1、工伤保险与民事侵权责任的适用问题 以动物园工作人员受动物侵害为例摘要：在职业事故的补救措施中，法律有两种主要的赔偿形式。一种是针对劳动伤害保险的保险，另一种是违反劳动伤害的法律。侵权。对人身伤害的赔偿在处理与民事责任有关的问题的过程中，如果可以适当地应用工伤事故保险，则需要额外的保险。在国外大学，主人有以下模式，包括选择，添加，添加和替代模式。但是，对于这种类型的申请，尽管有法律和司法制度，但中国还没有就两者之间的关系制定明确而系统的规则。例如，动物园工作人员受到动物袭击等工作事故令人困惑。本文件通过将相关法律法规与其他专家的意见相结合，以四种方式解决工伤，员工报酬和第三方报酬。关键词：动物园
2、工作人员，工伤认定，工伤保险，民事侵权ABSTRACTIn the remedy of occupational accidents, the law has two main forms of compensation. One is insurance against labor injury insurance, and the other is a law that violates labor injury. Infringement. Compensation for Personal Injury In the process of dealing with issues rel
3、ated to civil liability, additional insurance is required if work accident insurance can be applied appropriately. In foreign universities, the owner has the following modes, including selection, addition, addition and substitution modes. However, for this type of application, despite the legal and
4、judicial systems, China has not established clear and systematic rules on the relationship between the two. For example, work accidents such as animal attacks on zoo workers are confusing. This document combines relevant laws and regulations with the opinions of other experts to solve work-related i
5、njuries, employee compensation and third-party compensation in four ways. Keywords: zoo staff, work injury identification, work injury insurance, civil infringement一、 问题的提出员工赔偿保险在保护员工权益和合法利益方面发挥着重要作用。事实上，并非所有员工都可以根据相关要求向员工支付赔偿保险。范围有限，一些动物园工作人员是其中的一部分。在现实生活中，动物园的动物有时不会刺激员工，但是在2010年3月，上海孟加拉虎动物园杀死了一名饲养
6、员。在上海动物园，校园被一只来自华南的老虎刺死并死亡。 2015年，江西宜春市春季和春季动物园报告了一只老虎的死亡事件。在所有这三个案例中，动物园人员被动物园动物捕获，冲突包括两个方面。首先，在犯罪后员工是否可被识别为与劳动相关的伤害的问题是员工是否与雇主有工作关系。如果没有与工作有关的伤害，这不是问题。第二，如果没有劳资关系，即在识别职业事故时没有问题，那么作为平民的工人是否必须接受民事赔偿。二、工伤判定相关理论（一）工伤相关概述所谓的劳动事故是指员工在执行头部工作时意外受伤或死亡的情况，具体取决于工作所需的位置。根据日本现行的保险条例，1921年所有雇主的雇员在工作期间受伤并出现中毒迹象。
7、国际劳工公约还规定了工作场所事故。直接或间接员工在工作时间和工作中因工作原因造成的事故。随着时间的推移，社会市场经济发展迅速，在一定程度上保护人权也相应增加，因此，事故保险工作的补偿已开始适应人们的日常需求。一般而言，这包括职业事故，如职业病，工作中的来来往往，过度劳累，社交活动中的工作死亡以及未指明的事故。保险等级。 1944年，国际劳工组织认为有必要制定适当的政策来处理与劳动相关的工伤，即“关于收入安全的建议”，但你这样做是出于自己的过错。你必须确保它们不相关。只有在确定是与工作有关的伤害时，范围才相对宽泛。由于需要工作，有必要在特定地点之间来回移动或在工作中发生事故，或者由于职业危害引起
8、的职业病来回。 国际劳工组织关于收入保障建议书（二）工伤保险条例中对于工作人员受到侵害时的规定事故的保险概念在工作工人赔偿保险，也称为工人意外保险，是指员工受伤，法律规定的特殊情况，或受伤，损坏，死亡或死亡时发生的事故。社会保障体系，提供重要的援助或经济解决方案。关于劳动制度的适当理论和判断职业伤害检测是确定伤害是否可被描述为职业伤害的过程。日本职业事故鉴定的具体规定包括识别的标准和阶段，这些规定主要基于这两点。员工薪酬规则定义的定义明确规定：“应承认与劳动相关的伤害”，“与工伤相同”，“不能视为工伤或生产条件”的步骤“劳动事故赔偿规定”第17-20节列出了根据第14-16条确定的要求。教育和
