1、天道酬勤工作总结严格遵守工作纪律 工作总结严格遵守工作纪律城西执法分局加强机关纪律作风建设活动第二阶段工作总结城西执法分局按照市城市管理行政执法局的安排和要求，加强机关纪律作风建设活动第二阶段工作顺利完成。通过第一阶段的学习，城西队员普遍认识到了整顿活动的重要性和必要性，在学习阶段结合自身工作实际开展学习的根底上采取自查、征求群众意见、召开民主生活会等方式坦诚交流思想，开展批评，增进了解，将查摆出问的题进行梳理，及时有效的提出整改和措施。一、存在问题1、开拓创新的精神还有待进一步加强。虽然队员在自己的本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，公仆意识、宗旨意识有待进一步提高。2、业务知识不够钻研
2、。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想方法解决。认为只要按时完成工作就算完事，缺乏一种刻苦钻研的精神。3、在组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到早退现象。二、整改措施1、加强政治理论学习，不断提高队员的政治素质，以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，讲究方法，注重实际，把工作提高到一个新的水平。3、严格遵守各贡规章制度。向先锋模范看齐，以严谨的态度对待工作，以热诚的态度对待同志。4、加强自我改造，自我完善
3、，努力提高综合素质。遇到问题多看多问多想，提高工作效率。查摆问题、解决问题的关键在于我们的认识是否深刻，态度是否端正，要有一个科学合理的方法步骤解决问题，始终坚持边查边改的原那么，先易后难、循序渐进，逐步引向深入，要认真展开相互批评、自我批评，能够听得进批评的声音，丢掉的是包袱和错误，得到的是民心、党心和政风正气。还要认真开展好谈心活动和民主生活会，坦诚相对，互相帮助，共同提高，从而到达更加团结的目的，使我们的城管队伍更加富有战斗力。城西执法分局XX年4月6日XX-XX学年山西工商学院金融学院工作计划金融学院学生会纪律部二一六年十二月三十日不知不觉之间，一年已然过去，回首过去的XX年，纪律部全
4、体成员本着公平、公正的原那么，切实做好了学生会的纪律工作，做好了各种检查记录，纪律部的主要工作是对同学们的检查和管理，对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报，并树立纪律部的良好形象。为了更好的记录这一年纪律部的工作情况，特此做以下工作总结：一、日常工作：我部秉着公平、公正的原那么，切实做好纪律部的检查工作，做好各种检查记录，纪律部的主要工作是对本院同学的纪律检查，对出现的违纪情况及不良风气即使制止以及汇报，树立学院的良好风气。(一)、制订了合理的早晚自习考核表、考核制度、并将纪律部所有成员进行分组。让同学们合理的利用了早、晚自习的黄金时段，为本学院塑造良好学风做出了重大奉献。(二)
5、、定期召开每周例会，总结上周工作，部署下周工作，了解近期的工作情况，并传授经验；培养干事的工作责任心，调整工作态度，激起工作热情。加强了干部与干事之间的沟通，并在例会中轮流唱歌，稳固了大家对部门的凝聚力。(三)、坚持严格按照学校的校规校纪及学院有关规定，每天对本学院每个班的每个学生进行监督以及纪律考核。做到了公平公正公开，不徇私舞弊。(四)、为了方便记录自习检查结果，我们对各项纪律检查的结果进行一(转载于:写:工作总结严格遵守工作纪律)周一统计，一月一汇总。并作出了排名，也向全学院公开。(五)、对每天早上与晚上的迟到进行严格管理，在查迟到的同时，也对“带零食进教学楼的问题进行了管理，调动了大家
