1、学校文明科室评选条件 为认真贯彻落实上级精神文明建设工作要点精神，全面提高我校各科室职工思想道德水准和工作效率，使精神文明工作到达长效管理，促进单位建设和各项事业的全面开展，开展创立文明科室活动，结合本校的实际，现制定我校文明科室评选标准，各科室认真参照执行。 一、科室建设（15）分； 1、考核内容。科（室）认真贯彻邓小平理论和“三个代表重要思想，坚持党的根本路线、方针和政策，自觉同党中央保持高度一致。科（室）领导思想正、作风好、求真务实，能够紧紧围绕站中心任务开展工作。善于掌握和解决本科（室）人员思想问题，关心职工的成长进步。科（室）人员爱岗敬业，恪尽职守，工作中坚持高标准、严要求，有较强的
2、工作责任心。 2、打分标准。科（室）领导及人员对学习贯彻党的路线方针政策不认真扣3分，出现不正确言论此项不得分。科（室）领导作风不民主扣2分，有思想问题没有及时做工作每次扣2分，不了解所有属人员思想状况扣2分，不关心干部职工成长进步扣3分。科（室）人员因责任心不强发生问题时，每次扣2分，造成重大损失此项不得分。 二、政治理论和业务学习（2023）分； 1、考核内容。科（室）领导及人员认真遵守学习制度，积极参加政治理论和业务知识学习。参加学习和集中活动是不迟到、不早退，不无故缺席。认真撰写读书笔记和心得体会，学习方法得当，效果明显。 2、考核标准。科（室）领导及人员对理论学习不积极、不重视时扣3
3、分，发生迟到、早退每人每次扣0.5分，无故缺席每人每次扣2分。不撰写读书 笔记扣2分，安排撰写的心得体会不能按时完成每人扣1分。 三、工作业绩（15）分； 1、考核内容。科（室）工作职责、工作目标和工作任务明确，领导能够以身作那么，真抓实干，所属人员工作积极性高。科（室）领导思想新、点子多、方法活，有开拓创新精神。科（室）人员团结协作，锐意进取，积极完成各项工作任务，没有误时、误事现象。 2、考核标准。科（室）工作职责、目标和任务不明确此项不得分，不能带头真抓实干扣3分，所属人员工作积极性不高扣2分。科（室）领导不思进取，工作严重滞后此项不得分，领导工作方法落后，不能按时完成任务，每次扣3分。
4、科（室）人员进取心不强扣2分，发生误时、误事现象，每人每次扣1分。 四、工作秩序（2023）分； 1、考核内容。科（室）人员认真遵守各项规章制度，上班时不迟到早退，不旷工，不乱窜办公室，不利用上班时间逛街或干私活。科（室）人员不造谣、不信谣、不传谣，不搬弄是非。没有吵架、斗殴现象。 2、考核标准：上班迟到、早退每次扣0.5分：无故旷工扣3分：乱窜办公室和利用上班时间干私活每次扣1分：考勤弄虚作假此项不得分。科（室）人员出现造谣、传谣、搬弄是非每次扣2分：发生吵架每次扣3份：发生斗殴此项不得分。 五、廉政建设（15）分； 1、考核内容。科（室）领导带头执行廉洁自律各项规定，科（室）人员积极参加廉
5、政教育和警示教育，自觉抵抗腐朽思想的侵蚀。自觉树立文明效劳意识，不利用工作之便搞“吃、拿、卡、要及其它不廉洁行为，自觉抵 制行业不正之风。 2、考核标准：违反规章制度，每次扣3分。科（室）领导及人员参加廉政学习教育迟到早退每人每次扣0.5分：无故不参加时，每人每次扣1分。科（室）人员违反廉洁自律各项规定，利用工作之便谋取私利扣4分：受到党纪政纪处分的实行一票否决。 六、遵纪守法（2023）分； 1、考核内容。科（室）人员自觉参加普法学习，严格遵守党和国家的法律、法规，认真遵守我站的各项规章制度。认真落实综合治理及平安生产各项规定，科室无失窃、泄密、失火等问题。 2、考核标准：不参加普法学习教育
