1、市建设局政务公开工作监督措施 为确保建设局政务公开工作健康有效开展，切实改进机关作风，提高行政效能，特制订如下措施： 一、成立局纪检、监察、法制、人事部门负责同志参加的政务公开监督小组，负责对局机关及直属单位政务公开工作的监督检查。监督小组每季度召开一次会议，组织一次检查活动，向局政务公开领导小组作一次情况汇报。 二、特邀政务公开义务监督员。聘请本系统企事业单位干部、职工代表担任本局政务公开义务监督员，及时听取他们的意见和建议，认真落实整改措施。 三、自觉接受市人大、政协和监察机关的监督。邀请市人大代表、市政协委员、市监察机关领导，对本局政务公开工作进行检查指导。 四、设立投诉 和意见箱，自觉
2、接受群众监督。局政务公开监督小组设在18楼1805房，投诉 ：，意见箱设在办公楼一楼政务公开厅。 五、实行政务公开工作奖惩制度。局机关及直属单位工作人员在政务公开工作中表现突出的，按照上级有关规定给予表扬奖励。如有以下情形之一的，那么予以诫勉教育；情节严重的，予以效能告诫： （一）对符合规定条件的申报事项应予受理而不受理，或对符合规定、手续齐全但不能马上办好的事项不予出具回执的； （二）对申报人申报资料不全，未能一次清楚告知补充的； （三）拒绝行政管理相对人，查询与其自身利益相关的办事结果的； （四）无正当理由，不在规定或承诺的时限内，就所办事项作出决定或者提出意见的； （五）不按规定、程序，或越权审批有关事项的； （六）对申报事项没有指定人员代办，或指定人员不履行职责的； （七）违反规定要求行政管理相对人承担义务的； （八）刁难、敷衍塞责、推诿扯皮的； （九）对上级决定、命令不执行的； （十）其他违反规定的行为。 一年内被告诫一次的，当年年度考核不能评为优秀；一年内被告诫两次（含两次）以上的，当年年度考核评定为不称职，并调整其工作岗位；到达辞退情形的，予以辞退处理。 第2页 共2页
