1、平安责任书格式 责任书是一份在自己的岗位上分内应做的事，没有做好自己工作时应承当的不利后果的文书；实际上就是落实万一发生什么事，谁负主要责任，要写清楚出行的目的，谁组织，地点，人数。本卷须知；特别要写清楚，出事后处理方法和谁负责，签订责任书可算是一种行政方式；责任书包括平安责任书、目标责任书、岗位责任书、食品平安责任书、学校平安责任书和交通平安责任书等等。 平安责任书 （一） 为切实加强我校学生接送车的平安管理工作，预防和杜绝平安事故，保障学生乘车平安，根据江XX县区关于切实加强中小学校幼儿园接送学生幼儿交通平安管理工作的通知及各级部门的有关规定和要求，结合我校（以下简称甲方）实际特与校车方（
2、以下简称乙方）签订此交通平安责任书。 一、参与我校校车的车主即是车辆所有人及驾驶人员（校车方，以下简称乙方）。 二、乙方提供车辆号为：。（注：校车驾驶人员必须具备以下条件：（1）、有相应准驾车型3年以上平安驾驶经历；（2）最近3年内任一记分周期内没有累计记满12分的记录；（3）未发生过致人死亡且负有责任的交通事故；（4）驾驶证依法经公安部门审验合格；（5）身心健康，言行文明，无嗜酒等不良习好，无传染性疾病，无癫痫、精神病等可能危及行车平安的病史；（6）无犯罪或严重违法记录） 三、乙方提供的校车不能是报废车、套牌车或假年检车或未年检的车辆。车辆必须符合国家平安标准，手续齐全，须持有各种合法证件，
3、以保证校车畅通无阻，顺利接送学生。否那么，由此引起的一切后果、法律、经济责任由乙方自行承当（含平安事故，车辆被扣、罚款、执照、扣留证件等）。另乙方一切合法证件的复印件交学校保管。 四、乙方必须配备随车人员1-2名，每天随车，负责学生上下车、过马路和行车过程中学生的秩序与平安。（注：随车人员必须认真填写随车记录交由值日老师核实前方能行车走人）。 五、在接送过程中，因车辆故障或其他原因而误时，乙方必须自己找车按时接送学生，不得发给学生路费自行回校或回家，更不得甩掉学生不管，而由此引起的不良后果或经济平安责任由乙方承当。 六、乙方应按照指定路线和接送点接送学生，不得擅自改变路线和接送点。如有改动，当
4、由校方主管领导决定；乙方应平安送返指定接送点，学生不得漏送漏接、不得没到接送点提前让学生下车，否那么，一切不良后果由乙方承当。 七、乙方有责任与义务处理接送期间突发事件。（1）、在接送学生过程中发生侵害学生人身、财产平安的违法行为时，及时采取措施对学生进行保护，并及时向公安机关报告；（2）、发生车辆交通事故时，及时采取救助措施，保护现场，并向相关部门报告。如遇突发事件不予理睬，听之任之，将追究乙方法律责任。 八、接送时间内，乙方司机文明行车，平安驾驶，不得打骂、侮辱学生，不与学生、家长争吵。保持车厢内外整洁，确保车辆设备、设施齐全有效，必需配备有效的灭火设备。 九、在接送过程中如司机违规或操作
5、不当，造成事故，由该车司机或车主承当所有经济损失和法律责任。严禁酒后开车，开车时不准抽烟，不准接打 ，不准和他人交谈，不准开快车。 十、乙方提供的车辆每天按甲方规定的时间和线路接送学生，保证学生正常上下学的时间。接送过程中，如发生汽车故障，乙方必须调过其它合格车辆接送，费用责任由乙方负责。 十一、在接送过程中，证件、手续一切齐全的情况下，违反交通规那么，司机成心违章或没带齐有关证件的、其罚款由乙方承当；发生超载，被交警部门扣证、罚款，均由乙方承当。 十二、乙方应交人民币3000元（￥叁仟元）给甲方为风险保证金，乙方当为学校接送校车身份期间不遵守此责任书，甲方不予退还乙方风险保证金。 十三、甲方
6、有权对乙方提供的车辆状况进行监督，如车辆过分残破或不符合平安标准，甲方有权随时解除校车方接送资格。 十四、甲方有权对车辆及校车司机纳入学校行政统一管理，服从调配，乙方必须依时参加甲方组织的平安学习及其它会议并落实到位，不参加会议的扣20元/次。 十五、甲方有权在乙方提供的车辆的车身张贴甲方认为需要的宣传标语和单位标志等。 十六、乙方必须将校车提前2023分钟停留在学校指定地点，做好出车前的平安检查。 本责任书一式两份，签字后生效，不得以任何理由违约。 该校车平安责任书最终解释权归学校所有。 平安责任书 （二） 一、经营类指标 工程部严格遵守公司财务管理制度，执行公司批准或政府规定的收费标准，守
7、法经营，并达成以下经营目标： 1、当年物业效劳费（住宅、商业）收费率_（月考核）；电梯费收费率_（月考核）；能耗公摊（住宅路灯、商业专变电费）收费率_%（季度考核）；各项指标均达标，公司给予工程部奖励500-2022元，目标责任人800-2022元奖励； 2、上年度欠费总金额_元，历史欠费回收率50；（超过目标值局部给予_%-_%奖励）； 3、新增欠费不得超过历史欠费催收回款的50%； 4、能消耗在上一年度根底上降低30%；（超过目标值局部按4：6分成）； 二、品牌建设类指标 1、在工程部业主满意度调查中，业户整体满意度在98%以上； 2、在公司组织进行的业主满意率 或其它形势调查中，满意度在
8、95%以上； 3、公司受理的业主对物业管理效劳的有效投诉全年不超过_宗； 4、全年不得发生因物业效劳工作问题损害公司品牌的负面事件（包括业主群体事件、煤体曝光、政府上访）； 三、内部管控类指标 1、全年入屋盗窃案不得超过_宗；不得发生治安责任事故和消防平安责任事故及停车_场车辆被盗责任事故； 2、客户报事回访满意率达_，维修、报修完成率到达20230，共用设施完好率在98以上； 3、公司在对工程部的工作检查中，口头或书面提出的整改事项全年完成率为20230； 4、加强员工安防意识培训，全年发生的工伤事故人数不得超过1人次； 四、学习成长类指标 1、加强员工培训和企业文化建设，积极宣传企业文化理
9、念，20230完成公司下达相关的各项工作任务； 2、营造拼搏向上、团结协作的工作气氛，积极争取获得团队荣誉（上级组织、行业协会、本级公司授予的表彰）； 3、关注员工职业生涯开展，为公司培养输送人才；重视员工队伍的梯队建设，建立和完善后备库； 4、培训方案完成率到达20230，鼓励员工自我学习与成长，获得相关资格证书及学历证书。 五、方案管理类指标 第一条按时完成公司下达的各项工作任务，保证工作质量； 第二条公司依据公司绩效考核制度和相关规章制度，根据工程部完成第一条中规定的各项指标的完成情况，对工程部人员和相关员工实行绩效考核和对应奖惩。 第三条本责任书在2023年度目标责任书根底上进行修订，各项考核指标均以本责任书为准，其它本目标责任书未涉及到的按2023年度目标责任书为准。 第四条指经过公司领导和区域总经理、工程经理、工程负责人签署后正式生效。第五条本责任书一式两份，公司及客户效劳中心各存一份。 公司领导：_目标负责人：_ 日期：_日期：_ 第7页 共7页
