1、司法局岗位练兵活动实施方案 为提高机关工作人员综合业务能力、协调能力，促进工作交流，提升整体合力，经局党组研究，从2023年7月至12月，在局机关开展岗位练兵活动。现结合实际，制定实施方案如下： 一、总体目标 以提升机关工作人员业务素质和履职能力为目标，立足队伍现状，贴近司法行政工作实际，树立爱岗敬业、勤学苦练、比学赶超、岗位成才的导向，进一步激发干事创业热情，为推开工作任务落实提供坚强保证。 二、主要内容 1全员学习培训 各科室结合实际工作需要，针对薄弱环节，积极开展专项业务培训或组织相关工作人员到市内先进单位部门参观学习，进一步开阔眼界、更新观念、补齐短板。 2加强业务交流 以“业务我来讲
2、、你来评活动为载体，由各科室负责人等作为主讲人对各自业务领域的专业知识、操作技能、工作流程、工作标准、开展思路、工作开展中的难点、堵点等进行讲解或现场演示，同时由其他参会人员交流讨论，局领导班子成员现场点评，以此搭建沟通展示的平台，促进群策群力，共同提高。具体时间、人员安排详见附件。 3强化学思结合 鼓励全机关工作人员围绕重点工作部署，深入基层开展实地调研，撰写调研文章，每个科室撰写调研文章至少1篇，业务科室另编撰案例至少1篇。同时，结合市级机关第十届读书节活动，适时开展征文比赛、演讲比赛、读书分享会等活动，引导大家“好读书、读好书、善读书，真正把读书学习当成一种生活态度，一种精神追求，以读书求新知，以读书促进步，切实提升履职能力。 三、结果运用 “岗位练兵活动将纳入今年对各科室的目标管理考核，对活动表现优秀的人员，将在干部选拔使用、年度考核、评先评优中予以优先考虑。 四、其他要求 1加强领导，认真组织。“岗位练兵活动是提升局机关工作人员整体素质的重要举措，是促进各项工作任务落实的重要保证，局党组副书记、副局长华恩慧同志负责该活动的组织领导，政工科负责该活动的具体实施。 2统筹安排，确保实效。各科室要充分认识开展这项活动的重要意义，认真谋划，强化学习，做到全员参与，全员培训，促进工作水平的整体提升。 3
