1、2023年工伤保险学问竞赛试题 一、单项选择题。请选出惟一全面、精确的答案 、?工伤保险条例?的正式实施日期为版权全部，全国公务员共同的天地! 年月日 年月日 年月日 、?工伤保险条例?的适用范围是 中华人民共和国境内的各类企业和有雇工的个体工商户 城镇企业 个体工商户 、受?工伤保险条例?疼惜的职工是指 正式职工 临时工；农夫工 各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工 、参与工伤保险由谁缴费 单位缴费，职工个人不缴费 职工缴费 单位和职工共同缴费 、工伤保险实行下述哪种费率 统一费率 行业差异费率和企业浮动费率 协商费率 、用人单位不参与工伤保险的应当如何处理 由劳动保障行政部门责令
2、改正 由当地人民政府责令改正 由企业主管部门批判改正 、工伤事故中，假设职工也有责任，职工能否获得工伤补偿 能 不能 视职工担当责任程度而定 、国家?职业病名目?中共包括多少种职业病 种 种 种 、职工应当到哪种医疗卫生气构进行职业病诊断 任何一家卫生医疗机构都可以 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生气构 用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生气构 、当事人对职业病诊断有异议的，应当向哪个部门申请鉴定 当地劳动保障行政部门 劳动力量鉴定委员会 作出诊断的医疗卫生气构所在地地方人民政府卫生行政部门 、
3、职工发生事故损害或者患职业病的该怎么办 找企业负责人私了 向劳动保障行政部门提出工伤认定申请 自认倒霉 、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工以下哪种费用 符合?工伤保险条例?规定的工伤待遇等费用 工资福利费用 生活费用 、工伤认定申请人供给材料不完整的，劳动保障行政部门应当在多少工作日内如何告知申请人补正材料 个工作日内一次性书面告知 个工作日内一次性书面告知 个工作日内可屡次 告知 、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理 可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼 可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁 可以向当地政府信访部门提出申请 、职工或者其直系亲属认为
4、是工伤，用人单位不认为是工伤的，由谁担当举证责任 职工或者其直系亲属 劳动保障部门 用人单位 、劳动保障行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定确定 日内 日内 日内 、用人单位未参与工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定 不能申请，只有参与工伤保险才可以 只要其所在单位是?工伤保险条例?掩盖范围内的企业和有雇工的个体工商户的都可以申请 只有其所在单位是国有企业的才可以申请 、职工发生工伤，在什么状况下需要进行劳动力量鉴定 只要发生工伤就要进行劳动力量鉴定 一发生工伤就应当马上进行劳动力量鉴定 发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力量的，应当进行劳动力量鉴定 、工伤职工应当向谁
5、提出劳动力量鉴定申请 设区的市级劳动力量鉴定委员会 统筹地区的工伤保险行政部门 统筹地区的劳动争议仲裁机构 、收到劳动力量鉴定申请后，劳动力量鉴定委员会如何对工伤职工的伤残等级进行鉴定 指定名或者名相关的卫生医疗专家进行鉴定 从医疗卫生专家库中挑出名或者名专家组成专家组进行鉴定 从医疗卫生专家库中随机抽取名或者名专家组成专家组进行鉴定 、劳动力量鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级，最重是几级 分为级，最重为第级，最轻为第级 分为级，最重为第级，最轻为第级 分为级，最重为第级，最轻为第级 、当事人对统筹地区劳动力量鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，应当在收到劳动力量鉴定结论之日起多少日内向省、
6、自治区、直辖市劳动力量鉴定委员会提出再次鉴定申请 日 日 日 、已经劳动力量鉴定过的工伤职工，认为伤残状况发生变化的，在劳动力量鉴定结论作出多久后可以向劳动力量鉴定委员会提出复查鉴定申请 半年 一年 两年 、治疗工伤所需的医疗费用由谁支付 完全由工伤职工个人及其直系亲属支付 完全由用人单位支付 符合工伤保险药品名目，诊疗项目名目、住院效劳标准的，从工伤保险基金中支付 、工伤职工治疗工伤需要住院的，由谁依据因公出差伙食补助标准的多少发放住院伙食补助费 由所在单位按发 由所在单位按发 由工伤保险基金依据发 、工伤职工停工留薪期一般不超过多久 个月 个月 个月 、停工留薪期内，工伤职工原工资福利待遇
