1、2023年努力创立和谐的人大机关 和谐机关建设是构建和谐社会的重要组成局部。人大常委会机关担负着为人大及其常委会行使职权供给效劳和保障的重要职责。在全面落实科学进展观，加快构建和谐社会的新形势下，要以创立和谐机关为总抓手，全面加强政治思想、组织、作风和标准化建设，进一步增加干部素养，转变工作作风，提高效劳水平。 一是，加强政治思想建设，坚持和谐机关建设的正确方向。人民代表大会制度是我国的根本政治制度。毫不动摇动地坚持党的领导，是做好人大工作的政治前提和根本保证，也是人大工作必需遵循的原那么。人大机关必需把政治思想建设放在机关建设第一位，夯实和谐机关建设的思想根底。要坚持用邓小平理论、“三个代表
2、重要思想和科学进展观武装头脑，增加思想政治素养，坚持讲政治，坚持正确的政治方向，引导广阔干部职工深刻领悟科学进展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政力量建设和先进性建设等重大战略思想，真正学懂弄通，把握精神实质，提高理论素养，切实打牢科学执政、民主执政、依法执政的理论根基。要教育广阔干部巩固树立党的观念、大局观念、群众观念、民主观念、法制观念，切实增加坚持和完善人民代表大会制度、搞好人大工作的坚决性和自觉性。要坚持依靠党的领导，自觉主动地接受党的领导，确保在抱负信念上不迟疑、不模糊、不动摇，在思想上、政治上和行动上同以同志为总书记的党中心保持高度全都。要把人大机关工作的着力点放在保证党的路线
3、方针政策落实上，不折不扣地贯彻党委的重大决策，乐观帮助人大常委会制造性地开展工作。当前，要组织机关干部深化学习贯彻总书记在中心党校的重要讲话，坚决不移地走中国特色社会主义政治进展道路，切实增加做好人大工作，推动科学进展，促进社会和谐的责任感和使命感。思想政治建设要发挥我党的优势和优良传统，又要依据形势进展，创新工作方式，增加工作实效，把思想政治建设与业务建设结合起来，以业务工作成果体现思想政治建设的成果。 二是，加强组织建设，夯实和谐机关建设的根底。随着民主政治的进展，人大工作的地位和作用越来越重要；监督法的公布实施，使人大监督的程序更加细化、严密；新形势、新任务对人大机关提出了新的更高的要求
4、。要依据人大工作的目标要求和精简、统一、协调、效能的原那么，优化人大常委会内部机构设置，保证各办事机构职能范围、权责体系、运行程序整体协调。营造公正竞争的气氛，努力为干部成长和进展搭建平台，供给舞台，完善干部选拔任用、培训沟通、考核评价机制，充分调动干部乐观性。营造科学合理用人的气氛，坚持正确的用人导向，坚持德才兼备标准，以工作业绩论英雄，健全有利于人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用的用人机制。乐观主动向党委及组织部门建议并推举干部，加快干部流淌，实现人大机关干部培育、使用、提拔和沟通工作的良性循环，增加机关活力。要改良和完善人员配置和人事管理工作，到达人与人、人与事之间相互关系的最正确状态，最
5、大限度地调动和发挥大家的乐观性、制造性，释放全部的潜能，产生最大的效益。加强机关党建工作和群众组织建设，健全各项活动制度，实行多种措施，加强对机关党员干部的教育和管理，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和各群众团体的作用。 三是，加强作风建设，激发和谐机关建设的活力。机关作风是机关干部综合素养的集中体现，展现着机关的精神风貌。机关的作风状况，既关系到机关工作效率和工作水平，更关系到机关形象和在人民群众中的威信。要针对人大机关实际，着力打造求真务实、廉洁高效的人大机关形象。根据总书记提出的提倡八个方面良好风气的要求，自觉发扬党的荣耀传统和优良作风，进一步增加忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；进一步增加
6、公仆意识，始终牢记全心全意为人民效劳的宗旨；进一步增加节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神。要大兴调查讨论之风、求真务实之风，提高办事效率和工作质量。对那些不适应新形势、新任务要求的工作作风要坚决转变，努力形成仔细履职、爱岗敬业、脚踏实地、埋头苦干、开拓进取、争创一流的良好风气。要强化社会主义荣辱观和廉政教育，引导广阔干部做弘扬新风正气、抵抗歪风邪气的楷模，确保廉洁勤政。通过加强作风建设，进一步强化责任意识，提高机关工作效能，在机关内部形成一种工作严细仔细、作风深化扎实、生活丰富多采、同事团结友爱、品位健康向上的和谐局面。 四是，加强标准化建设，实现和谐机关建设的体制创新。健全完善各项规章制度是标
7、准化建设的根底。多年来，各地人大机关不断加强制度建设，各方面工作根本做到了有章可循。但制度建设不行能一劳永逸，也要与时俱进。随着时展和形势变化，各项规章制度应当不断完善和进展。要进一步健全和落实决策目标、执行责任、考核监督“三个体系，依靠制度约束人、标准事。要进一步标准会务工作，完善会议制度，提高办会质量；进一步标准事务工作，完善各项工作规程，提高办事效率；进一步标准文字工作，完善办文标准，提高办文水平。对过去一些行之有效的规章制度要连续坚持；对不适应形势进展要求的，适时予以修订完善。在制度建设过程中，要以机关标准化管理为目标，以改革创新的精神，把目标职责、工作机制、干部行为、机关管理都纳入标准化、制度化的内容，制定工作流程、管理标准和行为标准，把“软任务变成“硬指标，使各项制度彼此连接，环环相扣，实现机关工作目标明确、程序科学、责任到位、管理有序。制度制定后要狠抓落实，加强催促检查，把执行制度的理念渗透到每一位干部职工的行为准那么、价值观念、道德标准之中，不断增加贯彻执行制度的自觉性和坚决性，做到令行禁止。机关领导干部要把执行和维护制度视为自己的根本职责，带头执行制度，带动形成崇尚制度、执行制度、实现标准化的良好气氛. 4
