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2023年水务局领导个人对照检查材料6篇范文.doc

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1、水务局领导个人对照检查材料6篇 第一篇:水务局局长对照检查材料 教育实践活动开展以来,我按照活动要求,结合自身实际,剖析自己在群众路线特别是“四风方面存在的缺乏和缺陷,明确努力方向和改良措施。现将有关情况汇报如下: 一、遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面的根本情况 一遵守政治纪律方面的情况及存在的问题。长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,始终在思想上、行动上同党中央、国务院和各级党委保持一致,并在各项实际工作中尽力把好党的方针政策这个大方向,自己从没有违反党的政治纪律。结合教育实践活动,经过认真反思总结,感觉自身还存在一些问题:一是单位党风廉政建设抓的不紧。总觉得水务工作就是

2、跑项目、搞工程,对单位的党风廉政建设也不重视,对党务工作根本也没有过问过。二是民主集中制贯彻落实不够。遇重大问题,多是自己拍脑门、做决定,独断专行,单位制定的重大事项决策制度也当成了摆设,没有带好头。 二贯彻落实中央八项规定方面的情况及问题。本人从内心拥护八项规定,在规定出台后认真地进行了学习,并在实际工作中严格贯彻落实,切实转变了作风。但是也存在理解不深、动作不快等问题:一是认识程度有所欠缺。曾经片面认为贯彻八项规定仅仅是抓一些礼仪、节俭方面的具体事情,没有把此项工作提高到加强党的建设,保持党与人民群众血肉联系的高度来认识。二是以偏概全,没有正确处理“虚与“实的关系。仅仅以抓思想教育、建章立

3、制等工作代替抓实际问题,特别是难点、热点问题的解决。例如单位车辆管理方面,自己虽屡次强调加强公车管理,也制定了相关制度,但仅仅是停在了嘴上、落在了纸上,实际运行上效果不好,车辆使用往往是口头说一声,没有申请、记录,管理不标准。 三转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起,带着水务局干部职工,积极探索水利事业开展。培养讲实话、干实事,敢作为、勇担当,言必信、行必果的工作作风,为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是,存在的问题也是很明显的,比方对活动精神的学习,仅限于停留在学习文件上,常常只是一眼带过,没有理解透彻文件精神,也没有把活

4、动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题,虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风,但是还存在工作作风不踏实、不严谨,存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务,特别是时间紧、要求高的工作任务,往往重结果、轻过程,为了高标准完成,到达最好效果,凭主观臆断,做一些不切合实际的要求;虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边,但从具体工作上来说还是调查研究的少,凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致,存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上,有时甚至看文件就只看标题,就把工作分解下去,对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报,自己没有及时的跟进和督导

5、。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题,对照焦裕禄精神,我对自己提出四点要求:一是正确认识和处理人际关系,做到既有人情味又按原那么办;二是下决心减少应酬,戒酒,保持健康的工作方式和生活方式;三是实实在在做人做事,做到“三严三实;四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕,做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题,没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象,让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象,怕得罪人,尤其对领导、对单位的老同志,对上担忧领导的脸色、抹不开面子,对下又担忧作风过于强硬,不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假,根本都给假,有些同志经常迟到

6、早退也没有拉下脸来批评教育。 四“七个明示。省委、市、县委部署开展“十对照、十整治正风肃纪专项行动后,个人主动地对“三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在“三公经费开支方面,严格按照规定,没有违反纪律的情况。没有出国时机,所以不存在出国经费。公务用车运行中车辆检修均在指定的维修点维修,没有产生其它维修保养的费用。在住房方面,还是自己在2023年买的,100多平米。在公务用车方面,原先乘坐的越野车已按规定拍卖,目前公务用车没有超标。上下班步行,但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面,腾退出了原超标办公室,现两人共用一间18平米办公室,没有超标。在

7、人情消费方面,朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请根本不去,只是把礼金捎去。在家属子女情况方面,妻子在市中国银行上班,儿子在县财政局上班,已根本自食其力。公务接待中,一切从严控制,严格遵守?中央活动办关于进一步整治“会所中的歪风的通知?规定,不出入这些高档会所,没有接受和持有私人会所的会员卡,单位接待一律在食堂。 二、“四风方面存在的突出问题 根据同志们提出的意见和建议,总结和反思几年来的工作和生活,我发现身上确实存在着很多问题,有工作上的错误,也有生活锁事上的缺乏。这些问题、错误和缺乏的存在,影响着我个人的进步,影响了工作的开展,下面,我分别从“四风方面认真进行查找。 一形式主义方面。一是执行

8、纪律不够严格,好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性,以致于几年来,只强调工作,很少给同志们进行纪律、信念上的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中,发现我单位一位年轻干部在玩游戏,我只是和她简单的说了几句,也没有让其做出深刻检讨和处分,导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比拟差,对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力,而我作为单位的一把手,这方面做的还很不够。二是工作中有“为创新而创新的思想,有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作,近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价,但作为一个水利人,明知当中存在的问题却没有及时的解决

9、,灌溉计量设施监测数据的准确性,自己汇报工作时屡次避而不谈,又没有找到针对性的解决方法,面对困难,自己选择了得过且过。三是贯彻上级精神走形式。有时候在贯彻上级会议精神时,仅限于开会,认为只要开了会,下发了文件,就是落实了工作,就可以万事大吉、心安理得,使工作停留在一般号召上,缺乏具体指导和催促检查。例如每年的防汛工作虽然每年都召开专门会议进行了工作部署,也下发相关文件,但缺乏督导检查,局部水库、河道存在的问题也没有得到及时的解决。四是深入调查研究,接地气、通下情不够。习惯于在办公室里安排布置工作,为群众排忧解难不够。比方今年的小型农田水利管理体制改革工作,我县作为全市唯一的省级试点县,本应该先

