1、镇党风廉政建设社会评价工作情况汇报 根据市党风廉政建设社会评价工作发动部署及市纪委工作要求，我镇党委、纪委高度重视，迅速传达了会议精神，我镇从以下几个方面入手，着力提升社会评价满意度。现将有关工作开展情况报告如下： 一、主要做法及成效 （一）召开各类会议，学习传到达位 1.2月11日召开了xx镇清风春节廉政谈话会，党委书记xx同志上了廉政党课，对春节期间党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署。 2.2月28日组织召开了村（居）四职干部、单位部门负责人、镇机关干部职工大会，传达贯彻了中央、省、xx、阆中纪委全会精神，总结了2023年全镇纪检监察及党风廉政建设工作，安排部署了2023年纪检监察及党
2、风廉政建设工作，签订了党风廉政建设落实两个主体责任目标责任书和党风廉政建设社会评价目标责任书。 3.4月中下旬镇党委、纪委组织屡次组织召开了各村（居）支部书记、主任、副主任、机关单位负责人、全体机关干部专题会议，对上级会议精神进行了传达和部署；各村（居）召开支委会、村（居）组干部会和村民代表会进行宣传宣讲；以组召开坝坝会、院落会开展社会评价知识及评价方法的辅导宣讲。强化党员干部群众参与社会评价工作的意识，会上发放了宣传资料，开展了社会评价知识现场模拟问答。 4.4月24日举办镇机关干部职工、各单位、站所部门负责人、村（居）干部参加的阆苑清风xx讲堂宣教活动，在会上观看了警示教育专题片，邀请了市
3、纪委领导开展了党风廉政建设和反腐败形势宣讲和农村基层党员干部违纪违法案例剖析警示教育，学习了xx市委书记xx书记在优秀村社区支部书记示范培训班上的讲话精神、市纪委关于xx县查出七起党员干部“为官不为典型案件的通报，通报了镇党政班子履行党风廉政建设工作情况。安排部署了“创铸树活动暨全面落实监督责任学习研讨工作，对党风廉政建设社会评价工作推进进行了再发动再部署，切实将党风廉政建设社会评价工作精神不折不扣地贯彻到每一个党员干部。 5.5月13日组织召开了xx镇纪检监察干部“创铸树活动暨全面落实监督责任学习讨论会，通过剧烈讨论梳理归纳出落实监督责任上存在的7条问题和缺乏，讨论形成全面落实监督责任的6条
4、具体举措和有效方法。同时明确了村（居）监委会主任、纪检员的工作职责任务、监督程序和方法，标准了村（居）监委会管理运行机制，建立了村（居）监委会主任、纪检员监督执纪细化考核制度。落实了镇纪委成员分工负责制、案件查办线索收集考核问责制、信访办理回复归档责任制。 （二）强化组织领导，制定措施到位 1.切实提高班子成员重视度。按照“一岗双责的要求，将党风廉政建设工作与中心工作同部署，同指导、同催促。镇主要领导将定期或不定期进行专题督导。 2.切实提高领导干部廉洁度。加强对干部的监督管理，做到自觉遵守廉政准那么。重点落实了中央八项规定和省、市委有关规定，进一步深化政务、财务公开工作，公开公众关注的热点问
5、题、重点信息和与群众密切机关的政府信息，特别是对公众关注度较高、公益性强和公共权力大的部门要实行重点公开，让群众有更多的知情权，充分保障群众的发言权、决策权和评议权。开展了村（居）、单位党组织、党员干部半年作风评议、行风评议活动，通过评议活动改进政风、行风、作风，厉行勤俭节约、坚决制止奢侈浪费，推动管理型向效劳型转变。 3.加强廉政文化思想阵地建设。消除陈规陋习，用健康先进的廉政文化占领思想阵地。做好了宣传栏和公示栏的更新工作，对镇、村（居）党员领导干部履行党风廉政建设情况进行了公示，制作了廉政警示牌，在机关内部和各村（居）活动室进行了张贴，更新了各村（居）干部效劳责任制度，制作了廉政标语和喷
6、绘广告，在全镇主要交通路口张贴。 4.效劳群众，增强群众信任感。限时完成村（居）道路建设、精准扶贫工程、c级危旧房改造、地质灾害搬迁避让等惠民惠农政策工程的扫尾工作和向农户兑现工作；抓好矛盾纠纷、信访举报的排查调解处置工作；抓实产业开展引领、抗旱抢收抢种工作；做好xx场镇人饮工程施工作业推进工作，争取早日竣工；抓好农村生活垃圾集中治理整治；催促落实城乡居民养老保险、新型合作医疗保险等工作。 5.积极开展活动。结合“走基层活动，开展“四进四访（进村（居）、进单位、进农户、进田间地头，访干部作风是否得到转变、访民生问题是否得到解决、访群众生产生活是否得到改善，仿社会评价是否知晓及对当地党风廉政建设
