收藏 分享(赏)

2023年水利电业公司行风建设和纠风工作总结.docx

上传人:sc****y 文档编号:1458764 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:6 大小:19.75KB
下载 相关 举报
2023年水利电业公司行风建设和纠风工作总结.docx_第1页
第1页 / 共6页
2023年水利电业公司行风建设和纠风工作总结.docx_第2页
第2页 / 共6页
2023年水利电业公司行风建设和纠风工作总结.docx_第3页
第3页 / 共6页
2023年水利电业公司行风建设和纠风工作总结.docx_第4页
第4页 / 共6页
2023年水利电业公司行风建设和纠风工作总结.docx_第5页
第5页 / 共6页
2023年水利电业公司行风建设和纠风工作总结.docx_第6页
第6页 / 共6页
亲,该文档总共6页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、XX年水利电业公司行风建设和纠风工作总结 一、领导重视,组织落实,广泛宣传,统一认识 我公司领导深深地体会到。作为电力效劳行业,员工的效劳水平上下是企业提高竞争力不可缺少的重要方面,而行风建设和纠风工作,那么是提高效劳水平最直接最有效地途径。抓行风建设和纠风工作只有抓住本行业的特点,坚持“人民电业为人民的行业效劳宗旨,坚持“优质、方便、标准、真诚的供电效劳方针,使供电效劳由“用户求我到“客户至上的转变,在主观上克服垄断地位带来的优越感和“唯我是从的思想,花大力气纠正以电谋私的行业不正之风,才能适应方案经济向市场经济的根本转变,适应现代企业自身开展的需要。 xx年,为了加强对电力行业行风建设和纠

2、风工作的领导,首先在原来成立的“富川县电力行业行风建设,评议工作领导小组的根底上,对行风建设和纠风工作领导小组进行了调整,直接由公司经理邓斌任组长,下设办公室及具体工作人员,做到一把手负总责,有专门机构,有专人办事,为电力行风建设和纠风工作提供了有力的组织保障。 其次,是对整个行风建设和纠风工作作了周密的部署和安排。开展了广泛深入的宣传发开工作,分别召开了领导班子行风建设和纠风工作专题会议、员工发动大会、中层干部行风建设和纠风工作学习会议,使全体员工明确行风建设和纠风工作是长期性的,并统一思想、转变观念、使之牢固树立全心全意为人民效劳的思想意识。 再次,是制定了一套切实可行的措施,狠抓窗口效劳

3、。公司进一步建立健全了富川电力公司行风建设实施方法、富川县电力公司职工守那么、富川县电力公司文明用语、富川县电力公司社会效劳承诺以及标准化效劳标准等规章制度。通过以上工作,电力公司行风建设和纠风工作的必要性及重要意义人人皆知,家喻户晓。全体员工都能积极地投入和配合公司的行风建设和纠风工作,为电力系统行风建设和纠风工作的顺利开展奠定了良好的根底。 二、坚持一手抓电力开展,一手抓行风建设,促进精神文明更上新台阶 第一,以“让政府放心,使人民满意为目标,当好开展富川民族经济的先行官。为了适应富川经济开展和人民生活水平不断提高的要求,公司想方设法克服资金、设备、施工等方面的困难,想群众之所想,急群众之

4、所急,积极配合县委、政府为搞好20县庆的县城改造工作。如县城路灯亮化、美化工程建设、县庆工程12023kv变电站的建设,县城重要地段线路整改、莲山变电站、朝东变电站增容工程以及农村2023kv以下台区工程的新建及线路改造建设、按区公司要求标准化供用电营业所的建立。经过以上一系列的改造工作,有力保证了我县工农业生产和广阔城乡居民的生活用电。县城路灯亮化、美化工程建设,既给富川县城披上了一件亮丽的衣裳,又繁荣了富川的经济。从而有力地促进了富川精神文明建设更上一个新台阶;同时为20县庆提供了有力的电力保障。 第二,建立行风建设目标责任制,制定了富川电力公司标准化效劳考核奖惩方法,并与经济效益挂钩。公

5、司经理与各中层部室负责人签订富川电力公司行风建设、xx评议责任书,做到层层抓落实,责任到人,认真考核,奖惩清楚。 三、注重社会监督,自查自纠,促进行风的根本好转 根据行风建设和纠风工作具体要求,结合我公司的实际情况,我公司采取了走出去,请进来和召开座谈会的方法,进行了自评自查,找差距找问题、找缺乏、找根源。通过自查和听取聘请的社会各届人士行风建设监督员的反响意见,主要存在以下一些问题。 1、有个别员工政治素质还不高,为用户效劳的意识不强。 2、申请用电效劳有时不到位,办事效率不够高。如有用户反映用电申请答复不明确,时间不确定,有时跑几次还办不成。 3、收费透明度不高,特别是新用户在安装费方面,

