1、税收的工作总结范文 各位领导： 在过去的一年里，伴随着改革开放和现代化建设胜利前进的步伐，税源管理xxx科在市区局和地方党委、政府的正确领导下，认真学习贯彻“三个代表重要思想和党的xx大精神及国务院领导关于加强税收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx国税工作会议精神，树立和落实科学开展观，积极开展党员先进性教育活动，贯彻落实中央关于加强宏观调控的各项政策措施，以“三个代表重要思想和科学开展观统领税收工作，按照定好位、收好税、带好队的总体要求，以强化责任为主线，以片区管理为平台，大力实施精细化管理，不断优化纳税效劳，全面整合信息化资源，深入推进依法治税，创新队伍管理机制，构建责任化工作机制，持
2、续搞好基层根底建设。这一工作思路可以总体概括为“12366工作思路，即：“围绕一个中心、抓住两条主线、完善三个机制、加强六项建设、打造六个品牌。秉承这个思路，税源管理xxx科努力实现了xx税收质量的快速更好地开展，全面提高了税收征管质量和效率。 下面，我把税源管理xxx科xx年根本工作情况及xx年工作打算做以简要回忆和展望。 （一）xx年税收工作回忆 一、大力实施税收精细化管理，努力实现税收收入稳定协调增长。 xx年，税源管理xxx科税收征管工作是以全面提高征管质量和效率为目标，大力实施科学化、精细化税收管理，深化税源监控，加强重点企业、重点税种和重点行业管理，打牢税收征管根底，努力实现税收“
3、两个比重的稳步提高，提高与xxx区gdp的稳定、协调增长。采取的措施主要包括：深化片区管理，完善税收管理员制度；建立“一户式电子档案，加强户籍动态管理；加强税源分析，积极开展纳税评估；加强征收管理，提高申报入库水平；加强税种和行业管理；加强税收收入预测和根本调度；深化、细化税收管理。根本做到了全年组织税收均衡入库，克服了“开头松、中间平、最后紧的入库现象，全年组织收入xxx亿元，增长xxx%，其中乡镇级税收完成xxx亿元，区级企业完成税收xxx亿元，比去年增长xxx%；企业所得税增长xxx%以上，税源管理xxx科电子申报户数到达xxx户以上，绝大局部企业实现了网上报税；确保年内欠税增减率到达市
4、区局要求，滞纳金加收率到达2023xxxx以上；xx年全年完成规模以上企业数据的采集录入和补录工作，建立xxx户企业“一户式电子档案。实行清欠责任制，收到了明显效果。xx年，共清理历史陈税xxx万元。 二、创新开展税收效劳，建设效劳型国税机关。 xx年，税源管理xxx科全面以开展党员先进性教育及第xxx个税收宣传月“依法诚信纳税、共建小康社会活动为契机，以效劳经济建设、效劳社会开展、效劳纳税人的“三效劳为主要内容，进一步完善效劳体系、创新效劳手段、改进效劳方式、健全效劳机制，提高效劳水平，积极创立“随需应变的现代效劳型国税机关。建立了纳税效劳责任制，强化监督考核；加强各岗位协调配合，形成高效的
5、税收效劳工作机制；坚持高起点定位，创新开展税收效劳工作。税收效劳来源于“为人民效劳的延伸和表达，创立税收效劳型国税机关是xx年开展党员先进性的具体表达。税源管理xxx科的广阔同志在各自的岗位上用实际行动表达着党员的先进性。市xxx国税局局长吴xxx强调：“我想，只要我们的领导干部和全体党员不断增强创新意识，敢于突破陈旧观念，做到与时俱进，就一定“有所发现，有所创造，有所创造，有所前进。我科的xxx同志，作风正派，工作严谨，廉洁自律，勇于探索，在日常工作中，积极学习catis业务流程，敢于在税收工作中奋勇创新，对待纳税人象春天里的微风，徐徐冉冉、沁人心脾。她经常遇到许多的企业会计不懂税收知识，她
