1、办公室主任廉政风险点 主持办公室全面工作。 1、组织协调机关日常政务工作； 2、负责机关文秘、机要、会议组织等工作的审核把关； 3、负责指导、监督各项工作任务按时按质按量完成； 4、组织协调机关信访、信息、档案、综治、检务公开、人民监督员、代表联络工作； 5、及时分办、督办省检察院、市人大、市委政法委交办的其它事项及日常工作。 廉政风险点： 1、利用职权为他人办事提供方便而收受贿赂； 2、在对重大紧急信息报送、信息公开申请办理、督办事项落实、信访工作处置等方面审核把关不严，失职渎职； 3、不严格落实保密责任制，发生失泄密事故； 4、档案库房管理及机要室等重点部位发生平安事故，造成不良影响； 5
2、、违反规定使用公章造成不良后果。防范措施。 1、认真学习廉政准那么，时刻保持清醒的头脑，不断加强党风廉政建设。 2、增强工作责任心，认真履行工作职责。 3、不断加强对办公室工作人员的思想政治和党风廉政教育，提高廉洁从检意识。 4、定期向院领导汇报工作，自觉接受领导监督。 第二篇：办公室主任廉政风险点（范文）办公室主任廉政风险点 1、密件管理不严，泄露秘密为其他人谋取利益风险。 2、车辆把控不严，存在私自出车、违规维修保养风险。 3、公务接待把控不严，存在私自安排接待、违规超标准安排接待风险。 4、支出审签把关不严，存在乱签单、虚报、违规安排支出风险。 5、办公用品及效劳的采购、管理不标准，存在
3、铺张浪费、谋取私利风险。 6、油料把关不严，存在乱加油风险。 第三篇：办公室主任廉政风险办公室 一、岗位职责 1、综合协调机关政务工作，负责全局政务督察工作； 2、传达上级指示精神，协调分局各科室之间及有关部门间的工作关系，沟通信息，加强联络； 3、系统掌握全局各阶段工作要点及进展情况，及时反响信息，当好局领导参谋； 4、负责草拟、审核上报、下发全局性文件，搞好文秘、档案、信息、统计、调研、信访、机要、机关平安等工作； 5、负责全局性会议的组织及综合性文件起草； 6、负责接待工作，处理群众来信来访，并负责检查落实； 7、负责局信息化建设和信息中心工作； 8、承担综合性调研和协调各科室的调研工作
4、； 9负责承办人大议案、建议和政协提案工作； 2023、完成分局领导交办的其他工作任务。 二、岗位风险 1、利用职权在物资、物品采购中收受回扣，虚报价格，谋取私利。 2、违反招标采购和政府采购的规定，在重大办公物品、装备采购中串通投标、虚假招标。 3、对重大未决事项泄密；机要公文、档案管理不善，泄密、损毁、丧失；公章管理不善，导致严重后果。 4、重大紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重。 5、接待中铺张浪费，私人侵占或者长期占用公共物品和装备，假公济私。 文秘岗位风险： 对重大紧急信息反响缓慢、贻误工作；印信管理不善，未经批准擅自缮印、出具证明材料；利用职权出具假证明、假材料
5、。 档案管理岗位风险： 擅自借阅、复制、涂改、调换档案材料。 资产管理岗位风险： 账实不符，擅自占用、使用、出租、出借、处置公共物品和固定资产；保管、维护、管理不善，导致国有资产损毁、丧失。 办公室主任岗位风险： 对重大事项、紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重；机要公文、档案、印信管理不善，导致责任事故，形成严重后果；固定资产和公共物品管理使用不科学、不合理、不标准，造成资产闲置、浪费、损毁、丧失；接待中违反规定，浪费资财；利用职务之便，假传领导意图，乱打招呼，乱提要求，影响正常执法监管；利用工作之便，假公济私。 第四篇：办公室主任廉政风险办公室 一、岗位职责 1、综合协调