6、，每人每次扣2分：违反本单位规章制度每发生一次扣3分：发生违反法律的，实行一票否决。发生失窃、泄密、失火等问题每项扣3分：发生脱岗时扣3分：发生重大平安事故，造成人员伤亡实行一票否决。 七、公民道德建设（2023）分； 1、考核内容。科（室）人员积极参加公民道德学习教育活动，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，积极倡导文明，反对陋习。坚持文明办公，礼貌待人，无扯皮、推诿等现象。 2、考核标准：不参加公民道德学习教育每人每次扣1分：有不道德言行每人每次扣3份：因个人言行损害单位整体形象每人每次扣3份：后果严重时此项不得分。不及时解答问题每次扣1分：不认真办理有关事项每次扣2分：发生扯皮、推诿现
7、象每次扣3分：受到举报经查属实此项不得分。 八、环境卫生（15）分 1、考核内容：坚持每天清扫楼道、办公室卫生，楼道无痰迹、烟头、纸 屑等杂物。办公室整齐美观，物品摆放有序，制度悬挂张贴标准，经常保持良好、整齐、清洁的良好状态。认真遵守家属院管理规定，不乱丢垃圾及杂物。 2、考核标准：没有按照分工清扫楼道卫生每次扣2分：办公室卫生差扣2分：没有花草扣3分。乱扔垃圾及杂物每次扣2分：因吵闹、娱乐或家庭装修影响他人休息者，每次扣2分：不听劝阻，于劝阻者发生争吵此项不得分。 以上为文明科室评分标准，评选一定要按照本评选标准实事求是，不得弄虚作假。凡弄虚作假经查实的科（室），由校精神文明建设领导小组在
8、大会上提出批评、警告并将取消当年“文明科室的评选资格。 第二篇：学校文明科室、文明职工、文明班级评选活动方案学校文明科室、文明职工、文明班级 评选活动方案 为进一步加强学校精神文明建设，不断提高学校“文明单位创立水平，树立学校良好形象，保持旗级文明单位荣誉，根据创立文明单位的相关要求，结合我校实际，决定开展“文明科室、文明职工、文明班级评选，并制定本实施方法。 一、评选标准 （一）文明科室评选标准 1、管理好。实行科学管理、文明办公、依法办事；民主管理得到充分表达；认真贯彻落实学校党小组、行政的工作部署和要求。 2、团结好。科室人员团结，认真贯彻学校的各项规章制度，在思想上和行动上同学校党小组
9、保持一致；科室负责人党性强、作风正，具有开拓创新精神，表率作用突出。 3、思想好。积极组织科室人员参与政治学习和精神文明建设，科室人员有较强的文明科室创立意识；坚持经常性思想工作，科室人员理想信念坚决，有良好的精神风貌。 4、业务好。科室人员自觉学习、钻研业务，不断提高自身素质，认真履行岗位职责；工作作风扎实，工作质量和工作效率高，工作成绩显著。 5、纪律好。按时上下班，不迟到、不早退，工作时间举止文明，衣冠整洁，仪表大方，礼貌待人，不会私客，不办私事，不打闹、离岗、聊天和上网玩游戏。 6、秩序好。遵纪守法蔚然成风，无宗教和迷信现象，教学、工作秩序良好。 7、风气高。科室人员遵守社会公德、职业
10、道德和文明行为标准，发扬和践行文明、健康、科学的生活方式。 8、卫生好。认真清扫室内外卫生，环境整洁、优美，卫生达标。积极参与学校环境的绿化、亮化和美化工作。 9、平安好。平安意识强，治安防范措施有力，无违纪案件，无群体性事件。 （二）文明班级评选标准 1、自觉维护集体利益，维护集体荣誉。 2、形成良好的班风、学风，全班学生有一定分辩是非的能力。转变后进生工作成效显著。 3、在学校各项活动中均取得好的成绩。 4、认真组织召开主题班会，主办黑板报和学习专栏，形式多样，内容丰富。 5、积极参加体育锻炼，早操、播送操、课外活动标准有序。 6、学习空气浓厚，自习课秩序好。 7、积极组织参加各种兴趣活动