6、对学习的积极性，加强了我院学生的纪律性。二、协助学院组织的活动：在学院开展的大大小小活动中，哪里都有纪律部成员的身影，从会场的提前布置到会场过程中的纪律维持，纪律部在每次活动中都起到了重大的作用。(一)、积极配合其他部门的活动，搞好部门与部门之间的关系，树立了良好的部门形象。(二)、纪律部在9月2、3、4日这三天协助学校完成了16届新生的迎新工作，我部按照学生会的统一部署主要负责新生及家长的接待工作，保证了整体工作的顺利开展。(三)、在迎新晚会及月满工商、30年校庆等校级晚会中我部与其他部门一起协调组织完成。纪律部主要负责会场的维持秩序以及配合其他部门。(四)、新生入学教育：学校展开了新生入学
7、教育，为了让新生能准时到达会场，纪律部负责会场前的纪律，整点好各班人数并将各班带到会场。保证了新生入学教育的顺利展开。(五)、在各种会场中，我部进行纪律维持，认真做好考勤工作，本着实事求是的原那么，做好与会人员的记录及违纪情况登记，认真贯彻执行，并进行汇报，向大家公开，以便大家核对，增加工作的透明度。三、组织开展活动：开展活动并不只是其他部门的工作职责，纪律部开展了各种活动，通过一系列的关于“纪律的活动，将遵守纪律的理念贯彻于学生心中，同学们更加了解学校学院的情况，遵守学校学院的纪律，起到了提前预防各种违纪事件的发生的效果，并且加强干事之间的凝聚力。(一)、在本学期初，我部根据金融学院学生会的
8、有关规定对16级新生开始宣传纳新工作并结合具体情况对报名参加院学生会纪律部的16级新生进行选拔。纳新活动在九月下旬进行展开，将具有奉献精神、吃苦精神、团队精神的同学召入了金融学院学生会纪律部这个大家庭中。(二)、对新参加的干事进行了培训：纪律部随着工作的需要，人员相对较多，各司其职，为了使工作顺利有序，我部在纳新之后对新成员进行了严格的培训。要求工作人员加强沟通，相互交流，总结经验教训，提高工作效率，提出工作上的困难与问题，要与本部门的其他干事和干部沟通，团结就是力量，一个人的力量很渺小，只有本部门的人共同努力才能营造更好的气氛，让我们的工作能更出色的完成。(三)、纪律部的聚餐：为了增加纪律部
9、这个集体的感情，我部在十月份下旬组织纪律部的聚餐活动，使纪律部成为所有成员的家，聚餐的组织也会增加大家在工作中的交流。(四)、“青春岁月，伴我同行撕名牌活动：为了促进干部干事之间的交流，加强部门干事之间的凝聚力，丰富大家的校园生活，我部在十一月份展开了“青春岁月，伴我同行撕名牌活动。一年来，纪律部的工作取得了一些成绩，但是仍然存在缺乏：管理制度，仍需完善；落实力度，需要进一步加大。在主席团，各部门的支持下，纪律部的工作一直顺利展开着。在新的学期来临之际，我们纪律部全体成员一定会进一步发扬成绩，克服缺乏，创新工作，取得更加优异的工作成绩。力争做到热情，团结，互助，高效，提高纪律部的战斗力。通过本
10、次总结，让我们客观的反思了我们的工作。在以后的工作中我们将继续努力，发挥纪律部的作用，为金融学院，为学生会而继续努力奋斗。金融学院学生会纪律部二一六年十二月三十日孟州市汽车运输有限责任公司关于开展纪律作风集中整顿活开工作总结按照局党委的工作部署，依据孟州市交通运输局开展纪律作风集中整顿活开工作方案的通知文件精神，我公司结合实际情况，开展了纪律整顿活动，先将活动总结汇报如下：一、广泛发动，加大宣传。公司于6月底组织班子成员研究制定整顿活动方案。成立了由宋局长为组长、闫经理、姚经理为副组长的领导小组，紧接着召开了全公司思想纪律作风集中整顿大会，全体干部职工参加了会议，会议要求一定要高度重视这次集中
11、学习整顿活动，要把开展集中学习整顿活动和当前的隐患整改结合起来，促进思想和工作作风的大转变。使全体人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。二、组织开展自查自纠。整个学习阶段采取集中辅导和个人自学相结合形式。由闫经理在工作会议上传达了张局长在机关思想纪律作风集中整顿发动大会上的讲话，做好“五坚持，采取“自己查、相互提、群众评的行之有效的方法，认真查找干部职工在政治纪律、责任意识、思想作风、工作作风、生活作风等方面的问题。通过深入学习，进一步提高了广阔职工干部的思想政治觉悟和党性修养，提高综合素质，提高工作能力和水平，到达人人受教育，个个有提高的工作目标。公司为每位同志发了学习记录本和
