1、热电安全生产工作奖惩管理制度热电安全生产工作奖惩管理制度1 目的为落实各级安全生产责任制，在电力安全生产工作中做到奖惩清楚，特制定本制度。2 适用范围2.1 实行安全生产工作奖惩制度，应坚持精神鼓励与物资奖励相结合、思想教育与行政惩戒相结合的原那么。2.2 公司实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中作出突出奉献的部门和个人予以表彰和奖励；对发生事故的部门和责任人予以处分。2.3 本制度适用于热电所有部门和个人。3 表彰和奖励3.1 安全生产周期奖 安全生产周期奖分为月、百日、年安全周期奖，根据公司头一年的安全生产状况和安全周期奖的鼓励效果，每年初由公司安全生产委员会确定本年度的安全生
2、产奖的周期时间、数额多少和实施细那么，并予以公布执行。3.2 安全生产特殊奉献奖实际工作中，员工对安全生产作出了如下的特殊奉献，每一事件奖励5003000元。事件发生24小时内由分场主管领导向生技部提出事件简要情况报告和奖励申请，并按要求时限填报奖励申请报表，经生技部审查确认后报公司负责人审批、嘉奖。3.2.1及时发现危及人身安全的重大隐患，防止了人身死亡、重伤事故的发生；3.2.2及时发现并制止了误入带电间隔、误拉合刀闸、高空坠落等防止人身伤害事故的；3.2.3及时发现生产设备、设施重大设备缺陷和隐患，防止了重大设备事故和设备损坏；3.2.4发现和处理事故得当，防止机组停机、停炉、停电事故；
3、3.2.5及时发现主要设备、主要保护、主要辅助设备的缺陷及承压部件漏泄如“四管漏泄，防止了非方案停运或设备损坏扩大；3.2.6抢险救灾得力，防止事故扩大，保证了职工生命安全，防止和降低了财产损失；3.2.7在机组运行工况中，消除危及机组安全稳定运行的缺陷，组织抢修得力；3.2.8防止重大生产火灾事故发生；3.2.9及时发现并有效制止重大环保事件发生；3.2.10对发生的不安全事件，能够积极主动组织分析，并制定有效的防范措施，防止重复事件发生；3.2.11在文明生产方面表现突出、起到示范效应且对安全生产有明显促进者；3.2.12设备改造方案效果好，真正解决“跑冒滴漏污染事件或对安全生产有明显保障
4、效果者；3.3 千次操作、百次办票无过失奖电气运行操作千次无过失者，对当事人执行千次操作无过失奖励，每千次奖励200元；工作票办理百次无过失者，对当事人执行百次办票无过失奖励，每百次奖励200元具体奖励金额由安委会决策。3.4安全生产先进个人奖本公司实现年度安全生产，具备以下条件的，推选36人申报公司安全生产先进个人奖。3.4.1安全管理绩效卓著的；3.4.2解决重大安全技术问题并有实效的；3.4.3屡次及时发现和制止危及人身生命和机组设备安全运行的重大隐患等问题，防止重大事故的。4 事故处分4.1 发生人身轻伤事件4.1.1对事故主要责任部门的分管领导给予通报批评并扣0.5个月综合奖；对事故
5、主要责任部门的安全第一责任人给予通报批评并扣0.2个月综合奖。4.1.2对事故主要责任人给予警告处分并扣1个月综合奖；对事故次要责任人给予通报批评并扣0.5个月综合奖。4.1.3对事故主要责任部门扣0.1个月综合奖；对事故次要责任部门扣0.05个月综合奖。4.1.4对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.2发生1-2人重伤事故：4.2.1对事故主要责任部门的分管领导给予记过处分并扣1.5个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予警告处分并扣1个月综合奖。4.2.2对事故主要责任人给予记大过处分并下岗培训2个月；对事故次要责任人给予记过处分并下岗培训1个月下岗培训期间不得
6、综合奖。4.2.3对事故主要责任部门扣0.5个月综合奖；对事故次要责任部门扣0.2个月综合奖。4.2.4扣全公司0.1个月综合奖。4.2.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.3 发生一次3人以上重伤事故：4.3.1对事故主要责任部门的分管领导给予降职或撤职处分并扣2个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予记大过处分并扣1个月综合奖。4.3.2对事故主要责任人给予留用查看1年处分，对事故次要责任人给予记大过处分并下岗6个月留用查看期间不得综合奖。4.3.3对事故主要责任部门扣1个月综合奖；对事故次要责任部门扣0.5个月综合奖。4.3.4扣全公司0.2个月综合奖。4
7、.3.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.4 一年内发生两次重伤事故：4.4.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分并扣2个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予撤职处分并扣2个月综合奖。4.4.2对事故主要责任人给予留用查看1年至解除劳动合同处分；对事故次要责任人给予记大过处分并下岗1年下岗期间不得综合奖。4.4.3对事故主要责任部门扣1个月综合奖；对事故次要责任部门扣0.51个月综合奖。4.4.4扣全公司0.5个月综合奖。4.5发生一次死亡一人的事故：4.5.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分并扣2个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给
8、予撤职处分并扣2个月综合奖。4.5.2对事故主要责任人给予留用查看1年至解除劳动合同处分；对事故次要责任人给予留用查看1年至解除劳动合同处分。4.5.3对事故主要责任部门扣1个月综合奖；对事故次要责任部门扣0.51个月综合奖。4.5.4扣全公司0.5个月综合奖。4.5.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.6发生一次死亡两人的事故：4.6.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分并扣3个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予撤职处分并扣3个月综合奖。4.6.2对事故主要责任人给予留用查看1年至解除劳动合同处分；对事故次要责任人给予留用查看1年至解除劳动合同处分。
