1、抓平安也要“重讲重法 由于平安工作在煤矿企业处于独特重要的地位。所以，历来把平安工作置于“天的位置，并且不断改进和完善管理，实行了重奖重罚的原那么，这无疑是一种行之有效的管理措施。但许多经验告诉我们，仅此是显然不够的，平安宣传教育丝毫也不能忽略。随着许多平安法规的公布实施，抓平安生产也要重讲重法。 所谓“重讲，就是要进一步加大对职工进行平安生产宣传教育的力度，从正面来说，就是要大讲平安工作的意义、地位和重要性，大讲平安与生产、平安与质量、平安与效益的辩证关系、大讲煤矿平安生产的方针、政策和措施。从反面来说，就是要通过典型事故案例的分析和事故当事人的现身说法，使更多的职工从中受到教育和觉醒，进一
2、步认清“三违（违章指挥、违章作业、违章操作）的危害性，从而不断提高职工抵抗违章指挥，杜绝违章作业的自觉性和能力；变“要我平安为“我要平安，筑牢平安工作的第一道防线。 所谓“重法，就是要进一步加强法规化的平安管理。随着国家平安生产法、平安生产行政处分法的公布实施；平安工作已步入法制化管理的轨道。因此，煤矿企业在平安工作中必须严格依法办事、依法管理。通过学习，宣传和教育，增强全体职工的法制观念，实现平安工作从“人治向“法制的转变；用法来标准和约束职工的行为，从而到达保证平安生产、防止事故发生、促进企业稳定开展的目的。因此，在煤矿平安管理工作中，坚持“重奖重罚原那么的同时，也要坚持“重讲重法。 第2页 共2页
