1、敬老院工作经验交流发言稿 敬老院工作经验交流发言稿篇一今天的会议既是现场会，也是观摩会，我感到更是促进会、加压会。会议的主要内容是通报十一五以来我市农村敬老院建设情况，交流经验，查找缺乏，自我加压，进一步加快进度，提高五保集中供养率。刚刚，国建同志作了一个很好的工作报告，并对下一步工作讲了很好的意见，我完全同意。市政府表彰了十佳敬老院、十佳敬老院院长，XX县区、XX县区政府等几个单位和个人作了典型发言，下午还要参观XX县区的四所敬老院，他们的经验值得全市学习和推广。特别是省民政厅副厅长唐白玉亲临会议并作了重要讲话，对加强农村敬老院建设与管理，进一步做好五保供养工作提出了更高的要求，希望大家认真
2、领会唐厅长的讲话精神，切实抓好敬老院建设与管理工作。下面，我讲三点意见： 一、认清形势，切实增强抓好敬老院建设的紧迫感 市委、市政府自2023年起，连续六年将农村敬老院建设工作列为十件实事之一，明确提出要落实五保供养政策，加快敬老院建设，提高集中供养率。把单项工作摆放的位置之高，用的力度之大，充分说明市委、市政府的高度重视和坚强决心。通过全市上下的共同努力，农村敬老院建设工作取得了很大的成绩。但是，我们应该用辩证思维看待敬老院建设工作，正视成绩，找准差距，增强工作紧迫感和责任感。 1、成效是明显的。近几年，在各级党委、政府和有关部门共同努力下，我市的农村五保供养工作有了很大进步，农村敬老院数量
3、、规模、入住人数有了大幅度提高，五保老人的生活得到根本保障，取得了良好的社会效果。目前，全市206个乡镇已建、在建的农村敬老院有170所，集中供养五保对象9530人，集中供养率到达了21%。 2、差距是存在的。一是工作进展不平衡。各县市区敬老院建设任务量不同，施工进度有快有慢。二是局部地方重视不够，资金投入缺乏，敬老院建设开工缓慢。三是敬老院的人员工资、水电费、取暖费、管理维护费用等经费难以得到保障，导致敬老院运转困难、管理效劳质量较低，效劳功能单一。这些问题急需我们采取有力措施，尽快加以解决。 3、任务是艰巨的。按照十一五期末实现一乡一院目标，全市尚有44个乡镇未建敬老院，农村五保集中供养率
4、比全国平均集中供养率少8%。经过连续6年的建设，全市可以利用的闲置中小学校舍、村委会办公用房、旧厂房等现有资源已根本利用殆尽，因此，今后农村敬老院建设面临的资金压力会更大，建设任务更重。 老吾老以及人之老。重视的程度决定工作的力度、进展的速度和取得的成效。各级各有关部门务必要站在践行以人为本、执政理念的高度，站在落实科学开展观、构建社会主义和谐社会的高度，切实增强加快推进五保供养和敬老院建设工作的责任感和紧迫感，统筹规划，加强协调，抓紧实施，确保敬老院建设工作扎实稳步推进，圆满完成省、市政府办实事的目标任务 二、加强领导，加快农村敬老院建设步伐 1、强化责任，加强组织领导。各级党委、政府要把农
5、村敬老院建设作为民生工程来抓，真正纳入议事日程，切实加强领导。主要领导要亲自过问，主管领导要切实抓好这项工作。有关部门要各司其职、密切配合。各级民政部门要充分发挥牵头和组织协调作用;财政部门要积极配合，落实改造资金，加大对敬老院建设的投入，确保需求;开展改革部门要将农村敬老院改造纳入社会开展规划，做好工程审批立项工作;国土资源部门要做好建设用地审批工作;编制部门要帮助解决敬老院的法人地位问题;人事和劳动部门要协助做好敬老院工作人员的聘用工作;工商和税务部门要在敬老院生产经营工程的审批和税收方面给予优惠;物价部门要做好农村养老效劳机构接收自费养员的收费定价。同时，民政、财政、审计、监察等部门要加