12、签字笔，健全学习纪律和制度。通过整顿实现了全体干部干部认真学习、认真听讲、认真作笔记、认真写心得的好效果。三、集中开展讨论。为切实解决目前干部思想纪律作风方面存在的突出问题，到达转变思想观念，严明组织纪律，改良工作作风，提高办事效率，推开工作落实的目的。在认真学习的根底上，组织机关干部进行了集中讨论，全体职工围绕如何转变观念、提升境界，提速增效，创先争优，争做人民满意公务员等内容进行深刻反思和讨论，在此根底上，个人结合实际写出心得体会，使职工真正受到教育，在全体人员大会上，每位职工都进行了发言，找出存在的问题，并寻求解决的方法，真正开展批评与自我批评。四、深入查找问题，重点开展整顿。在学习讨论
13、的根底上，通过征求意见表，召开座谈会和进行个别走访等形式，广泛收集在思想纪律作风方面的意见和建议，主要存在的问题主要有：自由散漫，纪律松弛，学习气氛不浓，整体素质不高；激情缺乏，效率不高，思想观念陈旧，工作缺乏创新；宗旨观念淡薄，效劳意识不强；事业心、责任感不强，工作作风不实；大局意识不强，组织纪律性差，上班迟到早退等5个方面；对下一步的开展建议主要有：全体干部职工严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和群众工作纪律，大力开展纪律整肃活动；大力实施隐患整改与纪律整顿相结合活动，对上级安排的每一项工作，都要制定详细的方案，明确工作标准、完成时限和奖惩措施，严格责任追究。五、认真进行整改。一是根
14、据查找出的问题、结合自身实际、就普遍性，倾向性的问题制定整改方案，做到明确整改重点、确定整改时限、落实整改责任、突出整改效果。建立学习制度，对全体人员下达学习任务，加强对班子成员和干部职工的教育培训；实行分管领导负责制，建立健全了岗位目标管理责任制，把各项重点工作细化到科室，由科室负责人负责；建立了动态考核机制，对全公司重点工作组织考核，对考核处于末位的，进行通报批评；为解决大局意识不强，机关纪律松弛的问题，切实落实各项规章制度。二是全体干部职工个人根据自身实际对照检查出来的问题，进行深刻剖析，制定整改措施，做到措施具体、方向明确、整改有效。三是坚持边议边改边提高；对那些具备整改条件的问题，立
15、行立改；对那些通过努力能够解决的问题进行限时办结；对需要综合治理的问题，加强协调联合整改；对一时解决不了的问题，说明原因并逐步整改。六、建立完善制度，稳固整改成果。为了建立作风良好长效机制，公司制定和完善了各项管理制度，包括“公司考勤制度、请销假制度、车辆使用管理方法、各岗位工作职责等。通过这些制度的落实，使公司形象有了较大的提升，职工效劳意识有了较大提高，为打造效劳型、朴素型和礼貌型企业奠定了坚实的根底。总之通过纪律作风整顿，在市交通局的正确领导下，着重解决了学习气氛不浓，整体素质不高；思想观念陈旧，工作缺乏创新；宗旨观念淡薄，效劳意识不强；事业心、责任感不强，工作作风不实；大局意识不强，组织纪律性差等问题。孟州市汽车运输有限责任公司XX年8月1日目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的开展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的平安感。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的开展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的平安感。目的-通过该培训员工可对保安行业有初步了解，并感受到安保行业的开展的巨大潜力，可提升其的专业水平，并确保其在这个行业的平安感。
