1、医院职工平安责任制度 为进一步强化我院的平安工作，营造良好的平安环境，维护稳定的工作秩序，根据上级有关文件精神，结合工作实际，特制定我院平安管理责任制度。 一、平安工作小组 组长：李宝明（院长） 副组长：田荣（副院长）、王海虹（院长助理） 成员：各科室主任、护士长 责任分工： 1、组长。院长主持全院平安工作，对平安工作负总责。 2、副组长。协助组长做好全面平安工作，对平安工作负分管责任。 3、科室主任、护士长。具体负责医院的平安管理工作，重点落实消防、治安的管理工作；参加各种平安保卫工作会议，与上级及相关单位建立经常性联系，转达、发放有关平安、消防等方面的文件、精神和材料；落实平安工作小组交代
2、的具体工作。 二、按职责范围划分平安责任： 结合我院工作布局，平安责任按医疗、护理、医技、药房、行政职能与后勤五个责任区划分。 （一）医疗 1、责任划分。院长负总责；副院长负分管领导责任；科室主任负直接管理责任；各临床医生是平安岗位责任人，对医疗平安负直接责任。 2、平安责任主要内容： 1）负责日常诊疗活动，严格按医疗卫生管理法规、诊疗标准和常规进行医疗。 2）定期总结分析本单位医疗平安形势，及时发现和消除医疗平安隐患。 3）严格执行医院各项规章制度和人员岗位责任制，强化医疗质量管理工作，坚持医疗质量持续改进，从源头质量、环节质量和终末质量经常自查控制，标准诊疗行为。 4）诊治病人和值班期间要
3、做好各种医疗文书（记录）标准书写，医院实行首诊负责制，不允许推诿病人；遇急，危，重病人要先行采取紧急措施。 5）按规定做好住院和留观病人的医疗巡视，遇重大问题必须逐级上报。 6）值班医务人员负值班期间的管理责任。 7）负责完成上级领导交办的其他平安管理工作。 （二）护理 1、责任划分。院长负总责；副院长负分管领导责任；护士长对护理平安管理负直接管理责任；各护理岗位责任人负平安直接责任人。 2、平安责任主要内容： 1）负责日常护理工作，严格遵守护理工作制度、护理常规和操作规程。 2）治疗时必须严格遵守“三查、十对、一注意； 3）青霉素，破伤风等规定应做皮试药物必须做过敏试验； 4）输液病人必须要
4、有详细输液卡以免过失； 5）严格执行医嘱，处方，发现问题要及时报告； 6）密切观察病人病情变化，详细记录护理治疗情况，备查。 7）急救药品需置于易取处，急救器材部门负责人责成专人经常养护。处置室、手术室设备和器械要定期检查，定期消毒，摆放整齐有序，标记清楚，防止出现过失； 8）手术室、供应室工作流程合理，符合预防和控制医院感染的要求。高压消毒容器工作时必须严格遵守操作规程；工作人员持证上岗，注意各仪表、平安阀门、电器局部是否完好；随时观察高压锅内的仪表情况，异常情况随时处理，防止出现意外事故。 9）负责完成上级领导交办的其他平安管理工作。 （三）医技 1、责任划分。院长负总责；副院长负分管领导
5、责任；医技科主任对科室的平安管理负直接管理责任；各医技岗位责任人负平安直接责任。 2、平安责任主要内容： 1）负责各项医技检查，必须熟悉设备的平安操作规程，注意平安养护，做好相关记录； 2）房间，仪器和设备保持清洁，定期消毒； 3）仪器和设备定期检修，校正，发现平安问题及时解决或向领导报告； 4）所有电器必须经常检查线路，开关及各部件的工作状况，定期保养并记录，防止出现短路、触电事故，及时发现故障； 5）贵重设备及精密仪器应按规程操作，防止机件受损。 6）剧毒试剂、易燃易爆物品、强酸强碱按规定严加保管。 7）放射科注意患者放射保护和个人防护。 8）负责完成上级领导交办的其他平安管理工作。 （四
6、）药库（房） 1、责任划分。院长负总责；副院长负分管领导责任；药房主任对所辖区域的平安管理负直接管理责任；具体岗位责任人负平安直接责任。 2、平安责任主要内容： 1）负责药品采购，严把平安质量关，严禁假冒，伪劣，变质的药品进入； 2）负责加强药房、库房平安管理，定期巡视检查；防止被盗，损坏，霉变，失效； 3）贯彻落实药品管理法、医疗机构药事管理暂行规定、抗菌药物临床应用指导原那么、处方管理方法等有关规定。 4）处方药、非处方药分柜摆放；麻醉药品专人专柜保管，发放后要有记录；报废药品按有关规定处理，不能随便丢弃，防止出现意外。 5）司药人员要加强药品及其管理知识的学习，做到标准管理。 6）认真及
7、时做好药品的出入库管理，严防过失事故发生。 7）药房工作人员负责做好药品发放登统计工作，药品发放严格执行处方管理制度和查对制度，严防过失事故发生。 （五）、行政职能与后勤 1、责任划分。院长负总责；副院长、院长助理负分管领导责任；各科负责人负平安直接责任。 2、平安责任主要内容： 1）行政职能部门。做好下巡下视、督导检查、信息汇总、分析等工作；严格履行各部门的岗位职责。 2）后勤部门。负责医院日常维修、维护工作；负责医院办公用品管理，做到帐目清楚，帐物相符、下收下送等工作。 三、本制度自2023年8月1日起执行。 二一二年七月二十五日 第二篇：职工医院消防平安责任制度职工医院消防平安责任制度
