1、区总工会XX年工作总结及工作思路 区工会工作全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记对广东、深圳重要指示批示精神，严格按照中央党的群团工作会议精神和XX省总工会改革方案及市总工会工作部署，紧紧围绕XX县区中心工作任务，牢牢把握党建带工建的工作主线，以实际问题和职工需求为导向，主动作为，关口前移，推开工会组织增强政治性、先进性、群众性，充分发挥工会组织联系职工、关爱职工的桥梁纽带作用，团结鼓励广阔职工积极投身高质量美丽大鹏建设，为深圳率先建设社会主义现代化先行区奉献力量。 一、上半年工作总结 （一）着力加强工会组织领导建设 1.推进落实XX县区总工会
2、领导机构改革。依照工会相关法律法规及省总、市总要求推动XX县区总工会委员调整工作，扩大委员规模，优化架构设置，提高一线职工、先模人物、基层代表的委员占比，增补一批在XX县区新兴产业行业领域具有影响力的企事业代表，增强区总委员的广泛性、代表性、覆盖面和影响力。 2.指导XX县区各级工会做好机构调整工作。按照省总和市总工会改革工作部署，依照两个普遍（普遍建立工会组织、普遍签订集体合同）工作要求，积极指导办事处总工会和XX县区直属机关工委会做好工会组织机构调整工作，着力抓好XX县区基层工会组织建设工作，提高各级工会组织的履职能力和效劳水平。 （二）夯实工会组织阵地，强化效劳根底 1.持续推进社区工联
3、会阵地建设。按照坚持分步实施、突出重点的总体思路，以会、家、站合一为形式，探索推进办公用房和职工之家、职工效劳站的融合建设;建立和完善社区工联会组织体系、管理模式、工作队伍、活动载体和运行机制，更好适应基层和职工需要，打造职工群众信赖的职工之家，方案全年对重点推进17个社区工联会进行实地走访调研，促进社区工联会实体化、专业化、标准化建设。上半年已完成走访7家（截至五月底）。 2.积极促进劳资关系和谐。在XX县区大鹏办事处4、5月发生的因企业搬迁导致的劳资纠纷事件中，做好效劳保障工作。主动引导职工表达诉求，积极维护职工合法权益。在法援效劳、诉求效劳上做思想工作，控制员工的情绪，为员工树立理性维权
4、、依法维权意识。累计效劳职工270人（截止五月底）。 3.建立工会干部走访日志制度。密切配合劳动部门，将生产经营情况异常的企业列入劳资隐患重点监管企业名单，每周至少走访2家企业（其中重点监管企业每周至少1次）。上半年已累计走访企业240次（截止五月底）。 4.开展职工公益法律效劳活动。扎实开展新形势下农民工法律效劳工作，切实解决农民工的权益维护问题，共计开展4场效劳农民工公益法律效劳行动，效劳农民工420余人次。 5.开展困难职工关爱帮扶工作。为充分传达党和政府对困难职工的关心关爱，满足职工群众日益增长的美好生活需要，全年方案对XX县区79名2023年困难职工进行逐户走访并购置XX市总工会职工
5、医疗互助保障方案，制定落实困难职工登记效劳台账，切实提高困难职工应对意外伤害和疾病的风险能力，有效减轻困难职工因自身疾病或意外伤害带来的额外医疗负担。已完成走访困难职工18名，为79名困难职工购置市总工会医疗互助保障方案（截至五月底）。 （三）广泛弘扬劳动模范精神 在纪念128周年五一国际劳动节前夕开展建功新时代bull;职工展风采主题宣传活动。充分利用网页、微信公众号等线上渠道和报纸、展板、宣传栏等线下资源，多角度、全方位、深层次、系列化宣传XX县区荣获2023年省、市总工会五一巾帼奖和五一劳动奖表彰的先进人物（共4集体，9个人）;同时指导协助办事处总工会及各基层工会做好先模宣传工作，弘扬劳
6、模精神和工匠精神，营造劳动荣耀的社会风气和精益求精的敬业风气。 （四）持续开展职工提素活动 持续做好送权益保障到基层提素活动。按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，全年开展约40场送权益保障到基层提素活动（预计受惠职工约4000名），通过业务技能学习、素质教育及社会主义核心价值观培育、法规政策宣讲等，加快新时代产业工人队伍建设，推进职工素质提升工程，满足XX县区职工日益增长的素质开展需要。已完成提素活动8场（截至五月底）。 二、下半年工作思路 （一）完善工会组织阵地建设 设立XX市职工保障互助会大鹏代办处。按照市总工会设立XX县区代办处的有关工作要求，积极发动和指导XX
