任务，受到了领导好评。 三、存在的问题和缺乏 大家一致认为，县委办公室班子存在的缺乏有三个方面： 队伍建设方面。一是没有持之以恒抓学习。由于办公室工作量大，人手少，事务多，任务重，工学矛盾突出，领导班子学习有所放松，外出学习时机少，到基层调研也不够，导致办公室队伍整体素质提高不快。二是没有始终保持良好的精神状态。局部班子成员由于在办公室工作时间较长，思想上产生了厌倦情绪，按步就班多，与时俱进少，守摊思想比较严重，
7、没有发奋向上的精神状态。三是没有建设人尽其才的机制。由于办公室人手少，新进人员多，业务不熟悉，工作中存在效率不高，效劳质量不优的问题。四是机关管理需进一步加强。人事调整后，工作存在断档现象，一些制度没有得到很好的坚持，一定程度上影响了机关正常的办公秩序。 工作作风方面。一是内外联系不够。办公室班子成员深入乡镇、企业、农村有针对性地开展调查研究不多，对基层情况了解不深，为县委及县委领导提供真实有效、有参考价值的调研报告或建议意见不多；平时很少组织业务培训，到基层调研、检查也很少过问办公室工作，与外界的联系过少，致使办公室工作处于相对封闭的状态。二是团队活动少，活力不够。由于平时工作繁忙，很少开展
8、集体活动，无视了团队精神的培养，使办公室紧张有余，而活泼缺乏，活力不够。三是与干部职工交心谈心不够。工作上见面多，思想上见面少，班子成员之间、班子成员和干部职工之间很少开展思想交流和谈心活动，使领导之间、同志之间、领导与同志之间缺乏更多的沟通，有时缺少相互了解和理解。四是精减会议、压缩文件做得还不够。 工作成效方面。一是在标准工作上还有差距。少数干部工作没有严格要求，质效不高，仍然有失误现象。二是在工作成效上还需加强。局部干部宗旨意识有所淡薄，效劳观念有所淡化，存在办事拖拉，特别是文字材料的撰写有应付了事的现象，没有形成特色，不能推出精品。三是在主开工作上还有差距。工作依然停留在应付型、被动型
9、效劳上。 三、今后努力的方向 按照保持共产党员先进性教育活动的要求，强化措施，再接再厉，努力开创办公室工作的新局面。 把思路理得更加清晰。今后办公室的工作思路，就是坚持“三个紧贴（紧贴县委，紧贴基层，紧贴群众），推进“三个转变（由注重办好具体事务向善于抓大事、谋全局、当高参转变，由做好当前工作向善于从实际出发搞好超前效劳转变，由优质高效完成领导交办的任务向善于自觉开动脑筋、主动效劳、创造性工作转变），发挥“四部作用（司令部、参谋部、信息部、后勤部），争创“四型机关（学习型、效劳型、智囊型、廉政型），实现“四句话目标（内部运作求标准、日常工作零失误、与时俱进抓创新、各项效劳出精品）。 把工作抓得
10、更有特色。一是参谋效劳工作要多出精品。牢固树立“无功就是过的观念，努力当高参，出精品。二是督办检查工作要抓住重点。要将先进性教育、十六届四中全会精神、“兴工XX县区、招商引资、环境整治、会议纪律等重点事项和公文处理情况情况等重点环节以及群众反映强烈的重点问题的解决作为督查重点内容，督出权威，树好形象。三是综合协调工作要积极主动。特别是日常运转要严而有序，活而不乱，切实做到“零失误。四是参与中心工作要争当表率。特别是要在招商引资抓工程上发挥示范带头作用。 把机制搞得更加灵活。一是管理工作制度、人性化。在继续坚持和完善层级负责制、工作目标管理责任制等制度的根底上，不断探索建立新的制度，真正做到管理
11、工作制度化、人性化。二是日常运转程序化。严格按程序运行，实行标准操作，三是评价标准科学化。严格绩效考核，坚持赏罚清楚，切实解决好“干好干坏一个样，干多干少一个样的问题。 把队伍建得更加有力。一是加强思想政治建设。要继续弘扬不怕吃苦、敢于奉献和勇于创新的精神，努力培养学习型、思考型和开拓型干部，着力提高干部队伍整体素质。二是加强组织建设。积极争取县委、县政府领导的重视，进一步充实、调整各科室工作人员，对符合条件的工作人员提拔重用。加强对乡镇XX县区直单位办公室的指导与联系，着力提高全县党委办公室系统的整体效劳水平。定期组织开展丰富多彩的活动，提高办公室人员的凝聚力和向心力。三是加强作风建设。切实
12、做到“走下去、“走出去，掌握第一手资料；切实做到廉洁自律，杜绝公车私用、私客公请等现象。 会议结束时，县委常委办公室主任同志给大家提出了要求： 政治上要更强。要始终保持高度的政治敏锐性，与上级党委保持高度一致，在大事大非面前站稳立场，坚决信念，顶得住诱惑，抗得住风浪，经得住考验。要坚持改造主观世界，加强党性锻炼和道德修养，按照“三个代表的要求，更好地武装自己的思想，净化自己的灵魂，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理好做人与做官、做事的关系，始终保持思想上的先进性。 业务上要更精。一是要勤学习。牢固树立终身学习理念，把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，不断提高自身综合素
13、质。二是要出精品。按照“内部运作求标准，日常工作零失误，与时俱进抓创新，各项效劳出精品的要求，做好各项工作。三是要争一流。要争先进位，有所作为，把工作放在全市、全省的范围内去比较，搞出高水平，各项工作都要上台阶。四是要树形象。进一步增强主动性、超前性，尽职尽责地把效劳工作搞得更好，最终到达优质效劳出效果、出威信、出地位、出干部、出形象的目的。 作风上要更硬。要严格按照“八个坚持、八个反对的要求，认真解决好“五风上存在的问题，当前重点是要抓住三个方面：一是要心系群众。要强化宗旨观念，全心全意为人民效劳，把县委办公室建成名符其实的第一机关，无愧于人民对我们的信任和期望。对基层提出的问题都要热心办、马上办、办就办好；对上访群众要做好耐心细致的解释工作。二是要加强团结。要自觉维护和增进县委XX县区委办公室一班人的团结，带头执行县委XX县区委办公室作出的各项决定。三是要廉洁奉公。要堂堂正正做人，清清白白做官，实实在在做事，努力做到谋策不谋权，谋事不谋利，谋绩不谋名，永葆革命本色。 成效上要优。对自己职责范围内的工作，每个班子成员都要坚持谁分管谁负责、谁联系谁负责、谁承办谁负责、谁出问题谁负责，一级对一级负责。总之，要通过不懈努力，把办公室工作提高到一个新的水平。 特此报告 附：会议原始记录 中共县委办公室 年月日 第9页 共9页
