1、2023年城管精神文明创立工作意见 2023年，全局精神文明建设工作要认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕城市管理中心工作,以邓小平理论、三个代表重要思想和科学进展观为指导,以构建社会主义核心价值体系为根本,以提高干部职工的思想道德素养和科学文化素养为着力点,以开展群众性精神文明创立活动为载体，扎实工作，务求实效，不断提升队伍文明程度，提高社会满足度，开创我局精神文明建设新局面。 一、认真学习贯彻党的十九大精神，坚决抱负信念 要把学习宣扬和全面贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期精神文明建设首要政治任务，把学习贯彻党的十九大精神同贯彻落实“两会精神相结合，围绕全市城市管理中心任务，通过讲座
2、辅导、专题培训等形式兴起学习宣扬贯彻党的十九大精神的热潮。要深化贯彻社会主义核心价值体系建设实施纲要，以国家好、民族好、大家才会好的“三好为主题，广泛开展社会主义核心价值观大争辩和学习实践活动，进行爱党爱国爱社会主义教育,深化革命抱负和党的荣耀传统教育,坚决走中国特色社会主义道路的信念。 二、推动道德建设，树立良好风气 加强思想道德建设。深化开展道德领域突出问题专项教育和治理活动，努力践行公民道德建设实施纲要，乐观推动“道德讲堂建设，开展道德模范学习宣扬。连续深化“讲文明、树新风活动,加强文明礼仪学问的普及宣扬，广泛开展践行文明礼仪活动，形成知荣辱、树正气、讲奉献，自觉践行文明礼仪的良好风气。
3、大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，树立“学习雷锋、奉献他人、提升自己的志愿效劳理念，发动宽敞干部职工广泛开展环境疼惜、家园清洁、关爱社会等志愿效劳。 提升职业道德水平。大力提倡以爱岗敬业、恳切守信、办事公正、效劳人民、奉献社会为主要内容的职业道德；进行职业抱负和职业纪律教育,组织职业技能和职业作风培训。完善承诺制、公示制、首问负责制，加强诚信体系建设,完善信用监督和失信惩戒机制，提高队伍形象和公信力。 三、突出队伍特点，推动文化建设 加强队伍文化建设。深化挖掘、宣扬多年来在城市管理实践中培育形成的优良传统。推动和谐文化建设，培育干部职工公正、协调、合作的和谐意识，制造良好人文环境。
4、推动效劳文化建设，引导干部职工增加效劳意识，提高效劳技能，推动具有队伍特色的效劳文化的形成。推动廉政文化建设，强化廉洁从政、廉洁从业意识，营造崇尚廉洁的社会风气。 着力提升文化素养。扎实推动学习型组织建设，深化学习年活动，引导和鼓舞干部职工立足岗位需要，拓宽学习领域，优化学问结构，利用业余时间进行提高学历、职称和把握新学问新技能的学习，造就一支素养较高、业务精湛、梯次健全，适应工作进展要求的执法队伍。 四、深化文明创立，改进行业作风 努力提升创立水平。大力开展以“优良作风、优质效劳、秀丽环境为主要内容的精神文明创立活动,加强文明创立的沟通学习，推动创先争优活动常态化和长效化,依法行政,转变作风
5、，优质效劳，提高效能，稳固创立成果，弘扬新风正气。开展先进典型评比活动，进行先进典型经验沟通，树立新典型，确立新标杆，以典型引导、带着全体人员进一步争创一流业绩、推动科学进展，不断扩大争创活动成果。 不断丰富创立载体。除了认真抓好“争先创优、“学习型组织等活动外，还要结合队伍实际，抓好“志愿者效劳、“谈心交友、转作风、“青年文明号、“工人先锋号、“敬业之星和“心理询问等活动，沟通思想、统一生疏、调整心智。不断增加团队的合力和活力。深化开展扶贫助困活动，结合“挂、包、帮活动，深化困难群众家中，通过从思想上鼓舞、技术上帮扶、生活上捐助等方式对困难群众进行关心，增加同人民群众的联系。 着力改善行业作
6、风。稳固创先争优活动和道德领域突出问题专项教育和治理活动成果，亲热联系群众,查民情,解民忧，培育廉洁高效、勤俭节省、求真务实的优良作风。落实反腐倡廉制度，坚决抵抗和订正损害群众利益的不正之风。健全行风监管制度,大力推行承诺制、公示制、首问责任制，主动接受社会舆论公开监督,乐观参与民主评议行风活动,主动征询社会各界意见和建议,纳入整改规划，不断提高社会满足度。 五、加强综合治理，维护平平稳定 把维护队伍和社会稳定摆在格外重要的位置，建立健全各类应急预案，着力提高预防和把握力量，削减诱发群体性大事的因素和漏洞。广泛开展建设节省型机关和“平安单位等创立活动。结合实际，乐观协作有关部门做好爱国卫生、维稳、平安保密、规划生育等工作，确保各项工作全面达标，力争使群工部机关精神文明创立工作在原有根底上再上新台阶。 4