6、强对敬老院建设的监督检查，确保敬老院工程落到实处。 2、加大投入，加快建设步伐。中共中央、国务院关于推进社会主义新农村建设的假设干意见提出，要逐步建立农村社会保障制度，强调要按照城乡统筹开展的要求，逐步加大公共财政对农村社会保障制度建设投入。农村敬老院建设，就是全面落实五保政策，完善农村社会保障体系的一项重要内容，是党委、政府应该管、应该投入的工程。各县市区在安排财政预算时，要优先考虑敬老院建设资金，优化财政支出结构，确保敬老院建设的支出。各地要在省、市补助的根底上，加大对敬老院建设的投入，要以政府投入、社会捐助、原有资产变现等多种方式积极筹集建设资金，确保建设资金落实到位，确保十一五期末实现
7、一乡一院目标。同时，要尽早拿出农村中心敬老院建设规划，在发改委立项，争取更多的资金支持。 3、强化管理，提升效劳水平。各地要在加快实施农村敬老院建设的同时，适应农村税费改革后敬老院性质、地位、管理方式等各方面的变革，切实加强对农村敬老院的管理。一是要理顺敬老院的管理体制。各县市区应将农村敬老院纳入事业单位管理，管理人员与集中供养对象按1：2023的比例核定事业编制。二是要保障工作经费。各县市区应将敬老院工作经费、人员工资纳入财政预算。乡镇政府（街道）应妥善解决好敬老院后续建设资金及维修经费，县级财政给予适当补助。市财政对管理好、在全市有示范作用的敬老院采取以奖代补形式给予适当奖励资金。三是要改
8、变敬老院的用工制度。要把好用人进口关，敬老院的管理效劳人员要实行聘用制，择优录用，不称职的随时解聘。要选好敬老院的专职院长，落实岗位责任制，解决敬老院效劳人员年龄大、素质差、大锅饭等问题，建设一支高素质的农村敬老院管理效劳队伍。 4、开展院办经济，实行以副补院。要提倡、鼓励、支持敬老院开展院办经济，通过创收，弥补经费缺乏，改善五保对象的生活。尤其是困难地区，更要搞好敬老院的创收。民政部门要认真总结敬老院创收方面的经验，大力推广养殖业、种植业工程，少上有风险的工程。 三、以农村敬老院建设为牵动，全面落实农村五保政策 1、实行动态管理，确保应保尽保。各县市区要完善五保供养制度，做到动态管理下的应保
9、尽保。各级民政部门必须严格按照五保对象的条件和标准的审批程序，将符合条件的对象及时纳入供养范围。各地不得以资金缺乏为借口，不落实五保政策。目前，我市绝大局部地方能做到应保尽保，但还有个别地方以资金缺乏为理由，拒不将符合条件的对象纳入供养范围。这是绝对不允许的。如果再发现，一经查实要严肃处理。 2、落实供养资金，提高供养水平。中央提出要拉动内需，提高对困难群众的救助水平，五保对象的救助水平也要提高。各县市区要在上级转移支付的根底上，由县级财政兜底，分散和集中的供养标准要分别到达国家规定标准以上。 3、加大改革力度，理顺管理体制。农村税费改革后，五保供养工作发生了巨大变革。五保供养的责任主体不再是
10、乡镇、村集体组织，而是各级政府，特别是县级政府要由过去以宏观政策管理为主，转变为政策管理与具体管理和运作相结合。县级政府成了五保供养工作的责任主体，这并不是说乡镇、村集体组织没责任了，可以甩手不管了，还是要承担一定责任。同时，社会各界也要支持农村五保供养工作，要形成以县级政府为责任主体，以乡（镇）政府和农村基层组织扶持、社会各界资助为补充的新型农村五保供养管理体制。 同志们，加强农村敬老院建设，提高农村五保集中供养率是解决农村养老问题的有益探索。让我们在市委、市政府的领导下，坚持科学开展观，开拓创新，锐意进取，以饱满的工作热情，努力开创我市农村敬老院建设工作的新局面，为建设社会主义新农村做出应
11、有的奉献。 敬老院工作经验交流发言稿篇二云乐乡敬老院位于县城东北约20公里，2023年6月建成投入使用，占地面积120232平方米，内设食堂、餐厅、浴室、有线电视、卫生间、文化娱乐室等配套设施。敬老院交通便利，绿树成荫，环境优雅，能容纳55名五保老人共同生活。 敬老院创立以来，始终坚持以人为本、效劳老人、科学开展的工作理念，不断改善院民生活条件，提高院民的生活质量，敬老院的建设和开展，得到了社会各界的支持和院民充分肯定，屡次受到各级领导好评。 一、根本情况 敬老院集中供养年供养标准为2600元/人，每月另发放零用钱30元/人。工作人员月工资202300元，按敬老院入住人数每人每月拨付办公经费5
