1、10技巧助你求职一臂之力一、根本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。考察要点：测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成 果时，注意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关根本能力的提问大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过答复可以考察应聘者的语言表达 能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。2、您为什么重新求职考察要点：测试应聘者的求职动机是否合理。重新求职的原因可能因为应聘者原单位的问题，但通过答复可以考察应聘者是否既能客观、委婉地说明原由。二、专业背景3、您认为此工作
2、岗位应当具备哪些素质考察要点：测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。4、请谈谈你对您所从事专业的理解，在专业方面有哪些重要的成果考察要点：考察应聘者的专业功底。5、您认为自己应聘的职位在公司里所应当承担的主要职责是什么您个人有哪些方面的优点考察要点：势能够胜任这一职位还存在哪些缺陷和缺乏，准备如何来弥补考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。6、您认为自己在这个岗位上的竞争优势是什么考察要点：通过答复找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。三、工作模式7、您平时习惯于单独工作还是团队工作考察要点：工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位那么相对独立性较强。8、您如何使自己了解业务上的最新动态考察要点：无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。9、您在工作中通常怎样分配时间考察要点：测试应聘者对时间的分配和使用习惯。10、您未来三年内的目标是什么如何实现考察要点：考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动方案;而不是“继续做好现在的工作、“加强学习等模糊的概念。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