6、不知道如何计算,是否合理。这一问题也是用户反映最强烈的问题。有用户反映安装费收费有开白条或不开条现象。如有经农改后台区用户反映,只用一点材料,接通电源,却收费150元,其他用户只换个表移动一下也收了一百多元、二百多元不等。 4、标准效劳不够平衡,有的员工接待用户态度生硬,语言不文明,工作责任心不强,有“人情电的现象。 针对以上自查和聘请行风建设监督员的反响意见中存在的问题,我们抱着“有那么改之,无那么加勉的态度,逐条进行边查边纠,不护短、不遮丑和采取三不放过的原那么:一是不查明原因不放过;二是不分清责任不放过;三是没有处理结果不放过。通过认真自查自纠,及时整改,取得初步成效。 第一,定期对员工

7、进行政治思想和职业道德教育和政治业务技术学习,开展内强素质,外树形象活动,举办以各生产一线为单位的平安生产和业务技能知识抢答竞赛活动,在全体员工中形成一股“比、学、赶、帮、超的热潮,员工的精神面貌焕然一新,到达了“要我工作到“我要工作、“用户唯我到“用户至上的效劳意识转变。 第二,几年来,一直在公司办公楼一楼公布领导、部室的办公室位置、中层领导及中层负责人名单、职务示意表图。在各营业收费网点悬挂电费收交时间和申请报装用电流程图、意见簿,设立报装 ,落实专门机构和专人负责用电申请手续,实行一口对外效劳。简化了用户办理用电手续,得到了用户的称赞,方便了群众的监督。 第三,加强企业管理,完善管理机制

8、。坚持查处偷电、“人情电行为。(如莲山供用电管理营业所两位员工由于在电费结算时有“人情电等原因,经查实后,立即按有关规定给予了记过处理。)另外,在各营业窗口上墙公开收费价格,根据上级文件精神,及时取消了各种电力附加费、居民生活用电变损。同时,减少中间流通环节,使同质同量的材料低于市场价格,让利于用户。 第四,将“标准化效劳标准、“对社会效劳承诺、“职工守那么、“文明用语、“标准化效劳考评及奖惩方法装裱上墙,同时在各营业网点设置咨询岗,选派业务水平高,经验丰富的技术人员解答用户提出的疑难问题,设立事故抢修、咨询效劳 和投诉 ,利用电视、标语等形式多样的方法,向用户宣传公司对社会效劳承诺、效劳措施

9、及电力法规、用电常识。在县城及各乡镇设立电力行风意见箱。采用走村串户及印发调查问卷等形式公开接受社会的监督。从问卷调查统计得知:广阔用户对我县供电部门整体形象的评价是好的。 四、切实开展行风“回头看活动,以“两改一同价工作为契机,稳固和扩大行风建设成果 根据上级关于xx评议行风“回头看活动实施方案的具体要求,我公司在吸取前阶段xx评议行风的经验和做法的根底上,更加详细、具体地制定“回头看活动方案和实施方案,工作开展更加扎实而且更具有针对性,稳固和进一步扩大了我公司行风建设评议的成果。 我们根据自身的了解和评议员在走访、问、谈、调查问卷中,以及群众反映的问题,有针对性地完善了行风建设方面的规章制

10、度和考核方法。一是实行全员带牌上岗(临时工也不例外),接受群众监督,公司大院员工坚持按时翻牌上岗制度。二是对全县已进行农网改造台区全部实行“三公开、“四到户、“五统一。真正使广阔用户用上明白电、放心电,并从中获得了实惠,取得了良好的社会效益和经济效益。 根据几年来坚持行风建设调查统计,反映差的只占0.20.6%。说明我们的行风建设和纠风工作是有成效的,群众对电力行业效劳水平还是满意的。但行风建设和纠风工作是一项长期而又艰巨的工作,我们今后还将在取得成效的根底上,结合全区开展“创文明行业,诚信建设年活动,以“三个代表重要思想和党的xx大精神为指导,解放思想,实事求是,与时俱进,一如既往地继续抓好行风建设工作,稳固已取得的成果,精益求精,再接再厉,把我公司建设成为一流的“双文明现代供电企业。 第6页 共6页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 资格与职业考试 > 其它

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2