7、县区各级工会参与职工保障互助工程，推动和完善职工互助保障组织体系建设，有效扩大职工互助保障活动覆盖面，持续强化效劳基层工会和职工群众的主动性和便利性，不断增强职工群众的获得感、幸福感和平安感。 （二）完善工会干部队伍建设 1.持续加强职业化工会工作者队伍建设。根据XX市总工会职业化工会工作者管理方法和XX市大鹏XX县区职业化工会工作者管理实施细那么，坚持社会化招聘、契约化管理、专业化培训、职业化开展的队伍建设思路，不断加强XX县区职业化工会工作者队伍建设力度，确保于2023年底前完成XX县区15名职业化工会工作者的全额配备，打造一支政治过硬、作风优良、业务熟悉的职业化工会干部队伍。 2.探索推
8、进社会化工会工作者及工会积极分子队伍建设。坚持将力量配备向基层倾斜，以推动社区工联会组织阵地建设为契机，结合XX县区实际，积极探索通过社工效劳、职工志愿者、工程外包等形式，补足增强基层工会组织人员力量，按照积极参与者工会志愿者工会骨干的实现路径，在工会各项活动中开展和培育工会积极分子，满足符合8小时外或节假日错峰开放条件的社区工联会人员配备需求。 （三）推动建立工会维权协商机制 加强与劳动部门的协调对接，建立劳资纠纷和职工群体事件的预防预警、信息通报、舆情监测引导和应急联动处置等工作机制;推进落实工会与法院联席会议制度，加强与法院沟通联系，强化信息共享，有效预防和化解劳动争议;着力提高工会法律
9、援助效劳影响力，力争把劳资隐患解决在基层，消除在萌芽。重点在岁末年初、法制宣传日等特定节点或时期开展职工法律效劳。 （四）深入开展关爱帮扶工作 1.持续做好基层职工两送慰问及金秋助学帮扶活动。坚持打造工会夏季送清凉冬季送温暖和金秋助学特色品牌，在酷暑、严寒等天气下向始终坚守公共效劳岗位进行户外作业的基层一线职工（如环卫工人、公安干警、建筑工人、公交司机等）等开展慰问活动;拟于9月为困难职工家庭解决子女上学难的问题，把党和政府的关爱带到职工群众身边。 2.探索构建工伤职工网上自主申报机制。进一步推动XX县区工伤职工探视工作，标准工伤探视效劳流程，继续加强与XX县区各医疗机构的合作，结合现有互联网
10、效劳平台，探索建立工伤探视网上申报机制，确保有伤即报、逢伤必探，并结合平安生产监督及教育工作，共同构建工伤与职业病妨害及平安生产自我保护的联开工作机制。 （五）深入基层调研完善效劳职工体系 1.拓宽职工诉求收集渠道。设立职工诉求效劳热线、电子邮箱、开通微信公众号职工诉求反映平台，及时掌握一线情况。 2.开展职工普惠效劳进社区活动。坚持眼睛向下、面向基层，以社区工联会及基层工会职工之家阵地为依托，力争全年组织20230场普惠活动（预计受惠职工群众约1万名），重点围绕国家政策法规、深圳便民利民政策、社会主义核心价值观、日常生活平安教育和人文关心活动等主题，开展形式多样、内容丰富的职工普惠活动，促进
11、普惠效劳资源与基层工会的直连对接，更好适应基层工会和职工群众需求，有效提升基层工会的凝聚力和影响力，增强职工群众对工会组织的认同感和归属感。 3.开展深入基层效劳调研活动。以竭诚效劳职工与基层工会为出发点和落脚点，重在找准短板弱项，解决实际问题，全年组织开展面向XX县区25个社区工联会及职工相对聚集的工业园区、企事业单位工会的深入调研效劳基层主旨走访效劳工作，不断增强工会组织团结教育、维护权益、效劳群众功能，切实把工会打造成为职工看得见、信得过、靠得住的贴心组织。 4.实施XX县区职工精准效劳体系构建思路与路径研究。委托专业调研机构进行职工效劳体系建设调研，全面摸清XX县区职工精准效劳工作面临
12、的困难和问题，提出符合XX县区实际的职工精准效劳体系实施路径和加强精准效劳工作效果的政策建议，形成XX县区职工精准效劳体系构建思路与路径研究报告，为XX县区工会构建精准效劳体系提供指导和方向。 （六）创新职工提素机制 1.构建职工参与平安生产监督管理机制，定向推广设立职工平安生产监督岗。进一步落实工会劳动保护职责，探索完善职工群众参与平安生产监督的工作机制，在总结现有职工平安生产监督岗设立的成功经验和优秀做法根底上，选取2-3家企业，新增培育约20230名职工参与成为职工平安生产监督员，推广职工平安生产监督工作;进一步加大对职工平安生产监督员的培训力度，全年确保职工平安生产监督员受至少1次专业平安监督业务培训，多渠道鼓励职工平安生产监督员的积极性和主动性，提高职工催促企业落实平安生产职责的能力和水平，维护职工合法权益。 2.创立XX县区职工提素课程资源库。引入社会优质职工教育培训资源，利用互联网+技术，在、 等端口提供优质、高效、个性、方便、快捷的学习效劳，实现效劳对象从特殊群体向全体职工转变，效劳方式从工会定菜单向职工点菜单转变，效劳手段从线下为主到线上线下互动融合转变。力争在辖区200人以上的规模建会企事业单位职工中实现提素课程资源的全覆盖共享。 第8页 共8页
