1、关于开门整改阶段的情况简报 政法干警核心价值观教育实践活动转入开门整改阶段以来，针对该阶段环节多、政策性强、组织难度大的实际，xx高度重视，充分准备，周密部署，精心组织，围绕重点环节开展活动，确保开门评警工作扎实稳步推进。 一、坚持筑牢根底，扎实抓好思想发动 5月份，各支部陆续召开了核心价值观教育实践活动开门整改发动大会，着重就开门整改阶段的工作做了安排部署，明确了本阶段的主要任务、方法步骤和目标，并对本阶段工作提出了具体要求。 在前一阶段学习的根底上，xx紧紧抓住提高广阔民警思想认识这个关键，组织民警再次认真学习了政法干警核心价值观读本、人民警察职业道德准那么、人民警察职业行为标准等篇目和新
2、近下发的xxx同志讲话以及人民警察违法违纪处分决定。通过思想发动和进一步学习讨论，广阔民警充分认识到开门评警、自查自纠活动既是对前阶段学习讨论工作效果的检验，又是解决突出问题，搞好整改的前提和根底，是一个承上启下的关键性阶段，进一步统一了思想，提高了认识，为广阔民警做好开门整改阶段的工作奠定了良好的思想根底。 二、坚持开门纳谏，广泛征求所内外群众意见 为了找准民警队伍中存在的突出问题，使“开门评警、自查自纠阶段的工作增强针对性，在征求意见上，xxxxxx坚持做到覆盖广、渠道广、监督广，确保了征求意见具有广泛性。一是征求意见覆盖面广。机关科室与基层大中队之间相互发放 1意见征求表，听取工作建议，
3、共发放并收回意见表50余份。政工在会见室设立意见薄，征求群众对执法工作的意见。xx部门举办“场所开放日活动，邀请xxx人员家属来所参观访问，召开了群众座谈会听取他们对执法的意见和建议。纪检部门在中队设立意见箱，并对xx人员进行个别访谈，深入了解民警日常执法情况；二是征求意见的渠道广。为了广开言路，进一步拓宽征求所内外群众意见的渠道，利用网络手段、开通网上举报信箱、监督 和邮政投诉等渠道；三是互查监督广。提出了“自查、互助、监督的整改工作方针，以支部为单位进行互查，在12个党支部中开展了活动措施实不实、程序和规定动作是否按要求完成的互查活动，在活动是否见成效、民警的思想认识、精神面貌、工作作风、
4、工作态度有否明显改变等方面相互监督，使得各支部之间能够互相学习、整体推进。 三、坚持相互监督，认真召开支部民主生活会xxxxxxxxxx 四、坚持找准症结，准确分析问题原因 一是反响意见准。各单位梳理反响征集到的意见时，紧密结合自身岗位实际和业务工作范畴，注重有的防矢，各有侧重。机关科室着重于工作作风、精神状态、办事效率方面，窗口单位着重于文明执法、热情效劳方面，基层大中队着重于标准执法、严格执法和责任感方面，真正对号入座，杜绝了千人一面的现象；二是具体指导准。党委专门召开党委会，按照“关键在领导、落实在基层、职责在民警的要求，深入了解开门评警工作进度。针对群众反映较多的共同点、难点和热点问题
5、，班子成员分工负责1-2个挂钩单位，面对面研究解决方法，加 2强对整个面上工作的指导，增强了基层做好这个阶段工作的信心；三是分析原因准。坚持透过现象抓本质，对征求到的意见和问题，绝不就事论事，而是对照政法干警核心价值观要求，从理想信念、宗旨意识、职业操守等角度分析原因，在灵魂深处找思想症结。 五、坚持工作实效，认真落实整改措施 坚持高标准、高起点制定整改方案，落实整改措施，制定了“一学习、二对照、三整改、四回头的方法。“一学习是认真组织政法干警核心价值观教育读本、人民警察职业道德准那么、人民警察职业行为标准等文件，集中观看忠诚与背叛电影，从理论上提高广阔民警为民执法思想觉悟；“二对照是对照执法