9、监督以及通知程序。决定在识别工业伤害的特定阶段，“识别工业伤害的措施”以及每个阶段的具体内容中正确实施该系统。（1） 自新的意外保险合同出台以来，它为识别中国的劳动事故和职业事故培训奠定了基础。但是，工作中的事故变得越来越复杂，无法通过法律直接评估。关于识别工作事故的意见越来越矛盾，并且在确定职业事故的制度中存在法律缺陷。为了弥合规范的差距，最高人民法院根据职业伤害行政程序保险制定了“关于审查职业伤害保险行政诉讼的若干问题的最高人民法院的规定”。第7条提供了在申请期间，在确定工伤的步骤中的延误的例子，以解决因申请工伤而产生的意见分歧。最高人民法院关于解决与工作场所工作保险有关的行政问题的若干问
10、题的规定补充和完善了该规定，并在雇员补偿的情况下缩小了保险规则的差距。被设计为事故保险规则（2） 3.识别工作事故的原则（3） （1）优先保护员工福利。优先保护工人利益的原则要求在识别工伤事故时考虑工人的利益。这反映在中国“劳动法”的第一条款中。这确立了在我们的法律中优先保护工人利益的原则。当然，乍一看，这条规则显然违反了法律精神和正义与公平的原则，因此尽可能实现所谓的平等并最终实现最大的社会正义极为重要。在现实世界。实现立法的最终目标。在劳动关系中，作为一个弱势的员工，该部门不可避免地控制和使用造成物理损害的劳动力。更大的威胁会危及生命。因此，法律保护工人主要原因。（4） （4）考虑企业利润
11、原则。事实上，它可以有效地调和雇主和工人之间的各种矛盾，但在法律和司法方面，受害者可能在某种程度上有一些偏见。然而，虽然受害者受到一些偏见，但他们无法承担巨额利润以保证受害者无休止地要求通往公司。形成相对不公平的现象也可能导致雇主与其权利和义务之间严重失衡。从单方面来看，公司遭受损失，但在一定程度上已经达到了中国在国家层面的持续发展。在这方面，在评估与工作有关的事故时，综合考虑各种决定因素，同时保护工人符合企业的利益，然后根据具体情况的相关原则产生影响，并作出有效决策。三、我国侵权责任法对于动物园动物致害责任的有关规定（一）关于动物园动物攻击相关人员的归责原则1、 相关归则原则的介绍民事责任相
12、关过程中所谓的隐含原则可以作为评价的基础，相关标准等，是有效民事责任最重要的基础之一。为了弥补一些损害，我们必须承担一些赔偿责任。这解释了对规则的破坏。隐含的原则在一定程度上是法律用来根据社会经济生存条件确定主体责任的指导思想的具体表现。数百年前，中国古代就存在着伤害原则。换句话说，无论受到何种程度的伤害，每个受害者都可以对罪犯造成一些伤害。作者的任何主观要素。在自由资本主义时代，有罪责任原则得到了充分实施，没有任何负罪感。在资本主义进入垄断时代之后，出现了有罪责任原则，即在某些法律的情况下，行为人的过错不是归因的原因。大多数中国学者将隐含原则分为三个原则。有罪责任原则，无罪责任原则和公平责任
13、原则。第一部分是“民法通则”第106条所界定的一般原则，后两部分是补充和修改第一部分的特殊原则。例如，“民法通则”第106条，“民法典”第106条，2、责任原则的过错推定在考虑中国的相关犯罪时，第81条可以提供以下解释。如果动物在动员期间攻击人类现象并造成任何损害甚至死亡，动物园必须采取适当的措施。如果动物园的主管部门提供足够的证据并能提供明确和适当的指示，相应的受害者没有义务干涉危险活动。这部分动物园无法忍受。根据以上描述，在某种程度上，可以得出以下结论。如果动物园里的动物伤害他人，则不应适用无罪责任原则，但应适用瑕疵责任原则。如果动物园能够证明动物园没有罪并负责管理，那么受害者将无法获得有
14、效的援助并且将会变得脆弱。如果不清楚损害是否与单位的管理有关，并且通常很难维持其权利，即违反公平的概念，则各方根据举证责任原则处于不利地位。它违反了法律的初衷。（二）受到动物攻击的构成要件根据刑法，相关罪行的有关内容在有关规定中有明确规定，如果有关人员犯下特定罪行，则应对此类行为负责。我国对法律法规这方面的规定，特别是动物园袭击人员的现象，都非常谨慎。有两项原则，包括有罪原则和有罪推定，这清楚地表明了某一特定罪行。要求包括以下几点：首先，动物园内的动物可能会带来一些风险，或在某种程度上危及生命安全。攻击事实在伤害事实之间存在一定的因果关系。在此过程中，动物园应对受伤员工负全部法律责任。根据这些
15、具体的构建模块，中国的一些专家对这一主题仍有不同的看法。严立新教授已经在动物园里指出了什么。动物有真正的危险，其次，会显示相应的伤口结果，攻击动物和受害者之间必然会有一些因果关系，最后没有任何借口。 Van Limin提出了一个相应的观点，它与前一个观点不同。损害可以减少到3或3.首先，动物园的动物受到伤害。其次，动物园受害者伤害了人口，第三，动物园不履行其行政义务。 参见王利明.侵权责任法研究.【M】.北京：中国人民大学出版社.2010年.第649页.四、工伤保险责任与第三人侵权责任的竞合分析（一）相关责任竞合方面的内涵关于侵权法下的责任问题的合作，在相关法律被人为改变之后，违反过程中涉及的
16、民事责任要素是一种不一致的现象。在某种程度上，犯罪分子的行为有很多方面，因此每个受害者都有各种各样的主张，即它是一种“索赔竞争”，其责任基于攻击者的观点。另一方面，受害者在某种程度上竞争，这实质上是同一问题的两个方面。这不仅发生在一个部门，而且发生在不同的部门。在考虑共犯问题时，我们应该注意以下几点：第一，必须有效地存在违反现行规则的情况;第二，同时存在至少两个要素你需要确定。例如，这种共存不能独立存在。（二）工伤保险责任与第三人侵权责任竞合的基础理论您可能有责任与第三方竞争假冒商品，以及由此产生的员工补偿保险，涉及保险责任以及第三方因第三方发生的事故而对第三方承担的责任。 。它指的是工业事故的最根本原因。鉴于目前的情况，国家专家正在坚持以下观点。第一，相应的不良行为理论，第二，相应的工伤保险理论，最后是上述两种理论的合并。中国的侵权理论有两种截然不同的观点。这两种观点的立场完全相反。一个通常是普遍的，另一个需要考虑某
