1、国资党组落实科学开展观整改方案 在深入开展学习实践科学开展观活动中，经过广泛征求意见和分析检查，我局存在一是两证(土地使用证和采矿证)办理的程序需进一步准确和标准;二是热情效劳、效劳于民的工作作风需要进一步改良;三是组织纪律需进一步严格遵守;四是收费管理需进一步加强监督检查等4个方面的突出问题。为扎实解决好这些问题，在广泛征求意见的根底上，经局党组研究，制定如下整改方案。 一、坚持执行和贯彻落实好既定目标任务和行之有效的责任制 责任领导：党组书记、局长祝秀万;责任单位：各股所室。 一是坚持和贯彻执行局党组制定的“开拓、进取、开展、壮大“十一五奋斗目标; 二是继续执行和遵守好?县国土资源局依法治
2、局民主管理规定?、?中共县国土资源局党组保持共产党员先进性四项制度?、?县国土资源系统行政问责方法?、?县国土资源系统效劳承诺制度?、?县国土资源系统首问责任制度?、?县国土资源系统限时办结制度?、?县国土资源局重大决策听证制度实施方案?、?县国土资源局重要事项公示制度实施方案?、?县国土资源局重点工作通报制度实施方案?、?县国土资源局政务信息查询制度实施方案?等等已执行的规章制度。 三是继续坚持和发扬党组成员之间、党组成员与干部职工之间、职工与职工之间的互敬互爱、团结一心的良好作风; 四是继续坚持和发挥党组议事、决策的高度民主作风; 五是继续坚持和发扬有福同享，困难同当的良好精神; 六是继续
3、执行和签订?党风廉政建设责任制?、?地质灾害和矿山安全责任制?、?国土资源动态巡查和分片包干责任制?、?财务收支管理目标奖惩责任制?等行之有效的责任制。 二、对几项规章制度的充实完善 一是进一步完善土地登记程序，制作表册，完善痕迹管理，与财务收支管理责任制和公务员考核相挂钩。地籍调查要有地籍调查员签字、所长签字、地籍股长签字、分管地籍的副局长提出意见，谁办错的，逐人追究责任。办错一本证，逐级通报;办错两本证，当年财务收支管理和工作目标责任制奖扣除50%;办错三本以上的，当年不享受财务收支管理和工作目标责任制奖，当年公务员考核一票否决，为不合格。 责任领导：党组成员、副局长李勇;责任单位：地籍股
4、、各所。 二是严格执行?县国土资源系统首问责任制?的规定，热情效劳，文明办公。经查实，出现群众举报或与群众、职工吵架的，发现一次，给予通报批评;发现二次的，当年财务收支管理和工作目标责任制奖扣除50%;发现三次以上的，当年不享受财务收支管理和工作目标责任制奖，当年公务员考核一票否决，为不合格。 责任领导：党组成员、副局长李代斌;责任单位：办公室、人教股。 三是严格执行上、下班制度和请销假制度。请假实行分级审批，以请假条为准。各股室负责人2天以上向局长请假，1天以内向分管领导请假;局机关工作人员1天以内向股室负责人请假，2天以内的经股室负责人签字后报分管副局长审批，2天以上由分管副局长提出意见报
5、局长审批;各所所长请假一律由局长审批，各所工作人员1天以内的向所长请假，1天以上的经所长提出意见报局长审批。凡出现不请假和上班时间吃早点、逛街、逛商店的，发现一次给予通报批评;发现二次的，当年财务收支管理和工作目标责任制奖扣除50%;发现三次以上的，当年不享受财务收支管理和工作目标责任制奖，当年公务员考核一票否决，为不合格。 责任领导：党组成员、副局长李代斌、杨勇、李勇;责任单位：办公室、人教股。 四是严格执行收费管理目标责任制。严格按照收费许可证规定的项目名称和标准收取，该收的应收尽收，不该收的一分也不能收，坚决杜绝乱收费、白条收费。凡出现乱收费、打白条、多收少上交、多收少开单等现象，发现一
6、次，当年财务收支管理和工作目标责任制奖扣除50%;发现二次以上的，当年不享受财务收支管理和工作目标责任制奖，当年公务员考核一票否决，为不合格。 责任领导：党组书记、局长祝秀万;责任单位：财务股、各所。 五是严格履行职能职责。按照各自的职能职责，不认真履行的，造成重大工作失误的，发现一次给予通报批评;发现二次的，当年财务收支管理和工作目标责任制奖扣除50%;发现三次以上的，当年不享受财务收支管理和工作目标责任制奖，当年公务员考核一票否决，为不合格，是股所长的给予免职处分。 责任领导：党组书记、局长祝秀万;责任单位：各股所室。 六是滋生流言蜚语、搞不团结的，发现一次给予通报批评;发现二次的，当年财务收支管理和工作目标责任制奖扣除50%;发现三次以上的，当年不享受财务收支管理和工作目标责任制奖，当年公务员考核一票否决，为不合格。 责任领导：党组成员、副局长李代斌、杨勇、李勇;责任单位：人教股。 七是出现重大问题隐瞒不报的，发现一次给予通报批评;发现二次的，当年财务收支管理和工作目标责任制奖扣除50%;发现三次以上的，当年不享受财务收支管理和工作目标责任制奖，当年公务员考核一票否决，为不合格。 责任领导：党组成员、副局长李代斌;责任单位：人教股、法规股。 5