6、为民要求，对照宋英同志先进典型事迹，对照梳理出来的意见，撰写个人核心价值观剖析材料，做到问题找准、分析深刻、整改具体；“三整改是各单位制定整改落实方案，明确目标、责任、时限和措施。党委与各支部签订整改工作目标责任书，各支部与民警签订整改责任分解书，形成上下一盘棋、人人有分工的良好局面；“四回头是建立跟踪问效机制，看反响的问题是否解决、整改措施是否落实、是否出现新问题，做到多纠“老毛病、多敲“边鼓、多杀“回马枪，确保整改一个、成功一个、稳固一个。 第二篇：整改落实阶段简报“四项内容做好整改落实阶段工作 搞好整改落实，是学习实践活动实践特色的集中表达，是确保活动取得实效的关键所在，也是活动赢得群众
7、满意的必然要求。市文化新闻出版和体育局认真做好整改落实的“四项内容，使整改落实落到实处。 一要继续深化理论学习教育。要继续深化对科学开展观理论知识学习，进一步提升党员干部驾驭工作的能力。通过领导干部专题授课、开展集中学习、组织讨论会等多渠道、多形式的学习培训，切实增强党员干部的科学开展意识和创新意识，增强将学习成果转化为用科学开展观统领实际工作的能力，从而推动文体事业的科学开展。 二要科学制订整改落实方案。必须做到“四个明确，一承诺：明确整改落实工程，对征求意见和分析检查出来的问题，进行全面分析和归类梳理；明确整改落实目标和时限要求，按照问题的轻重缓急和难易程度，明确什么时间到达什么目标；明确
8、整改落实措施，对需要整改落实的问题，逐项研究分析，拿出解决问题的有效措施和具体方法；明确整改落实责任，对所列整改落实具体事项，把责任落实到人。并在整改落实工作中向群众作出公开承诺。 三要积极建立长效机制体制。建立健全保障和促进科学开展的长效体制机制，形成有利于科学开展的正确导向。在深入了解的根底上，对现有的政策措施、意见方法、规章制度进行系统清理，积极完善和修订。 四要切实加强工作组织领导。加强组织领导是保障学习实践活动顺利进行的关键所在。必须继续做好领导组织工作，领导干部带头示范，落实领导责任，做好分管领导的指导工作，做到全面协调可持续开展和统筹兼顾，为完善学习实践活动做好保障工作。 第三篇
9、：整改提高阶段整改情况汇报材料各位领导： 从9月30日开始，我们xx党委，在区委保持共产党员先进性领导小组的正确领导下，在区委督导组的具体指导下，积极落实中央、市委和区委关于做好整改提高阶段工作的指示精神，认真指导各党支部和全体党员开展保持共产党员先进性教育活动。以街道领导班子成员为组长的8个指导组通过划片指导的方式对辖区78个党支部的教育活动进行了具体指导。学习发动阶段，街道领导班子成员认真学习了中央、市委和区委等有关文件精神，并系统的学习了中国共产党章程、胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、xxx论加强和改进执政党建设（专题摘编）以及保持共产党员先进性教育读本等，并按照
10、要求撰写了读书笔记和心得体会。在第二阶段教育活动中，领导班子认真按照胡锦涛总书记在贵州考察工作时对教育活动提出的“提高认识、端正态度、摆正位置、自觉投入、找准问题、认真整改、完善制度、健全机制的工作要求，在深刻理解和准确把握保持共产党员先进性具体要求的前提下，广泛征求机关党员群众、社区党员群众、驻地单位、政协委员、人大代表等方方面面的意见和建议，认真开展谈心活动，并召开专题会，通过“领导点、组织提、群众找、自己评的形式，对照党员先进性的具体要求，领导班子成员对存在的问题进行了认真地反思和深刻的剖析，讨论并制定整改措施。 一、存在的主要问题和缺乏 （一）思想建设方面 1、加强学习不够，特别是学习
11、新知识，新技术的积极性还不太高，学习的热情还不够。集中组织学习的时间还不是很多，学习方式多是以会代学、以工代学和自学为主，学习的内容多是与工作有密切联系的学的深，其他的多是泛泛学习，导致对邓小平理论、“三个代表重要思想以及党的十六大、十六届 三、四中全会精神的熟读、深学、深钻还不够，理解层次还不是很高，特别是对社会主义市场经济理论的学习还停留在较浅的层面上，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。 2、班子成员之间的团结协作、“一盘棋思想还要加强；年轻的领导干部还要在工作中不断锻炼和培养自己，不断提高领导水平。 （二）工作作风方面 1、班子工作标准、创新意识需要进一步加强和提高，要不断创