9、4.6.3对事故主要责任部门扣2个月综合奖；对事故次要部门扣11.5个月综合奖。4.6.4扣全公司1个月综合奖。4.6.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.7发生一次死亡三人含以上九人含以下的事故：4.7.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分并扣45个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予撤职处分并扣45个月综合奖。4.7.2对事故主要责任人给予留用查看2年至解除劳动合同处分；对事故次要责任人给予留用查看2年至解除劳动合同处分。4.7.3对事故主要责任部门扣3个月综合奖；对事故次要部门扣2个月综合奖。4.7.4扣全公司2个月综合奖。4.7.5对其他相关责任
10、人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.8发生一次死亡十人含以上的事故：4.8.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分并扣6个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予撤职处分并扣6个月综合奖。4.8.2对事故主要责任人给予留用查看2年处分至解除劳动合同；对事故次要责任人给予留用查看2年处分至解除劳动合同。4.8.3对事故主要责任部门扣4个月综合奖；对事故次要部门扣3个月综合奖。4.8.4扣全公司3个月综合奖。4.8.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.9发生人为责任的设备异常事故：4.9.1扣事故主要责任人500元，扣事故次要责任人250元。4.9.2扣事故
11、主要责任部门1000元，扣事故次要责任部门500元。4.10 发生人为责任的设备二类障碍事故：4.10.1对事故主要责任部门的分管领导给予通报批评并扣0.2个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予通报批评并扣0.1个月综合奖。4.10.2对事故主要责任人给予警告处分并下岗1个月；对事故次要责任人给予通报批评并扣0.5个月综合奖。4.10.3对事故主要责任部门扣2023元；对事故次要责任部门扣1000元。4.10.4对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.11发生1-2人重伤事故：4.11.1对事故主要责任部门的分管领导给予记过处分并扣1个月综合奖；对事故主要责任部门的
12、安全第一责任人给予警告处分并扣0.5个月综合奖。4.11.2对事故主要责任人给予记过处分并下岗2个月；对事故次要责任人给予警告处分并下岗1个月。4.11.3对事故主要责任部门扣0.2个月综合奖；对事故次要责任部门扣.1个月综合奖。4.11.4对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.12发生误操作，重复性原因造成的机组强停，未构成设备一般设备事故：4.12.1对事故主要责任部门的分管领导给予降职或撤职处分并扣1.5个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予记大过处分并扣1个月综合奖。4.12.2对事故主要责任人给予降职至留用查看1年处分并下岗6个月；对事故次要责任人给予记
13、大过处分并下岗3个月。4.12.3对事故主要责任部门扣0.5个月综合奖；对事故次要责任部门扣0.2个月综合奖。4.12.4扣全公司0.2个月综合奖。4.12.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.13发生一般设备责任事故：4.13.1对事故主要责任部门的分管领导给予降职或撤职处分并扣1.5个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予记大过处分并扣1个月综合奖。4.13.2对事故主要责任人给予降职至留用查看1年处分并下岗6个月；对事故次要责任人给予记大过并下岗3个月。4.13.3对事故主要责任部门扣0.5个月综合奖；对事故次要责任部门扣0.2个月综合奖。4.13.4扣全
14、公司0.2个月综合奖。 4.14发重大设备责任事故：4.14.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分并扣2个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予撤职处分并扣2个月综合奖。4.14.2对事故主要责任人给予留用查看2年至解除劳动合同；对事故次要责任人给予留用查看1年至解除劳动合同。4.14.3对事故主要责任部门扣2个月综合奖；对事故次要责任部门扣1个月综合奖。4.14.4扣全公司1个月综合奖。4.14.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.15发生特大设备责任事故：4.15.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分并扣5个月综合奖；对事故主要责任部门的安全第一
15、责任人给予撤职处分并扣5个月综合奖。4.15.2对事故主要责任人留厂查看2年至解除劳动合同处分；对事故次要责任人给予留用查看1年至解除劳动合同处分。4.15.3对事故主要责任部门扣3个月综合奖；对事故次要部门扣2个月综合奖。4.15.4扣全公司1.5个月综合奖。4.15.5对其他相关责任人的行政处分及经济处分按岗位职责确定。4.16考核年度内，累计发生一般设备责任事故达两起及以上事故：4.16.1对事故主要责任部门的分管领导给予撤职处分；对事故主要责任部门的安全第一责任人给予撤职处分。4.17发生重大设备事故4.17.1扣罚全公司0.5个月综合奖。4.17.2扣罚主要责任部门全部门1.5个月综合奖，扣罚次要责任部门全部门1个月综合奖，对事故主要责任人和次要责任人的处分按事故调查组意见进行处理。4.17.3对于其他与本领故有关人员的处分，根据其岗位责任确定。
