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2023年个人党小组民主生活会汇报材料_对照检查材料整改措施.docx

上传人:g****t 文档编号:1460881 上传时间:2023-04-20 格式:DOCX 页数:17 大小:23.96KB
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1、个人党小组民主生活会汇报材料_比照检查材料整改措施个人党小组民主生活会汇报材料_比照检查材料整改措施 以下是的办公室欧阳老师给大家整理的关于个人党小组民主生活会汇报材料及比照检查材料整改措施参考参考范文,期望能挂念到大家!想要猎取更多文章,敬请关注,感谢大家!个人党小组民主生活会汇报材料 篇一 作为一名年轻的农村基层工作人员,作为党小组组长,依据支部组织生活会的要求,今日我认真比照自己平常的实际工作及思想动态,检查自己工作以来在四风等方面存在的问题,并对此进行认真剖析,找准缘由,明确今后的整改方向,以便今后更好地开展工作。 一、自己在四风上存在的突出问题 1、形式主义方面:一是工作的主动态度还

2、不够。只求把自己的任务完成就好,没有把它做得更全面。二是理论学习不够深化,浮在上面,做一般理解,深化学习思考少,有时的工作中,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特殊是事情多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己;三是脱离实际,照搬照套。平常在做各种资料,不留意结合本村实际,而是从网上查找类似文例机械地照搬照套。 2、官僚主义方面:一深化群众调查争辩少,缺乏亲民性,脱离实际、脱离群众,不了解实际状况,不了解群众疾苦,无所作为。二是安坐办公室,就绝不愿下队受苦,甚至不愿和群众坐同一条凳子,怕给自己添麻烦;三是思维僵化,机械执行

3、上级,生搬硬套,完全不顾实际状况。 3、享乐主义方面:一是有时在工作中遇到困难,就不会主动迎接与挑战;二是有时在工作中存在有惰性,面对领导布置下来的任务有畏难心情,有时不能克服自己的焦躁心情;三是怕苦怕累,躲避责任,得过且过,不愿下队开展工作,更不想制造性地开展工作;四是贪图安逸,不思进取。 4、铺张之风方面:在平常生活中,虽然留意节省,但是以焦裕禄同志为典范的要求还有确定距离,存在铺张现象;花钱有时不留意节制,盲目消费。放松对自己的约束,一味追求更好的享受。 二、产生四风问题的缘由 (一)对党的群众路线生疏不深,经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线生疏不深的主要缘由是对坚持改造世界观、

4、人生观和价值观的重要性生疏缺乏,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众效劳的公仆意识。导致工作上群众观念淡薄,主观意志成份多,形式主义成份多,效劳群众少。 (二)创新意识有所淡化,无视了工作的乐观性、主动性、制造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,争辩状况多、解决问题少,缺乏制造性开展工作,改革意识有待连续增加。 三、努力整改的方向: 1、加强理论学习,不断提高自己政治理论修养。我们不仅要深化学习理论和业务学问,用学问武装头脑,而且还要运用落实到平常的工作中。 2、增加责任意识,提高工作乐观性。 3、是主动与班子成员进行交心谈心,遇事主动向

5、村级领导请教,遇到困难准时向他们寻求挂念,从而不断提升自己的实践力量和遇事处事力量,学会从困难中积累处事经验和法那么。 4、工作中加强创新性,转变死板固定的工作状态。 5、要进一步深化群众,开展调查争辩,通过与宽敞群众沟通意见,明确百姓所需,然后有针对性地提出问题解决的方案。 6、端正工作作风,提高办事效率。 上述分析材料,请领导评议审核,并请提出贵重的意见和建议,以挂念、指导我能够在今后更好地开展工作。党小组民主生活会比照检查材料整改措施 篇二 总书记系列讲话精神特殊是在党的十九届六中全会上的重要讲话精神,比照关于新形势下党内政治生活的假设干准那么和中国共产党党内监督条例,比照政治合格、执行

6、纪律合格、品德合格、发挥作用合格要求,紧密结合个人思想和工作实际,通过征求意见、谈心沟通和个人自查,深化查摆、剖析了存在的问题,认真制定了整改措施,明确了下步努力方向。现将有关状况报告如下: 一、存在的问题和缺乏 1、抱负信念方面。 总书记指出,形象地说,抱负信念就是共产党人的精神之钙,没有抱负信念,抱负信念不坚决,精神上就会缺钙,就会得软骨病。我作为一名有着10多年党龄的党员干部,抱负信念应当说是比拟坚决的,能够留意用马克思主义加强世界观改造,能够在大是大非面前保持坚决立场,旗帜鲜亮,特殊是近年来通过参与党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育和学习教育,持续补钙、加油,对抱负信念的理解更

7、加透彻,生疏更加深刻。 但是通过学习,也深刻生疏到自己在抱负追求上的定力还不够,对抱负信念的坚守还不够,还没有真正把抱负信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待,没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观,没有完全把抱负信念转化为推动四个全面、促进经济社会进展的实际行动和内在动力,没有生疏到坚决抱负信念是一个曲折反复的长期过程,需要每天补钙。 特殊是比照总书记提出的四个能否衡量标准还有差距,总认为抱负信念比拟抽象,共产主义比拟遥远,工作生活中有确定的现实主义和功利主义思想,没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党员那样为抱负而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃至生命。

