1、2023年学校教代会述职述廉汇报 今年我校教代会在学校党支部和上级教代会的领导下，依据“三个代表的要求，围绕学校的中心工作，全面贯彻落实“教代会精神，认真履行教代会职能，为学校的改革、进展发挥了应有的作用。 一年来，教代会主要做了： 一、建立教代会制度，加强民主管理，推行全心全意依靠教职工办学指导方针的落实；通过了一系列与教职工切身利益有关的改革方案。学校教代会制度逐步走向标准化、制度化。 二、充分发挥教代会组织作用，乐观参与“校务公开活动；学校及教代会充分发挥教代会的管理和监督作用，成立财务监督小组，每月召开一次会议，准时公布学校财务收支状况，增加财务管理透亮度。学校设立行风举报 ，意见箱并
2、向社会公布，认真依据校务公开的要求，学校收费、招生、财务、工程招标、大宗物品选购、职评、奖惩任免等重大事项都能准时公布，增加透亮度。 三、认真学习、宣扬、贯彻教代会共性工作制度及文件精神，为依法治会，全面推动教代会工作制造良好气氛；准时组织全体教职员工学习新教代会法，通过学习、写心得体会，召开经验沟通会，提高了教职工对新教代会法的了解。教代会活动的开展，增加依法治会和依法维权的自觉性。在党支部的领导下，依法独立地开展各项工作。 四、乐观贯彻落实公民道德建设实施纲要，大力提高教职工思想道德素养；创精品教育工程就必需建立一支强有力的老师队伍，学校格外重视老师队伍的思想建设。组织党员老师参观、座谈、
3、访问，开展有关的活动，努力建设一支师德高尚、师德精湛的老师队伍是建设有中国特色社会主义教育事业的根本保证，也是二十一世纪经济进展的必定。 1、深化开展师德教风活动。今年教育系统是省定行风评议的五个重点部门之一，学校认真制定行风建设实施方案，同时制定学校师德建设、教风建设、校务公开、收费管理等实施方案。召开全体老师大会，做好宣扬发动和布署，对全体老师进行一场师德教育，树立全心全意为人民效劳的思想，更自觉地做好“教书育人，为人师表的工作。 2、乐观开展校本培训。本学期，学校乐观开展以校本培训为主渠道的老师连续教育。学校充分利用老师业务时间，深化开展老师信息技术力量的培训，重点培训了Word、Pow
4、erpoint、多媒体设备使用标准等方面的培训，通过培训，提高了宽敞老师使用多媒体设备的力量，通过典型课例研讨、远程争辩等活动，全体老师乐观参与研讨，就典型课例琢课、磨课，集思广义，实践再实践，形成有章可循的教学模式，从而优化课堂教学，提高教学效果，本学期推出多节典型课例。通过校本培训，培育了老师的课程生成力量。 五、乐观开展有益教职工身心健康的文体活动，寓教于乐，促进精神文明建设；充分利用教代会组织及年段教代会小组的优势，组织开展形式多样的文体活动 3、我校女老师们巾帼不让须眉，工作兢兢业业，在各自的岗位上，呈现着自己独特的风姿。在业务上，她们刻苦钻研，互帮互学，乐观参与各类进修，目前女中青
5、年老师根本上已获得大专学历，还又很多老师正在进行高校本科的自学考试。在爱生敬业方面有口皆碑，典型事例比比皆是，真正起到了示范作用。 六、加强教代会自身建设。 以管理创新促自身建设 在加强组织建设的同时，教代会工作的规章和制度建设是我们工作中的另一重点。一年来，我们依据教代会法和教代会工作章程并结合我校教代会工作的具体实际进一步建立健全教代会规章和制度，使校教代会和部门教代会的工作做到了有章可循，而且为提高教代会工作的水平奠定了坚实的根底。 方法创新提升工作水平 我们实行学校教代会通过调动老师乐观性，使宽敞教代会会员各尽其才，各取所需，文体活动丰富多彩。因而参与面之广是前所未有的。年段的活动培育出一大批教代会乐观分子，极大丰富了教职工的文化生活，营造出良好的校内文化气氛。 我们始终把维护教职工的合法权益放在心上，如从源头参与校内体制改革及教职工工资支配制度改革方案的制定；乐观组织并做好教职工的福利保障工作，常年坚持探望有病职工等。 总之，一年以来，我们推行人性化管理，以学校教育教学这个中心工作，不断努力，不断探究，为学校各项工作健康进展做好各项工作。 4
