1、县畜牧局干部队伍作风整顿工作总结 根据县委关于切实改进干部作风，进一步加强干部队伍建设的意见的文件精神，结合我局上半年工作实际，切实解决我局干部作风方面存在的突出问题，努力提高我局的干部队伍水平，确保实现标准效劳、细化管理、维护和谐、争创一流的总体目标，我局于8月9日16日进行了为期一星期的作风整顿工作。现将情况汇报如下： 一、指导思想 以邓小平理论、三个代表重要思想和科学开展观为指导，认真学习胡锦涛总书记在中纪委全会上的重要讲话精神，按照为民、开拓、务实、清廉的要求，狠抓干部队伍建设，突出制度建设，强化学习观念，集中解决畜牧生产中群众反映的难点、热点问题，把局领导班子建设成为政治坚决、与时俱
2、进、精诚合作、廉洁奉公、驾驭力强的领导集体，把全局干部队伍建设成为党性过硬、能力过硬、作风过硬、执行力强、群众信任的骨干力量。在全局干部队伍中形成比学习、比干劲、比工作、比成绩、比奉献的良好气氛。打造富平畜牧新形象。 二、主要收效 通过集中整顿活动，全局干部队伍作风上有了明显转变。一是在效劳群众上有明显改善，在制度化、标准化建设水平上有明显提高；二是各股室在履行岗位职责、改进效劳质量、提高办事效率上有明显改进，宗旨意识和纪律观念有明显增强；三是部门行风有明显好转，群众满意度明显上升，损害群众利益、影响单位形象和富平形象的不正之风得到切实遏制；四是突出问题得到有效解决，党群干群关系得到进一步好转
3、，团结协作、任劳任怨、勤奋学习、创先争优的良好风气进一步形成，真正形成了一个开创富平畜牧业新篇章的高素质的团队。 三、工作措施 1、加强政治理论和业务学习： 教育引导干部职工加强政治理论和业务学习，争创学习型机关、争当学习型干部。局机关规定每周一、周三上午为干部职工集体学习时间，学习主题：党和国家关于开展畜牧业的纲领性文件，畜牧、兽医法律法规，畜牧兽医业务知识，每个干部职工每周的自学时间不少于1个工作日，机关图书室实行每日全天开放。要求记学习笔记、写学习心得，干部职工每年的学习笔记体会不少于6万字，每个业务干部每年要撰写有价值的调研报告或专业方面的论文1-2篇，学习心得4篇。并以此作为奖罚的依
4、据，年终在职工总结会上进行通报评比。 2、强化上班工作纪律。实行上班签到制度，每天上午8时、下午2时（78月3时）为签到时间，超过签到时间2023分钟为迟到、干部职工因下乡、出差、办事不能签到的，应事先向纪检组长或办公室主任履行有关手续，否那么视为迟到、早退或旷工。全年迟到或早退超过15次的，年度考核确定为根本称职等次；超过30次的、年度考核确定为不称职等次，旷工或因公外出，请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按照事业单位工作人员管理方法给予处分。干部职工工作时间禁止玩游戏、上网聊天、听音乐、看小说、看电影、看股市行情、购物等，凡发现有上述现象的，首先追究直接
5、责任人责任。在一年内违反上述纪律1次的，予以通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格；违反2次以上的（含2次），予以通报批评，责令写出检讨，取消评先评优资格，年度考核确定为根本称职等次。 3、严格请假制度。干部职工有事必须履行请假手续，请假一天以上者，必须写出假条，交办公室备案。副职领导及各股长有事必须向局长请假并报办公室。一般职工有事、半天向主管领导及纪检组长请假并报办公室。一天以上（含一天）向局长请假并报办公室。对于不遵守请假制度，不按规定履行请假手续的干部职工，由纪检组长进行诫勉谈话，情节严重的，按照事业单位工作人员管理方法有关规定进行严肃处理，对于年累计请假超过30天，取消评先评优资格。 四、加强领导，集中整顿、扎实工作： 为了加强对整改工作的领导，我局成立了以张笑鹏局长为组长、副局长贺向阳、路加社，魏安民、纪检组长杨双星为副组长的整改工作领导小组长，8月9日16日进行为期一星期的集中整顿，会上首先学习了胡锦涛同志在中纪委全会上的讲话及县委关于切实改进工作作风，进一步加强干部队伍建设的意见，就学习、纪律、半年工作等问题，会上干部职工进行认真的剖析，并进行了表态发言。 第4页 共4页