12、0元。 二、主要成效 （一）制度建设。建院以来，各项规章制度进一步完善，管理水平进一步提升。我们重点做好以下环节： 1、建立健全制度，做到有章可循。在工作中，我们根据农村五保供养工作条例和农村敬老院管理暂行方法的规定，结合敬老院工作实际，先后制定了院长岗位职责、工作人员岗位职责、院民守那么、卫生管理制度、食堂管理制度、财务管理制度、请假制度、平安消防制度等十多项规章制度，实行目标管理，落实岗位责任制，既做到敬老院的标准管理，又充分调动了全体人员的工作积极性。 2、实行院长负责制，突出自我管理，表达以人为本原那么。敬老院作为一个大家庭，为了营造和谐、温馨、生活有序大家庭气氛，我们在全面推行制度管
13、理的根底上，突出抓好院民自我管理，成立院民管理委员会，院管会下设生产组、卫生组、财务组、调解巡视查房组、消防平安组等管理工作小组，组长均由院民担任。全院形成周密的自我管理体系，从生产、生活到经济收支等方面全部实行院民自治、阳光操作，提高了院民的自我管理、自我约束能力，增强了敬老院的凝聚力，营造了相互学习、相互帮助、和睦相处的良好气氛，有力地促进了敬老院的健康开展。 3、开展院办经济，丰富院民物质生活。鼓励老人积极参加劳动，开展种、养殖业，增加敬老院收入。我们敬老院有2亩菜地，年出栏生猪4头，生产的蔬菜、菜籽油自给有余。通过辛勤劳动创造财富，提高五保老人的物质生活水平，促进敬老院与社会和谐开展。
14、 4、开展争创活动，调动一切积极因素。今年，我们敬老院认真开展创先争优活动，组织评选出了一批五好院民，乡里还给予了奖励。切实调动了院民的积极性、主动性和自觉性，极大地激发了院民们的生活热情。 （二）平安保障。敬老院制定突发事件应急预案，配备应急灯8盏、灭火器4个，实行敬老院定期走访制度、平安隐患排查常态化，重点检查用火、用电、用气和食物方面存在平安隐患问题，发现的问题及时整改，同时及时化解院民各类矛盾，从根本上消除各类平安事故隐患。 （三）社会各界关心和支持。2023年云乐乡企事业单位及个体户为敬老院送来14000余元的慰问金，2023年旌德论坛网送来一台液晶电视和精彩的文艺演出;乡企事业单位
15、及个体户为敬老院送去4000余元的慰问金，乡卫生院组织医疗技术骨干为院民做全面体检，乡领导每年给老人们拜年并给院民每人压岁钱和糕点。 三、优化效劳，竭力创立一流敬老院 在敬老院管理效劳工作中，始终贯串着爱心管理、亲情效劳这一宗旨。 1、工作人员配备方面。管理效劳人员都具备有爱心、有孝心的根本条件，效劳人员挂牌上岗，工作主动热情文明，不怕脏不怕累，能耐心细致周到的为老人效劳，院民普遍感觉满意。 2、在生活方面：每周民主订立食谱，按谱订餐;3、医疗方面：全院院民全部参加新型合作医疗，每月定期为五保老人检查身体，准确填写院民健康档案。做到小病不出院、大病有保障;院民陈叔衡患有老年痴呆症行动不便，肖银苟弱智生活不能自理，敬老院请了护理员对其进行照顾;院民陈书衡哮喘病复发，院民汪传富胃病复发，敬老院及时将其送到乡卫生院进行医治;院民肖九生两天不想饮食，院里及时包车将其送入县医院进行检查，确诊为胃癌，回来后，敬老院请炊事员对他的饮食进行了专门的制作，由院委会决定从生活费中每月发给他20230元自行安排购置营养品;院民秦传发腰痛不止、孙小六腹痛难忍，敬老院及时包车将其送到乡卫生院，镇卫生院检查后建议送至县医院进行检查，经县医院诊断为院民秦传发患肾结石，孙小六患尿结石，回来后，敬老院请炊事员对他的饮食进行了专门的制作，细心調养等，切实做到老有所医、老有所靠。 4、在娱乐方面。院内设活动室