12、新工作方式方法。在工作中，不能只注重完成好“规定动作，不能仅局限于方针、政策贯彻落实上不出过失；要在实事求是的根底上，多做一些“自选动作，多出亮点、创新点。 2、工作作风还不够扎实，对社区、地区单位的指导力度需要进一步加强。班子成员由于忙于大量的事务性工作，导致对社区、地区单位指导、了解工作不够多，交流沟通情况不够多。 （三）党风廉政建设方面 廉洁自律标准不够高，在勤俭节约方面做的还不够。廉洁自律方面主要是对党风廉政建设紧迫感认识上还有一定的差距，还需强化对反腐败斗争艰巨性和迫切性的认识和理解，从源头上预防和防止腐败现象的发生。勤俭节约方面主要是在建设节约型机关上还存在一定差距，建设节约型机关
13、的力度需要再加大些、进程要加快些。如尽快开通机关局域网，向无纸化办公推进等。 （四）干部队伍建设方面 1、干部选拔任用需要进一步标准。近几年，领导班子在干部选拔任用上进行了大胆探索，通过公开竞聘、竞争上岗的方式，选拔任用了一批干部。总的情况是好的，但个别干部也出现了不尽如意的地方，在选拔考核过程中需要更加严谨、细致。 2、干部队伍管理的标准需要进一步提高。领导班子成员要在敢于和蔼于管理下属、严格要求干部方面作多工作，切实加强对干部的培养、帮助和教育，努力建立起一支素质好、水平高、勤政爱民的干部队伍。 3、对工作人员的业务知识、现代科学技术知识的培训力度需要加强。 （五）党员教育和管理方面 1、
14、要不断探索党员教育和管理的长效机制。先进性教育活动开展以来，党员都表现出空前的热情和激情，学习积极性、工作积极性明显提高。先进性教育活动是个阶段性的工作，但党员的管理和教育需要一个长期坚持和贯彻的机制。要以此次先进性教育活动为契机，不断探索出新形势下党员教育和管理的长效机制，到达提高党员素质、增强党的执政能力的目的。 2、要不断深化党务公开的公开形式、公开内容和公开范围。只要不涉及党内秘密的，都要公开。如，党员干部的提拔任用等也要列入党务公开的范围。 3、要加强对个别党员艰苦朴素作风、组织纪律观念、个人形象等方面教育和监督。如，提倡机关干部骑自行车来往于较近的办公地点和社区，倡导文明礼仪等。
15、4、要强化党员对政策理论的学习。做到理论联系实际，切实在工作岗位上发挥先锋模范作用。 以上问题，主要是根据先进性教育中下发征求意见表、召开座谈会、走访地区单位征求意见和谈心记录进行梳理的。我们要积极进行整改，对大家提出的问题要认真研究，有方案、有步骤的进行解决。 二、存在问题的根源 主要有以下几点： 1、党的理想信念、宗旨观念不够牢固。没有深刻地理解邓小平理论和“三个代表重要思想的精神实质，没有很好地把改造客观世界同改造主观世界紧密结合起来。所以，在思想和工作上，存在用朴素的感情代替党性觉悟、用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律的情况。理论学习方案有，但抓的不紧，落实的不够，只片面地强调工作忙，放松了班子成员以至带着全局的学习。如果长此以往下去，势必会偏离正确的政治方向，对党和人民群众的事业带来损失， 2、思想上跟不上形势开展的要求，思考问题高度不够，创新意识不够。正是因为放松了学习，知识更新总是跟不上形势的变化，导致对对工作创新的理解深度不够，站的不高，看的不远，只注重完成工作不出问题，无视了自我约束、自我监督，自我提高；在积极主动、创造性地工作方面做得还不够。在根底设施的建设上，也跟不上形