11、，在学校组织开展的各级各类比赛中取得好成绩。 8、自觉执行小学生日常行为标准，收效显著。 9、班级没有重大违纪事件。 2023、班级管理成绩优异，并有一定的特色。 （三）文明职工评选标准 1、积极宣传贯彻党的路线方针政策，忠诚党的教育事业。积极支持和参与教育改革，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，积极投身“争当文明职工活动。 2、自觉遵守国家的各项法律法规及学校的各项规章制度，积极支持和参与学校的建设和改革。 3、有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，认真履行职责，工作成效显著。 4、勇于创新、善于钻研、积极进取、严谨执教，热情效劳，具有良好的师表形象。 5、正确处理好个人与国家、学校、同事的
12、关系，团结友爱，助人为乐，弘扬正气，敢于批评不良行为，维护学校和社会安定。 6、清正廉洁、秉公办事，作风正派，无以权谋私、以职谋利行为，自觉抵抗社会不良行为。 7、家庭气氛健康和谐，言行举止文明，邻里和睦相处，社会、家长、学生评价好。 二、评选方法 1、学校精神文明建设领导小组按照评选标准负责对各部门及全体教职工以平时和年终两种形式进行考核。平时考核是指平时收集的有关会议记录、通报、决定、意见、工作情况，考勤记录等；年终考核结合年度事业单位人员考核进行，年终考核不合格者，不能评为文明科室或文明职工。学校政教处负责对各班级进行考核。平时考核结合年度考核将综合全年情况进行。 2、对发生严重违纪者实
13、行“一票否决。 3、精神文明建设领导小组提供的评选结果，经学校党委 会讨论通过后在校务公开栏公示，并作为其他选先评优的主要依据。 第三篇：文明科室、文明职工评选方案文明科室、文明职工评选方案 为表彰先进，树立典范，鼓励全体干部职工立足本职、爱岗敬业，充分调动干部职工的工作积极性，建设一支高效，勤政，廉洁的队伍，结合我局工作实际，决定开展2023年度“文明科室“文明职工评选活动。为表达公开、公平、公正的评选原那么，确保评选顺利进行，特制定本评选方案。 一、评选范围 本单位在职干部职工。 二、评选名额 本次评选2023年文明科室2个，评选文明职工2名。 三、评选程序 （一）召开职工大会民主推荐。
14、（二）党组会议研究决定。 （三）召开职工大会进行表彰，颁发荣誉证书。 四、评选条件 （一）文明科室条件 1、政治思想好。科室同志模范带头学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项根本原那么；科室内部团结、协调一致，思想政治工作扎实有效，科室内部人员有“政治意识、大局意识、责任意识和效劳意识，具有良好的职业道德、职业理想和高尚的道德情操，能自觉抵抗各种不正之风的侵蚀，是一支团结的，特别能战斗的集体。 2、作风纪律好。科室干部职工自觉遵守法律法规和廉政纪律规定， 能严格执行局里各项制度，纪律严明，有良好的精神风貌，有良好的工作秩序和工作环境。 3、业务技能好。科室干部业务学习能够做到经常化，具备常用的法律、会计等业务知识，具有较强理论政策水平和公文处理能力，具有熟练高效完成各自工作的能力。 4、完成任务好。紧紧围绕全局工作大局，按照税收工作统一部署，认真履行职责，为推动税收工作做出了积极奉献。 5、文明风气好。积极参加各种文明教育活动，职工的文明素质不断提高。科室内无违法违纪行为。环境整洁，清洁卫生较好。 （二）文明职工条件 1.热爱祖国、热爱共产党、热爱社会主义； 2.热爱集体、勤俭节约、保护公物； 3.热爱本职、爱岗敬业、讲究工作效率，完成各项工作任务； 4.努力学习，提高政治、