8、2、政治纪律和政治法规方面。参与 学习教育,加深了对 总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解,提高了自己崇规、守规、执规意识,增加了看齐意识,能够在思想上政治上行动上更加自觉地同以同志为核心的党中心保持高度全都,坚决维护同志为核心的党中心权威,对党忠诚,坚持民主集中制,坚持四个听从,没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。 但是比照相关要求特殊是总书记提出的五个必需,仍存在一些差距和缺乏。一是从严自律学习不够。平常虽然经常学习一些有关党章党规党纪的文章,但学习还不够系统和全面,党章意识还有待加强,对政治纪律和政治法规还没有真正做到内化于心,外化于行。二是对政治纪律生疏不够深。有时认为自己

9、在行动上与党的要求保持全都就行了,思想生疏不重要,对社会上一些错误的政治言论没有主动抵抗,存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接讲出来,没有准时沟通,有时会损害一些同志的感情,维护团结方面做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急,没有严格执行落实请示报告制度;平常工作中,对于个人重大事项的变动疏于准时请示报告。 3、作风方面。近年来,通过各方面学习特殊是参与党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育,对作风建设重要性的生疏持续增加,自身作风建设有了很大提高,但作风建设永久在路上,比照新形势新任务新要求,仍存在一些不容无视的问题。 一是工作中深化基层调查争

10、辩不够,没有把握第一手资料,了解面上状况多,觉察深层次问题少。 二是在联系群众方面,与群众见面,针对性、目的性的多,真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求,特殊难以解决的人和事,有时思想上有嫌麻烦的倾向,向上级反映得不够,没能站在群众的利益上想问题,解决具体状况和困难的状况少。 三是虽然能较好落实中心八项规定精神,但领导带头、以上率下的作用还没有充分发挥;对四风隐身变形、把戏翻新等问题,抵触不够,批判不够,还击不够,特殊是在公务接待方面,有时碍于情面,有被动陪餐和超标准接待现象。 4、担当作为方面。 一是责任担当不够。在推开工作中,有时存在不求有功、但求无过、回避冲突的现象。如,对一些信

11、访案件旧账,由于缺乏担当意识,以已经有领导协调过不愿过多参与其中,只是把功夫下在劝返、灭火上,主动担当意愿缺乏。 二是工作标准还有待提高。很多状况下,任务要求时间紧、工作量大,有时感觉疲于应付,放松了对工作标准的要求,满足于不出错、过得去;有时感觉这些年的努力也取得了一些成果,滋生了安于现状思想,乐观向上、锐意拼搏的工作热忱、主动性和创新精神有所减退。 三是拼搏进取精神减退。工作缺乏主动性和制造性,有时习惯于凭经验考虑问题,习惯于用老方法解决新问题,用老经验解决新冲突,大胆探究的方式方法比拟少;有时习惯于等,等工作部署,等红头文件,等外力推动,紧迫感、压力感和忧患意识不强,超前意识不够强。 5

12、、组织生活方面。能够主动参与党的组织生活,按规定自觉交纳党费,准时报告个人有关事项,但是在一些具体方面还需要进一步加强和改良。 一是没有从思想深处生疏到党的组织生活的重要意义,一些时候预备不够充分,标准不高,有完成上级任务的过关思想和走过场现象存在。 二是批判与自我批判不到位。在民主生活会或组织生活会上,有时缺乏当面批判的士气,顾面子、讲人情。如,面对别人的缺点和问题,总是以提示代替批判,缺少了批判的力度,存在只栽花不挑刺的好人主义现象,党内政治生活的政治性、原那么性、战斗性还有待提升。 三是党费缴纳还不够标准,虽然足额缴纳,但有时因工作任务较重而贻误了缴纳时间,有补缴、代缴现象,还有时嫌麻烦

13、,一次交几个月的党费。 6.落实全面从严治党责任方面。通过近期对十九届六中全会精神的一系列学习,对全面从严治党有了更为全面的生疏,但在具体工作上与全面从严治党的政治要求仍有确定偏差。 一是对责任理解还不透彻。对全面从严治党是重大政治责任,主体责任是分内责任、全面责任、直接责任的生疏还不够精确和深刻;存在等靠和应付思想,认为从严治党是党委和纪委的事,没有面对基层做执行和推开工作。 二是落实责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件,上行下效、照搬照抄,存在以文件落实责任现象,浮在面上,缺乏有针对性和实效的落实措施。 三是一岗双责落实不到位。虽然有一岗双责制度,但往往是凭印象、靠

14、嘴说、看材料,缺乏针对性和有效性的落实举措;对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题准时批判指正不够,责任意识层层传递力度不够,导致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 二、产生问题的缘由剖析 认真剖析问题产生的根源,虽然存在确定的客观缘由,但主要是主观缘由造成的,具体表现在以下几点: 1、抱负信念还不够坚决。 总书记在庆祝中国共产党成立101周年大会上,向全党提出了不忘初心的号召,不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的抱负信念。作为一名20多年党龄的老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中心保持高度全都,坚决建设中国特色社会主义的信念,并为之努力奋斗。但是随着改

15、革开放的纵深进展、市场经济的不断推动,外部资产阶级思想渐渐渗透到国内,社会群众思想开头呈现多元化,消灭了一些非主流的庸俗有用主义者。面对这些社会现象,有时候自己也会感到困惑和不解,对是否该连续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问,为什么会消灭这种状况主要还是抱负信念不够牢固,在名利和进退间放松了对自身建设的要求,在比拟和计较中淡化了抱负信念、公仆情怀、群众观念。 2、宗旨意识树得不牢。随着参与工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的亲热联系有所弱化,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,为人民效劳的宗旨意识有所淡化。下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,没有解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题,造成效劳群众的力量有所下降。因此,在争辩白决一些冲突和问题时,工作作风不够深化,没有

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