1、地方税务局精神文明建设活动总结 为税徽添彩地方税务局精神文明建设活动总结 漾濞县地方税务局组建于年月日。年来，我局按照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩的工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手都要硬的方针，把精神文明建设作为确保地税事业全面、协调、可持续开展的工作来抓，不但创下了连续年圆满完成和超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一支政治过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、效劳标准的地税干部队伍，县局机关两次被命名为“省级文明单位，树立起了地税部门的新形象。 健全机制齐心抓 县地方税务局抓精神文明建设注重健全机制。局里不但制定了“三个文明建设协调开展的中、长期规划，而且每
2、年都把精神文明建设工作的年度方案、任务量化分解，层层签订责任书，落实到部门、到人。县局还成立领导小组，局党组书记、局长亲自抓，明确工作机构，在实际工作中真正形成了主要领导全盘抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，所有干部职工共同参与的工作格局。结合地税部门行业特点，把精神文明建设推向社会，向社会公布举报 ，设立举报箱、意见簿，建立特邀监察员和兼职监察员制度，将地税工作置于社会各界的监督之下，形成了精神文明内抓外促，上下联动，左右互动，齐抓共管的运行机制。 因地制宜搞建设 针对机构分设时，全局职工住宿条件差、生活环境差、办公条件简陋的实际，局党组及行政领导班子及时研究制定了“因地制宜、量力而行、分
3、步实施的根底设施建设原那么，努力从硬件建设上解决事关职工切身利益的问题。在省、州局XX县区委、县人民政府的关心支持下，经过多年的艰苦努力，全县地税系统的根底设施建设取得了显著成绩。一是妥善解决了职工的住房问题，县局先后投资万元建盖职工住宅幢套，住房面积由分设时的增长到现在的二是筹资多万元向国税局购置了一所（平坡）、四所（太平）办公用房；三是投资多万元新建了二所（龙潭）、三所（脉地）办公综合用房；四是投资万元在县城东片区新建了的县局和一分局办公大楼建起后勤效劳中心全局的办公面积由当初的增长到现在的；五是县局机关和基层征收单位配备了必要的税收征管业务用车；六是从机关到基层以计算机为主的现代化办公设
4、备从无到有并根本普及；七是对各个办公区和生活区进行了必要的绿化、美化全局的固定资产总值由分设成立时的万元开展的现在的多万元。基层根本建设的改善既为地税事业的开展提供了必要的硬件支持，为广阔职工安居乐业创造了有利条件，也树立了地税部门良好的形象。 队伍建设作保障 面对分设后干部职工业务素质参差不齐的现状，局党组班子坚持“治税必先治队，治队务必从严的原那么，把加强干部队伍建设作为精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。一是坚持周一、周四上午为局机关的政治理论和税收业务学习日不变；二是定期开展业务培训；三是积极鼓励职工通过自学或函授提高学历教育，通过不停的“充电增长知识面和提高各方面的素质。目前，全系统
5、大专以上学历人，占职工总数人的；四是深入开展争先创优活动，在系统内努力推行优胜劣汰的用人机制，形成了赶、学、比、帮、超的良好气氛。同时，经常性开展多种健康向上、寓教于乐的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，进一步激发了广阔职工的工作激情。 广阔职工通过深入学习邓小平理论和努力实践“三个代表重要思想，先后认真开展“三讲、“三学、“团结干事、“三观教育、“云岭先锋工程和保持共产党员先进性教育活动，深入贯彻公民道德建设实施纲要，思想修养不断提高；通过多年地税工作实践的磨练和深入开展“岗位大练兵活动，税收业务水平显著提高；以地方税收征管信息化建设提高广阔职工的信息化办公水平。 实践证明，
6、漾濞地税干部队伍是一支作风过硬，能打硬仗，善打硬仗，组织信任，群众满意的队伍。 廉政建设不放松 在多年的地方税收工作中，全县地税系统始终把抓党风廉政建设作为树立地税形象的大事一抓到底。县局党组每年和各基层单位签订党风廉政建设责任书，年终考评实行“一票否决制；严格执行“税务人员十五不准和各项廉洁自律规定；认真开展了“算清四笔帐等警示教育活动；股所以上干部建立了廉政档案（更多精彩文章来自“秘书不求人）；加强内部财务审计。有效的党风廉政措施确保了全局分设至今没有发生违法违纪案件，广阔职工做到了为税清廉。 文明效劳树形象 作为“窗口效劳行业，漾濞县地方税务局努力把精神文明建设的成果表达在搞好优化效劳上
7、。坚持“聚财为国，执法为民的宗旨。既坚持依法征管，又坚持纳税人合法权益无小事，做到文明执法，热情效劳，努力实现管理与效劳的有机结合。并通过加大税法宣传、推行效劳承诺、坚持文明办税八公开、首问责任制、限时办结制和过错追究制等向广阔纳税人提供快捷高效的效劳，真正做到想纳税人之所想，急纳税人之所急。在年全县民主评议经济管理和公共效劳部门工作中，地税局荣获第四名，群众满意率为，受到县委、县人民政府的表彰奖励。全局干部职工热心社会公益事业，向挂钩村民和社会困难群众累计捐款、捐物万元，把地税部门勤政、廉洁、务实、高效的社会形象展现在群众面前。 两个文明双丰收 一分耕耘，一分收获。漾濞地税局持之以恒地搞好精
8、神文明建设有力地促进了以组织收入为中心工作。全局实现了分设以来连年完成州局XX县区委、县人民政府下达的税费收入任务，地方税收由年的万元增长到年的万元，翻了番多，年累计完成地方税收万元，累计完成规费收入万元，税费总收入万元，为漾濞的经济社会建设作出了重要奉献。 精神文明建设硕果累累。县局在分设成立后的第二年年就荣获县级“文明单位；年荣获州级“文明单位，年在全州地税系统第一家荣获全国税务系统“文明单位；年和年两届蝉联省级“文明单位；下设的五个基层征收单位全是县级“文明单位；有县级“青年文明号个；一分局年荣获省级“青年文明号；县局团支部先后荣获“先进团支部和“红旗团支部；县局机关党支部连续年荣获县级机关“先进党支部；县局工会至年连续获全州“先进职工之家；全系统先后还涌现出了大批先进个人，受到有关部门的表彰。精神文明建设的健康开展为漾濞地税事业的开展提供了强大的精神动力和智力支持，让地方税收工作不断深入人心，让自己头顶的税徽光芒更加灿烂。