10、试先行,但面对繁琐而庞大的工作量,我却没有一次到乡镇田间调查了解情况,只是把工作安排部署下去,导致了进度缓慢,效果不好。 二在官僚主义方面。一是对干部职工生活方面关心少。对单位干部职工的生活情况缺乏了解,比方单位的王利民同志做了手术,我也不知情,等病情已根本康复的时候才知道情况去看望。二是没有以身作那么,单位规章制度,自己没有带头遵守。比方有时候迟到早退,不签到的现象,就没有带好头;再比方平时值班,包括今年的防汛值班也没有安排自己值班,总认为自己作为单位“一把手,什么都是自己说了算,不必在乎这些小节,导致单位整体纪律差,好多不良现象也是屡禁不止。三是漠视群众、脱离群众。例如东壕堑村的饮水水泵出

11、现供水缺乏,村书记屡次找到我想单位帮助更换一台,我认为是一件小事,拖了很长时间才部署解决了这个问题。 三在享乐主义方面。一是安于现状、缺乏的忧患意识。去年发生的河道工作人员因公死亡事件,之前也有人提醒不要把注意力光放在小孩子身上,也要注意工作人员的安全,我只是和负责同志简单的叮嘱了一声,认为这点保护意识还是有的吧,不料导致了严重的后果,我也负有不可推卸的责任。二是缺乏强烈的事业心、责任感;有时存在“干累了,歇口气的想法。在休息的时候也偶尔出去吃请。再比方自己的办公室也是专人清扫,自己也不动手做。对单位的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、甚至在办公室玩游戏等现象,我应负有一定的领导责任。 四在

12、奢靡之风方面。一是艰苦奋斗精神有所弱化,接待有大手大脚现象。在遵守纪律上根本能够严格要求自己,但会有时松时紧现象,要求别人严,要求自己宽,没有发挥其应有的表率作用。比方今年市防汛办到我县检查防汛工作,现场检查、汇报完工作后,已是晚上7点,单位食堂工作人员已下班,担忧冷落怠慢领导,就选择了外面的餐馆就餐。有时会爱面子,讲排场,也偶尔有过私人关系的接待。二是勤俭节约意识不强。对诸如办公用品、食堂伙食监管不严,比方在休息时间不关、办公室无人时也有不关灯等现象。单位办公过程中浪费纸张的现象也时常发生。三是个人约束力不强。之前,到外地出差办事时,也喜欢住的好、吃的好。比方有一次周末去石家庄开会,心里就有

13、抱怨,坐了一天的车,就不想住个普通的宾馆,而选择了比拟高档的酒店。 三、存在问题的原因分析 一理想信念冷淡。由于对政治理论学习的重要性认识缺乏,思想上放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和近30年的工作经验,做好本职工作应该没有问题,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。在2023年的解放思想大讨论活动中,自己只有一次参加了单位组织的集体学习,业余时间也很少用于自学。总觉得无论干得好坏,都会有人不满意,觉得还是稳妥点好。这样以来,精神开始出现一些懈怠,不敢大胆尝试,出现了畏难情绪,有的时候甚至有点得过且过的思想,这都是自己理想信念不坚决的表现。 二宗旨意识减弱。反思我在思想作风方面存在的问题

14、,一个深层次的原因,就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多,宗旨意识淡化。随着年龄增长和环境变化,主观主义多些,久而久之,对群众的呼声、疾苦、困难解决的不够。总以日常工作忙,挤占了大局部时间为借口,但是从东壕堑村换水泵的事中就能看出,还是自己从根本上说还是自己没有真正从思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的意识,从而拉远了与群众之间的距离。 三党性修养有所缺乏。随着个人年龄的增长、工作阅历的不断丰富,总觉得自己有一定的理论知识,根本可以胜任本职工作。而且,自己已经走过了三个乡镇,经历了各个职位的锻炼,不管走到哪里都干了些事,出了些成绩,也得到了组织肯定,干部群众都还认可,因此思想上有所

15、放松,学习的内动力也有所减弱,党性修养也出现缺乏。工作中,常常会满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题,开拓性、创新性不高,前进的动力缺乏,这也是产生“四风问题的原因之一。 四纪律意识弱化。担任水务局局长四年以来,总觉得自己整体做的不错,私下里也听说人们对我的评价不错,骄傲自满的思想逐渐滋生。通过此次教育实践活动,自己对照“三严三实准那么,自己吃着官饭、坐着官车、打着官腔,总觉得时代变好了,就没有必要再严格要求自己了,对自己要求标准的放松,也为自己“四风问题的出现埋下了根源。自我约束不够的时候,最需要来自外部的监督和提醒。而我几年来接受外部监督不够,一些善意的提醒也没有引起足够的重视,造

16、成问题的产生和解决不彻底。 四、今后努力方向和改良措施 刚开始认为,开展教育实践活动,就是找找具体问题,做做样子就过关了,随着活动的开展,通过学习习总书记的一系列重要讲话精神,才深深的感受到,解决这些问题的重要性和急迫性。针对自身的问题和缺乏,在以后的学习、工作中,本人决心大力弘扬焦裕禄精神,按照党员领导干部标准的要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事。 一加强理论学习,增强自身理想信念教育。进一步学习和掌握邓小平理论、“三个代表重要思想和科学开展观,学深学透习关于群众路线的重要论述,以此更加坚决共产主义信仰,提高政治敏锐性和鉴别力,增强自身理想信念意识。积极组织并带头认真参加党组织的各项学习活动,保证不少时、不缺课、不应付;自觉利用各种方式加强自我学习,

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