6、耐心地讲解和说明。曾经有屡次出现这样的情景：由于catis系统经常出现业务忙系统运行速度较慢，在处理有关罚款、变更、注销、认定业务中，网络认定慢，纳税人在办理业务量大的情况下，由于不知道这些原因，就碎言碎语，说税务干部业务不行，速度太慢，还说一些不好听的话语，她自己心里不好受，但仍然面带笑容，耐心说明原因，她所在的岗位以优质的效劳赢得了许多纳税人的真情尊重和理解，“税收取之于民、税收用之于民这句格言在她身上得到了真实地表达，突出的业绩在同志们中赢得了良好的声誉和口碑。正是由于许多像xxx同志在各自的岗位上无私奉献和勇敢创新，为税源管理xxx科获得荣誉奠定了根底，xx年xxx科被xxx区三个办事
7、处评为先进单位及最正确效劳单位，被省局评为省级文明建设单位，高质量、高要求的实现了“文明效劳、文明纳税双丰收。 一、很抓职工教育，提高队伍素质。 一是积极适应新形势下的要求，着力构建多层次的干部教育培训工作机制，引导干部职工牢固树立“终生学习的思想观念，不断增强干部教育培训的针对性，突出了对新业务、新知识、新技术的培训学习，成立了由科室一把手、党支部书记、兼职监察员为核心的领导小组督导科室人员的培训工作，不定期的请xxx区检察院的同志定期进行预防职务犯罪教育，大力开展形式多样的警示教育，实现了整顿查纠制度化、经常化，进一步加强了干部职业道德建设，有效地预防职务犯罪行为的发生。二是认真抓好重点人
8、员的教育培训。对业务素质高、工作能力强、业绩突出的骨干优先培训，着力培养税收工作所需要的专家型、复合型高层次人才，同时，坚持因材施教、分级分类培训，对不同人员采取不同的培训方式，不断增强教育培训形式的灵活性。对根底差、文化水平低的人员，从根底知识入手，采取以师带徒方式，由本单位业务水平高的同志辅导，循序渐进，使其逐渐提高。 二、着力开展国税文化建设，树立先进科室管理理念 1.开展保先创立.结合日常教育培训，比较系统开展的爱国主义、集体主义、社会主义和共产主义思想教育；深入开展“三个代表教育、开展“双联双带教育，开展“比照教育，党员先进性教育、爱岗敬业教育、慈心一日捐等活动，使干部职工进一步树立
9、大局意识、和谐国税意识，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，引入竞争机制，把干部职工素质、奉献的大小与本人的工资、奖金结合起来，表达公平公正的原那么。xx年，xxx局适时提出了“争一的工作目标，制定出台了xxx局目标管理考核单项考核标准，与责任追究方法配套执行，根据上述措施，税源管理xxx科选准切合自身实际的着力点，总结重点工作的经验做法，上报xxx局审批后，召开各种形式、各项工作的现场会，发扬团结一致、顾全大局、无私奉献的优良传统和作风，先后召开了各类现场会xxxx，推出科室内部先进典型xxxx，组织全系统学习，选派科室业务好的同志参加xxx局的选拔考试，掀起比学赶帮超的新
10、高潮。涌现出了像xxx等同志的先进人物典型。 2.创立精神文明建设。税源管理xxx科成立了精神文明建设活动的领导机构和组织部门，大力开展讨论会、知识竞赛、演讲比赛、歌咏比赛、联谊会、摄影比赛以及体育竞技活动，充分调动了干部职工加强文艺写作的积极性，干部精神状态普遍较好。xx年4月，税源管理xxx科向全区纳税人发出“保持共产党员先进性教育活动征求意见函、积极配合xxx区在创立文明城市启动仪式等活动，受到了xxx区政府的表彰，得到了很好的反响效果。在创立精神文明建设过程中，xxx同志，身体十分不好，心脏出了问题，面色苍白，血糖极度低，仍然参加活动和双联双带活动。xxx同志在作完手术以后，仍然相应支部的号召，积极捐款，参加帮助贫困村庄的贫困户。在祖国其他省市遭受洪涝灾害的时候，税源管理xxx科积极相应市区局的号召共计捐款为xxx元，充分表达了全国人民一家亲的血浓之情。 第6页 共6页
