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2023年公务员晋升职级公务员职级并行工资制方案.doc

上传人:la****1 文档编号:1458457 上传时间:2023-04-20 格式:DOC 页数:5 大小:13.50KB
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1、2023年公务员晋升职级公务员职级并行工资制方案(全文) 2023公务员晋升职级公务员职级并行工资制方案 不当官也能享官员待遇 会议 会议审议了关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见。会议指出,在职务之外开辟职级晋升通道,在全国县以下机关实施这项改革,有利于调动广阔基层公务员的积极性,是为基层公务员办好事、办实事,一定要把好事办好。 进展5省份已试点职务与职级并行 中央全面深化改革领导小组第七次会议提出,县以下机关建立公务员职务与职级并行制度。对此,国家行政学院教授汪玉凯、竹立家对新京报记者说,此举相当于打破目前的职务决定待遇局面,为基层公务员开辟一条上升渠道,不当官也能享受官员待遇

2、。 据了解,对于公务员职务与职级并行,国家有关部门早有方案。今年初,中组部、人社部联合召开全国公务员管理工作会议时,人社部部长、国家公务员局局长尹蔚民就指出,今年的工作重点是推进公务员分类改革,建立公务员职务与职级并行制度。 5月28日,人社部发布了2023年度人力资源和社会保障事业开展统计公报,其中明确提出,开展县以下机关建立公务员职务与职级并行制度试点。 初步统计,截至目前,安徽、山东、江苏、河北、辽宁等5省份都已推行了公务员职务与职级并行制度。如福建今年7月发布的实施方案就提出,根据国家统一部署,在县以下机关全面实施职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度。 现状公务员职务决定其待遇 现行的行

3、政级别体系按照5级划分:国家级、省部级、司厅局级、县处级、乡镇科级,各级分为正副职。乡科级以下,还有两个级别:科员级、办事员级。按照该划分方式,县以下机关最高级别是县处级,对应的是县委书记、县长;县级各委办局,XX县区发改委、县民政局的领导,虽然称为局长,但实际为乡科级。 中组部2023年发布的公务员职务任免与职务升降规定(试行)规定:晋升科员职务,应当任办事员3年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务3年以上。 以一名分配到乡镇、从办事员做起的大学毕业生为例,干3年后,有资格升到科员;做满3年科员,有资格升到副科长。此后,如果仕途顺利,才有时机升到正科、副处、正处等其他行政职务。

4、 汪玉凯说,全国公务员队伍中,来自县以下机关的约60%,也就是说,多数公务员都在县以下机关,由于行政职务的职位非常有限,XX县区以下机关,正处级只有县委书记、县长、县人大常委会主任、县政协主席等少数几个。所以多数公务员都是在科员、办事员这两个级别之间,就走完了个人仕途。有时机升迁到副科、正科的都不多。 汪玉凯说,最关键的问题在于现行体制职务与待遇挂钩,以职定级、以职定薪,公务员如果想提高待遇水平,只有职务晋升也就是升官这一条通道。这就导致了很多矛盾和问题。 影响对非领导职务影响不大 10年前,汪玉凯就曾提出公务员职务与职级并行建议,并对此做过调研,职务与职级并行,就相当于给公务员增加了一条晋升

5、通道。可以不当官,但也能享受到官员待遇。简单来说,就是在职务与待遇挂钩的根底上,职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现符合要求,就能不断提高职级。 他认为,本次将公务员团队中的多数县以下机关的公务员,作为职务与职级并行的适用对象,有利于提高基层公务员群体的工作积极性。 依据公务员法的规定,公务员序列职务除了领导职务,还有非领导职务。具体到县以下机关,共包括办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员。乡科级副职与副主任科员对应,科级正职与主任科员对应,调研员、副调研员与处级、副处级对应。 汪玉凯认为,县以下机关建立公务员职务与职级并行制度后,非领导职务仍会保存,跟领导职务相同,副调研员、调研员的职位也很有限。所以lsquo;非领导职务rsquo;对于职务与职级并行这项改革,没有多大影响。 内容总结(1)2023年公务员晋升职级公务员职级并行工资制方案(全文) 2023公务员晋升职级公务员职级并行工资制方案 不当官也能享官员待遇 会议 会议审议了关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见(2)进展5省份已试点职务与职级并行 中央全面深化改革领导小组第七次会议提出,县以下机关建立公务员职务与职级并行制度

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