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2023年中心卫生院近期基本公卫工作开展的情况汇报.docx

上传人:sc****y 文档编号:1477959 上传时间:2023-04-21 格式:DOCX 页数:5 大小:17.97KB
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资源描述

1、关于中心卫生院近期根本公卫工作开展的情况汇报 尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好。根据县局会议要求和安排,我就xxx中心卫生院近期公卫工作开展情况、存在问题、和下一步工作思路和举措,向各位领导做以简要汇报。 一、单位根本情况 xxx中心卫生院位于xx县西部沿海的一所乡镇卫生院,在职职工36人(在编人员18人,临聘人员18人),其中专业技术人员29人,下辖17个村卫生站,共有乡村医生17人,承担着全镇8个行政村, 1.8万多人口的根本医疗及公共卫生效劳。 二、2023年公共卫生中期绩效评估情况 2023上半年,我院在xx县卫生健康局的正确领导下,严格按照国家根本公共卫生效劳标准及上级相关文件精神

2、要求,各项工作任务得到了有序开展。2023年8月2日,xx县卫生健康局XX县区财政局根据2023年xx县根本公共卫生效劳工程中期绩效评估方案对我单位开展了考评,在此次考评中我单位虽取得不错的成绩,但同时也暴露了许多缺乏,根据考核评估小组反响的意见,我单位主要存在以下问题: (一)、组织管理 1、未制定落实村医40%工作任务的制度,卫生站与院内绩效考核结果没有与资金相挂钩; 2、工程宣传力度不够,在辖区内公共场所特别是人流密集地宣传不到位; 3、家庭医生团队效劳工作记录不齐全; (二)、资金管理 1、未落实乡村医生根本公共卫生方案,未制定绩效评估方案; (三)、健康教育与健康促进 1、健康教育资

3、料发放登记造册不标准; 2、健康素养促进工作未全面开展; (四)、居民健康档案 1、居民健康档案真实性偏低; 2、工作单位、血型、联系人 等不符合标准; (五)、孕儿管健康档案管理 1、新生儿访视率偏低,管理率偏低; 2、产后访视不及时; (六)、预防接种管理 1、儿童接种信息录入不标准; (七)、卫生监督协管效劳管理 1、档案记录不够标准整齐; 2、计生巡查有缺陷; (八)、药具工程 1、村卫生室发放药具点在室内,不方面群众领取; 三、近期公共卫生效劳工程开展情况 针对xx县根本公共卫生效劳工程中期考评所暴露的问题,我院高度重视,对于做得不对的方面,立行整改;对于做得缺乏的方面,查漏补缺。

4、截至2023年9月30日,为全镇18190名居民建立纸质健康档案14948份,纸质建档率为82.18%,并按照规定录入XX省基层医疗信息系统;开展健康教育讲座8次、健康教育宣传栏更换专9期,开展主题日健康教育宣传活动8次,发放各类宣传材料202312023余份;方案免疫工作每月定期开展,辖区内现已建立预防接种证1567份建证率20230%,预防接种主动搜索,提高儿童方案免疫接种率,同时把握好疫苗的入库、保存,接种等工作,现已接种一类疫苗3133针次;儿童保健工作已经完成新生儿访视126人次,0-6岁儿童体检1438人次,0-36个月儿童中医健康指导412人次;孕产妇管理工作,孕早期健康管理16

5、4人次,接受过产后访视的产妇人数126,产后访视率75%;65岁以上老年人健康管理1637人,现已建立老年人健康档案人数为120235人,老年人健康管理率58.64%;高血压病患者管理918人,标准管理62023人,高血压病患者管理率87.48%;糖尿病患者管理32023人,标准管理234人,标准管理率85.2023%;精神病患者管理12023人,标准管理93人,标准管理率84.54%;传染病监测与报告管理工作,对疑似传染病及时与上级有关部门取得联系,进行了筛查处理,有效的杜绝了传染病蔓延,今年来本院报告传染病7例,疫情报告率、及时率、准确率到达20230%;结核病患者健康管理工作,经上级定点

6、医疗机构确诊并通知基层医疗卫生机构管理的肺结核患者1人,均严格按照结核病管理标准进行随访和管理;家庭医生签约效劳方面,现已组建了4个家庭医生团队,签约常住人口5451人,其中重点人群签约172023人。 四、下一步工作方案 1.加强领导,责任到人,狠抓落实 通过召开职工大会统筹安排下一步的工作任务,将工作任务分工到人,责任到人,制定奖惩措施,充分调动职工积极性,提高工作质量和工作效率,狠抓各项措施的落实,为了确保全年工作目标的及时完成。 2.部门协调,促进相关工作的开展 积极与镇政府、村委等相关部门沟通协调,落实建立居民健康档案和健康教育工作。对在工作中存在的难点问题及时与分管领导沟通,强化责

7、任意识,努力做好建立居民健康档案和健康教育工作。 3.加大管理力度,提高工作制度 为了确保全年工作目标的及时完成,成立公共卫生工程工作领导督查小组,及时发现问题及时解决,做到每项工作有方案、有措施、有落实、有结果,不断提高工作质量。 4.注重业务培训,提高工作水平 业务水平直接关系到工作质量,尽量不轻易调动人员岗位,为此,我院将继续加强对我院医务人员的业务培训和力度,使业务培训工作常态化、制度化、标准化,不断提高业务水平,提高根本公共卫生效劳水平和工作质量。 5.抓住重点,以点带面,促进全年工作目标的完成。 接下来,我们将以根本公共卫生效劳工作为重中之重,按照上级的工作要求,对标我院全年公共卫生效劳工程的工作方案及任务进行查漏补缺,狠抓落实,全面促进各项效劳工作的开展,确保全年工作目标的圆满完成。 第5页 共5页

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