6、机关政务工作，负责全办政务督察工作； 2、传达上级指示精神，协调各科室之间及有关部门间的工作关系，沟通信息，加强联络； 3、系统掌握全办各阶段工作要点及进展情况，及时反响信息，当好办领导参谋； 4、负责草拟、审核上报、下发全办性文件，搞好文秘、档案、信息、统计、调研、信访、机要、机关平安等工作； 5、负责全办性会议的组织及综合性文件起草； 6、负责接待工作，处理群众来信来访，并负责检查落实； 7、负责办信息化建设和信息中心工作； 8、承担综合性调研和协调各科室的调研工作； 9负责承办人大议案、建议和政协提案工作； 2023、完成领导交办的其他工作任务。 二、岗位风险 1、利用职权在物资、物品采
7、购中收受回扣，虚报价格，谋取私利。 2、对重大未决事项泄密； 3、重大紧急信息瞒报、迟报、谎报、漏报，影响领导决策，后果严重。 4、利用工作之便，假公济私。接待中违反规定，铺张浪费。 5、对重大紧急信息反响缓慢、贻误工作； 6、机要公文、印信、公章管理不善，导致责任事故，形成严重后果；利用职权出具假证明、假材料。 7、固定资产和公共物品管理使用不科学、不合理、不标准，造成资产闲置、浪费、损毁、丧失； 第五篇：办公室廉政风险点办公室廉政风险点分析 主要职责 1、制定机关管理制度，组织协调局机关日常工作； 2、负责局机关文电、督办、会务、接待、信息、宣传、机要、档案、保密、平安保卫和综合性文稿的起
8、草工作； 3、负责局机关车辆、行政事务、网络管理、局行政和党组印章管理等。潜在廉政风险 1、密件管理不严，泄露秘密为当事人谋取利益风险。 2、车辆把控不严，存在私自出车、违规维修保养风险。 3、公务接待把控不严，存在私自安排接待、违规超标准安排接待风险。 4、支出审签把关不严，存在乱签单、虚报、违规安排支出风险。 5、办公用品及效劳的采购、管理不标准，存在铺张浪费、谋取私利风险。 6、印章把关不严存在乱用现象，损害集体利益风险。 1、工作中能否坚持标准，高质量完成任务； 2、在数据库、网站上采用信息是能否实事求是；真实可靠； 3、能否严格按照相关规章制度办事； 在车辆使用、维修和用油管理中能否
9、事实求是，坚持原那么； 能否严格遵守党风廉政建设各项规章制度，做到廉洁自律，做好对部属的监督。对自己分管的工作行使权力时，能否实事求是，坚持原那么； 能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律； 能否对所分管单位领导进行有效监督。 能否认真遵守党风廉政建设有关规定，做到廉洁自律； 能否对所分管单位领导进行有效监督； 在核实党组和领导班子及其成员违反党纪政纪问题；参与调查党组和领导班子及期其成员违反党纪政纪的案件；调查科级党员干部违反党纪政纪的案件和其他重要案件；调查或配合党组调查地方志其他党员干部违纪案件中能否实事求是，坚持原那么。 在人事管理中，干部招录、任用、考核、评先等，不坚持公开、
10、公正、公平原那么，具体工作人员弄虚作假，可能产生不廉洁行为。 在财务管理中，在大额资金的使用上，未经集体讨论，可能产生不廉洁行为；不严格审批程序，可能产生不廉洁行为；公务接待超标准超规格，可能产生不廉洁行为。 在资产管理中，购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为。车辆管理中，不按规定办事，公车私用，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。 购置资产时，违反政府采购的相关规定采购物品，可能产生不廉洁行为；分配资产时，受人情因素干扰或收受好处，违反规定分配，可能产生不廉洁行为；资产处置过程中，处置不合规，随意处置，可能产生不廉洁行为；车辆管理中，不按规定办事，可能产生不廉洁行为；公车维修时，弄虚作假，可能产生不廉洁行为。 个人守纪方面，办公室人员负责人、财、物的管理，在管理中，可能产生不廉洁行为. 对政务信息把关不严，出现信息失真、漏报、瞒报、错报等情况，造成工作失误或引起不良后果；未按时报送政务信息，造成工作延误或失误 发文不及时、办理失误或不标准，导致工作延误、失误；丧失涉密文件、涉密载体保管不妥善造成泄密。 第8页 共8页
