1、2023护士长季度工作参考总结护士长季度工作总结一、病房护理治理来到普外科工作一年，努力学习专科知识，克服业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直截了当参与病人护理。按照护理质量的标准，建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标，觉察缺乏及时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程施行，在施行中充分发挥护士的积极性，改良深静脉治理，促进病人评估的标准进展，改良病人的健康教育，改良交xxx制度的标准执行。促进病历的标准记录，定期检查，并将检查结果及时反响给相关的护士，协助护士改良标准进展event事件的处理和上报、讨论。二、人员治理在xx年，本楼层接受新调入同
2、志xxxx，新参加工作同志xxxx，均能安排标准的科室岗前培训，进展认确实带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。xx年按照护理教育部要求，在搜集了科室护士的教育需求的根底上，共安排护理查房1xxxx，安排业务学习1xxxx.在员工鼓舞方面，通过不断的护士及时评估反响与季度评估相结合，协助护士不断改良工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过授权的方式，鼓舞护士参与科室治理，几乎每个护士都直截了当负责一项的科室治理内容，激发护士的工作积极性。支持和鼓舞护士的接着学习。有1xxxx进展学历的接着教育，作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。同时鼓舞护士进展英语的学习，科室组织外科齐教
3、授进展授课，协助护士提高英语水平。带教暂缺缺的情况下，能发挥科室护士的积极性，共同来承担学生的带教工作，各种小讲课获得了学生的好评，同时也提高了科室护士的教学才能。安排xxxx护士外出参加学习班。三、工作治理按照医院要求，进展楼层的本钱核算治理。固定了每周供应室领物数量。按照医院要求，进展收费的标准治理。标准治理科室财务和物品，定期检查。进展楼层的物品放置调整，使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度，促进护士按标准换班。按照病人情况，提供适宜的护理人力，保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议，每月一次召开护士会议，将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。
4、按照医院主旨和目的，引导护士遵照。积极促进护理部与其他部门的合作，协助普外科主任承担一些治理工作，促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员，积极参与该委员会的活动，促进该委员会的开展。四、本身职业开展在有效完成病房护理治理任务的情况下，努力学习各种业务知识，在各方面提高本人的才能。xx年获得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用，提高工作效率。在护理部领导的安排下，参加学习班学习xxxx，外出参加学术会议xxxx，应邀外出授课xxxx.论文书写一篇，通过有用护理的初审。完成医院规定的接着教育学分，特别是积极参加各种
5、治理课程。新的一年，新的开始，来年将更努力的工作和学习，不负医院的培养。明年的目的有：1、接着学习英语，明年争取在使用和口语上有特别大的提高，能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.2、在治理的知识和技能上，有更多的进步。改良的途径有：看治理书，和其他护士长交流，参加治理的课程等等。3、积极参加科研小组的活动，有1-2篇论文发表。4、积极支持和参与护理部各项工作。特别感谢护理部及科护士长给我各种成长的时机，使我不断的鞭策本人努力学习和改良自我。我将接着“享受工作，享受生活。护士长季度工作总结一、认真落实各项护理规章制度严格执行制度，提高护理质量，确保平安医疗得以保证。1、护理部屡次
6、明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理过失。3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，装备五种护理操作处置盘。4、监视执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、开展、二、提高护士长治理水平1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月5日前将护士长手册交护理部进展考核，并按照科室年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，监测施行效果，护士长把每月工作做一小结
7、，以利于总结经历，提高治理水平和效率。2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改良措施，向各护士长反响护理质量操纵检查情况，学习护士长治理材料。3、每月检查护理质量，及时反响，不断提高护士长的治理才能。4、组织护士长外出学习、参观，汲取先进单位的治理和技术经历，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习完毕后，通全体护士分享，同进步。三、加强护理人员品德、作风建立1、接下落实护士行为标准条例，在日常工作中落实护士文明用语。2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。3、开展健康健康宣教，对住院患者进展护理效劳满意度
8、调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理征询题提出整改措施，评选出了最正确护士。4、为实习护士进展岗前职业道德教育、规章制度、行为标准教育及护理根底知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资历。四、提高护理人员业务水平1、对在职人员进展三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。3、各科室每周晨间提征询，内容为根底理论知识和外科知识。4、“三八妇女节举行护理技术操作竞赛，并评选，分别给予了奖励。5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。6、坚持护理业务查房：每月轮番在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护
9、理施行进展讨论，以到达提高业务水平的目的。7、9月份至11月份对今年新进院的的护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。五、加强院内感染治理1、严格执行了院内感染治理小组制定的消毒隔离制度。2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进展二次空气菌培养，确保了“外科切口无一例感染的成绩。3、科室坚持每周对治疗室、换药室进展紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进展监测。4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查。5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进展了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。6、手术室严格执行感染治理制度，无菌包内置化学指示卡。7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进展了定期监测。