8、一、总那么 加强平安、防火是医院全体职工的共同任务，医院各级领导和员工都要认真执行有关平安的法律、法规，强化平安意识，牢固树立“平安第一的思想，认真贯彻落实“平安第一，预防为主的方针和“谁主管，谁负责的原那么；为了进一步明确和落实平安、防火责任，预防各类平安事故发生，保障医患生命和财产平安，根据中华人民共和国平安生产法及国家和上级部门有关学校平安的方针、政策、规定，结合我院实际，特制定本责任制。 二、院长、书记平安、防火责任 1、认真宣传党和国家有关平安、消防的方针政策及我院平安规章制度。 2、对本院平安、防火起保证监督作用，并负有领导责任。 3、负责组织检查各项平安和消防方案的检查执行情况。
9、 4、加强对党员的平安教育，组织党员开展“党员身边无事故活动。 5、经常参加平安检查，积极会同行政领导及时整改不平安因素。 6、在支部工作中将平安及防火工作做为一项重要内容进行考评。 四、业务副院长平安、防火责任 1、协助院长、书记宣传、贯彻、执行国家有关教育平安法律、法规，开展医务人员和患者的人身平安和防火教育； 2、负责组织科主任、护士长进行平安检查，重点检查门诊诊疗科 室和住院处的平安，发现问题及时解决； 3、加强对医生、护士的平安培训，防止意外事故发生。 4、经常参加平安检查，发现平安隐患及时整改。 5、在科室量化考核工作中将平安及防火工作做为一项重要内容进行考评。 五、后勤管理员平安
10、、防火责任 1、协助院长、书记宣传、贯彻、执行国家有关教育平安法律、法规，开展员工及患者的人身平安和防火教育； 2、制定实施紧急情况疏散方案，并在每年进行一次全院人员消防演练。 3、加强对医疗器械、财务室、门卫的管理，做到“平安第一，预防为主。 4、负责对医护人员和重点科室管理人员进行平安培训，并经常检查提出消除事故隐患措施和改进意见。 5、负责对消防器材的维护和保养，保证器材设施完好，并负责培训职工会使用消防器材。 六、科室主任、护士长平安、防火责任 1、科室主任、护士长应认真执行平安、防火有关政策、法令及本院各项制度，对本科室的各项平安管理和防火工作负责。 2、负责对本科室的医护人员和就医
11、患者进行法制、平安、防火知识的宣传和教育，提高全员的法律意识和平安意识。 3、负责经常检查和定期检查年本科人员执行平安规定和平安防火 情况，对一切违犯平安规定和平安防火现象及时制止。 4、负责将本科室内发生的事故及时上报，并组织对受伤者进行救护，提出整改意见。 七、医生、护士平安、防火责任 1、根据“谁主管、谁负责的原那么，医生、护士要经常性对患者进行平安教育、法制教育。教育患者文明就医、不用火、平安用电。 2、负责突发事件发生时患者的疏散、转移的组织工作。 3、对本人所分管的病房、办公室的平安防火负全责。 4、发现平安隐患及时上报科主任和主管领导。 5、做好平安防火工作的宣传工作。 6、操作
12、医疗器械人员要做到人走电断。保证医疗设备的完好使用。 7、严格执行医疗操作标准，杜绝违规操作。 第三篇：医院职工培训制度医院职工培训制度 （一）岗前教育制度 1、医院要对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。岗前集中培训的时间不得少于一周。 2、上岗前职业教育主要内容。法规与理念教育；医疗卫生事业的方针政策教育；医学伦理与职业道德教育；医院工作制度、操作常规、医疗平安管理措施及各类人员岗位职责；医学文件（病历）书写的根本标准与质量标准；心肺复苏的根本技能；当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；现代医院管理和开展，以及消防平安知识与技能培训等有关内容。 3、岗前教育要经院方考核合格者方可上岗。 4、
13、其他新上岗的职工，要依照本制度进行自学和考核。 5、岗前教育集中培训应与试用期教育结合起来。新上岗的医务人员在试用期内，除进行专业技术培训外，仍须坚持岗位教育培训，并在试用期结束前作出评价。 （二）在职职工标准化培训制度 1、根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。 2、医院对在职职工继续教育工作，应设专人管理，在主管院长领导下，负责方案、组织和考核，建立技术档案。 3、医院和科室应制订出在职职工继续教育标准化培训方案，以及 保证方案完成的具体措施。 4、对所有职工的培训，都要强调强化从根本理论、根本知识和根本技能入手，可
14、采用通过岗位实践、脱产进修、建立导师制等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。 5、医院定期检查培训方案执行情况，至少一年一次。对培训人才成绩突出的单位，应予奖励。 第四篇：医院职工代表大会制度xxx人民医院职工代表大会制度 一、职代会的性质和地位 职代会制度是医院管理体制的重要组成局部，是医院党总支领导下职工依法行使民主权利，实行民主管理、民主监督的根本制度和形式，也是医院领导广泛听取职工意见，促进决策科学化、民主化的重要渠道。职工代表大会每届任期3年（可与上级工会同步），每年至少召开一至两次大会。 二、职工代表大会的职权 1.听取讨论院长工作报告，对医院办院指导思想、开展规划、重大改革方案、财务工作报告及其他有关医院开展的重大问题提出意见和建议； 2.讨论通过医院提出的职工聘任、奖惩、分配改革的原那么、方法及其它与职工权益有关的重要规
