1、2023年年上半年人才支撑工作总结 2023年，我局人才工作坚持以科学进展观为指导，牢固树立“人才是第一资源的工作理念，紧紧围绕构建社会主义和谐社会、大力实施人才强县战略，整合人才工作资源，紧抓培育、吸引两个环节，切实加强人才队伍建设，促进全县经济社会又好又快进展供应坚韧有力的人才支撑和智力保障。现就今年上半年工作状况和下半年工作思路汇报如下： 一、加强自身素养建设，打造活力、效率、廉洁人事劳动和社会保障 1、今年上半年以来，为了进一步提高全局干部职工的整体素养，切实解决干部作风中存在的问题，依据县委政府的统一部署，我局开展了一次声势浩大又卓有成效的“五风整顿建设活动。在此次“五风整顿建设中。
2、上至领导下到干部职工边学习边查找自身问题，大家通过学习充分生疏并且正在努力做到：在不断的学习中，认真干事。以精益求精，一丝不苟的敬业精神，尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实做好每一项工作；增加效劳意识，对待基层群众，我们都是真心诚意地接待，对他们提出的问题，急躁地解答，全心全意地关心他们解决所遇到的困难。2、围绕中心、强化效劳。紧贴县委、县政府的重大战略部署和重大决策，谋划工作，确定重点，努力在全县经济社会进展中发挥更大作用。牢固树立宗旨意识，不断健全能办事、快办事、办成事的效劳体系，供应便利快捷优质的效劳。 二、创新培训机制，提高人才素养 1、依据相关文件要求，以建设创新型、实干型、学问型、专业型社会人才为目标，加快整合培训资源，构建了档案专干和人才培训的“高速路，使档案专干和人才培训工作走上了“快车道。2、5月25日，依据甘档发202333号，关于举办2023年州档案专业技术人员力量素养提升培训（一）班的通知要求。副局长同志和业务骨干的同志参与了培训。 三、下半年工作支配如下： 连续认真开展县委、县政府和县人才支撑办公室支配部署的工作，将人才支撑工作纳入到2023年档案日常工作中，乐观完成上级交办的任务。 2