7、由谁支付 由所在单位按月支付 由工伤保险基金支付 不再享受原工资福利待遇 、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由谁负责 职工个人或者其直系亲属 社保经办部门 用人单位 、已经评定伤残等级的工伤职工需要生活护理的，如何享受待遇 由用人单位按月支付生活护理费 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴 从工伤保险基金中按月支付生活护理费 、跨省流淌的农夫工，至级伤残的，如何享受待遇 必需选择一次性支付待遇 必需选择长期支付待遇 可以选择一次性支付或者长期支付待遇 、职工的供给亲属是指 因工死亡职工的姻亲 因工死亡职工的血亲 因工死亡职工生前供给主要生活来源、无劳动力量的亲属 、统筹地区劳动保障行
8、政部门调整伤残津贴、供给亲属抚恤金、生活护理费的依据是 依据平均工资和生活费用变化等状况适时调整 依据用人单位的工资水平定期调整 依据相关岗位工资水平准时调整 、用人单位未参与工伤保险，工伤职工的工伤待遇由谁支付； 劳动保障行政部门 工伤职工个人或者其直系亲属自己负担 用人单位 、非法用工单位受到事故损害或者患职业病的职工权益如何维护 由所在单位赐予一次性赔偿 由单位所在地人民政府赐予确定的补偿 由职工居住地人民政府赐予确定的补偿 、用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由谁担当工伤保险责任 原用人单位 社会 承继单位 、用人单位瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并惩办
9、款。罚款数额为： 瞒报工资数额倍以上倍以下 瞒报工资数额倍以上倍以下 工资总额倍以上两倍以下 二、多项选择题。以下各题有两个或者两个以上的正确答案，多项选择、漏选均为错误 、?工伤保险条例?的立法宗旨是 维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权 促进工伤预防与职业康复 分散用人单位的工伤风险 、用人单位应当在哪里为农夫工办理工伤保险 用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，原那么上在注册地参与工伤保险 未在注册地参与工伤保险的，可以在生产经营地参与工伤保险 可以在任何地方参与工伤保险 、职工受到事故损害后，应由谁在工伤事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，向统筹地区劳动保障行政
10、部门提出工伤认定申请 由所在单位在日内提出申请 由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内提出申请 由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在日内提出申请 、提出工伤认定申请的时候应当提交的资料有 工伤认定申请表 与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书 、以下哪种情形属于认定工伤的情形 在工作时间和工作场所内，因工作缘由受到事故损害的 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外损害的 在上下班途中，受到机动车事故损害的 、以下哪些情形可以视同工伤版权全部，全国公务员共同的天地! 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在小时之内
11、经抢救无效死亡的 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到损害的 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 、以下哪种情形不属于认定工伤的情形 因犯罪或者违反治安管理伤亡的 酗酒导致伤亡的 自残或者自杀的 、职工受到事故损害或者被诊断、鉴定为职业病后，用人单位的义务有 准时救治受伤职工 准时进行工伤认定申请 支付应由用人单位支付的相关费用 、劳动保障部门受理工伤认定申请的条件是什么 工伤认定申请人供给的申请材料完整的 属于劳动保障部门管辖范围内且在受理时效内的 只要企业或者职工提出中请均应当受理 、谁有权提出劳动力量复查鉴定申请 工伤职工或者其直系亲属 工伤职工所在单位 社会保险经办机构 、工伤职工享受的工伤待遇主要包括 医疗康复待遇 停工留薪期盼遇 伤残待遇和工亡待遇 、医疗、康复待遇主要包括 工伤治疗及相关补助待遇 康复性治疗待遇 人工器官、矫形器等挂念器具的安装、配置待遇等 、职工工亡，其直系亲属可以享受何种工伤保险待遇 丧葬补助金 供给亲属抚恤金 一次性工亡补助金