7、是否满意）活动，组织镇机关党员干部、单位部门干部职工、村（居）党员干部下农户，走田间，采取问卷调查、入户交流、召开座谈会等方式听取各方意见，根据不同走访对象，分别进行宣讲引导，建立了矛盾纠纷排查、社会不稳定因素、干部帮扶、平安隐患排查、困难党员及群众等五本台账，发现问题及时化解，有效理顺了党员干部群众的关系，提升了群众综合满意度指数。 6、突出查案重点。重点查处发生在党员领导干部特别是农村党员干部尤其是村主要干部中滥用权力、谋取私利的违纪违法案件。严肃查处严重损害群众利益的案件。坚持把教育、医疗、低保等群众反映突出的问题作为纠风工作的重点，在为民中表达作为。健全信访举报机制，完善领导干部定期接
8、访和下访机制，听民声、察民意，把问题解决在基层，建立健全14个村（居）调解委员会，调整充实调解成员28人，加大对调解员的培训，完善了调解制度和场所。充分发挥调委会、人民调解员第一道防线的作用，对全镇范围内的矛盾和治安问题进行全面的排查摸底，及时掌握、化解和调处各种矛盾和治安问题，防止激化、恶化，及时帮助群众解决生产生活中遇到的各种难题。 （三）营造良好气氛，工作机制到位 1.强化组织保障。成立了以党委书记为组长、镇长、人大主席、纪委书记为副组长、领导班子成员及各部门负责人为成员的镇党风廉政建设领导小组，领导小组具体负责社会评价工作的组织、指导、协调、督查等日常工作。及时处理好开展活动与推进其他
9、各项工作的关系，统筹协调，精心组织，使社会评价工作与中心工作“两不误、两促进。 2.强化严格督导问责。把社会评价工作作为一项严肃的政治任务，建立并完善领导责任体系和失职失察问责制度，将责任分解落实到人，确保活动有序推进。镇领导小组根据情况定期、不定期进行指导和督查，及时掌握工作进展情况，及时整改存在的问题，确保工作取得实效。 3.强化党风廉政建设工作责任。不断深化党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设社会评价工作纳入重要议事日程，并纳入综合目标考评。镇主要领导对职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作负全面领导责任，切实履行第一责任人的政治职责，严格“四个亲自和“一岗双责要求；分管领导负责具体
10、，其他成员要切实担负职责范围内的党风廉政建设和社会评价工作责任，切实做到一级抓一级、层层抓落实。不断健全长效机制，确保党风廉政建设社会评价工作落实到位。 二、存在的问题 一是干部作风待深入。不少同志对党风廉政建设思想认识不到位、重视程度不够，认为党风廉政建设是领导的事，与一般工作人员无关，自己一没有权，二没有势，三没有钱，没有的腐败可能，在本来就因人少、事多而忙得不可开交的情况下，再开展常态化的党风廉政建设属没事找事，有时存在“上级说重要、做起来次要、忙起来不要的现象。同时对社会评价工作方法简单。深入群众、深入基层调查宣传不强，到基层、到一线、到村民群众当中现场办公、面对面帮助解决实际问题不够
11、，态度生硬，工作方法比较简单。二是制度建设有待标准。个别管理制度还需健全完善，由于个别干部认识存在偏差，对已制定制度执行不彻底。 三、下一步打算 一是继续加强廉政宣传教育。采取多种形式加强党风廉政建设知识宣传教育力度，让全镇干部职工进一步成为廉政知识的明白人，时刻绷紧廉政这根弦，扩大党风廉政建设社会评价工作的知晓度，对辖区群众进行提前模拟调查。二是认真抓好廉政风险预防。重点是健全和细化防控措施、落实要求、明确责任、有序推进廉政风险防范管理工作，加强对落实情况的考核评估，确保权力运行到哪里，防范措施就跟进到哪里，监督管理就落实到哪里，确保廉政风险防范工作取得良好成效。三是继续开展廉政活动。按照年初制定的党风廉政建设工作要点，以群众关心的热点、难点问题为切入点，深入村、社一线，化解矛盾纠纷，用实实在在的作风、行风取信于民，赢得人民群众的支持和理解。四是开展廉政约谈。对部门、村（居）个别工作执行力不强的干部进行廉政约谈，重点了解落实党风廉政建设责任制、中央“八项规定和纠“四风等方面的有关情况，提醒其可能存在的苗头性和倾向性问题，增强党员干部的廉政意识。 第7页 共7页
