1、收费站站长先进事迹材料定稿 孙康，男，1988年参加工作，2022年参加中国共产党，现任齐鲁交通青岛分公司华山收费站站长，作为一名收费站负责人，他爱岗敬业，恪尽职守，清正廉洁，始终保持共产党员的先进性，带着全站职工开拓创新地开展收费管理工作，积极践行畅行齐鲁、传播文明、诚信效劳、汇报社会的核心价值观，在他的带着下，华山收费站先后获得中国工人先锋号、XX省交通运输厅文明收费站、XX市十大巾帼效劳名牌、XX市巾帼文明岗、青年文明号、2023年五星级收费站等荣誉称号。 一、不忘初心、牢记使命 作为一名共产党员，孙康能够牢固树立正确的权力观、利益观，并做到带头守纪，真正做到自重、自省、自律。他牢记全心
2、全意为人民效劳的宗旨，严格要求自己，学习领会十九大精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，不忘初心，牢记使命，在大是大非面前立场坚决，能够严格执行党的路线方针政策，执行组织各项决议，服从组织安排。 二、职工的好站长 作为一名站长，他认为带好一支队伍，构建和谐团队是一个企业生存的命脉，能够充分认识到新时期公路行业肩负的社会责任，他带头打造微笑华山、畅行齐鲁的效劳品牌，从塑造收费窗口形象和提高岗位技能出发，提高全体职工的效劳水平。 带头发扬民主，在工作中他认真倾听职工的意见，掌握第一手材料，防止独断专行和个人说了算，努力在全站营造浓厚的民主气氛。 经常与职工开展心贴心、零距离对话活动
3、，及时准确地了解职工的思想状况，将职工的消极思想转变过来。 2023年在他的带着下，华山站成立了无为志愿团队，并设立爱心基金，资助失学儿童和困难职工，屡次捐助即墨区华山镇小学贫困学生，并与华山镇柳沟村老党员结成帮扶对子，努力传递齐鲁交通人对独居老人的关爱。 2023年9月在分公司工会的组织下华山收费站开展了职工之家的创立活动，孙康连着多日长住在华山站参与、指导职工之家的创立活动，建成之后他带着全站职工，充分利用职工之家，开展了丰富多彩的业余文化生活，提高了职工的工作与生活乐趣，增进了职工的凝聚力和向心力。 他始终坚持以人为本的管理理念，收费、育人并重，不管是工作还是生活他都细致入微。考虑到冬季
4、天气寒，他为职工在办公楼洗手台安装了热水器，解决了职工冬季使用热水问题， 为构建节约型收费站，孙康发动站上职工开垦了站上的空地，建起了华山站开心小菜园，带着职工动手种植各种时令蔬菜，使职工体会到种植的乐趣，丰富了职工的业余生活。 202223年在他的带着下创刊了华山简报，至今共创办简报49期，简报真实反映了职工的工作和生活纪实，促进了职工的学习气氛，成为了华山站职工不可缺少的一道精神食粮。 三、职工的好家长 十几年的收费工作实践告诉他，要抓好收费工作，带好一班人，关键是要有满清的热情、忠诚的态度和良好的先导形象才能赢的职工的接纳和认可，在华山站职工眼里，孙康不仅是他们的好站长，更是职工的典范，
5、他们的好家长.在工作生活中，他坚持以身作那么，发挥典范示范作用，以自己的一言一行影响和感染着华山站的每一个人。 2023年年初，他因意外从楼梯上摔下来导致小腿粉脆性骨折，进行了手术医生建议长时间卧床休息，但是孙康放心不下华山站的工作，坚持拄着双拐带病上班。有一次他在收费广场查看工作，一位司机看见了对收费员说：你们站上的这位同志太敬业了，快让你们领导批假回家休息吧.当得知这位拄着双拐的人就是站长的时候，司机称赞道：真敬业啊，咱现在的社会就需要起先锋模范带头作用的领导，为你们领导点个赞。 站上有脏活累活，孙康总是冲在前面，冬天下雪第一个拿起铁锨带着大家除雪，站上大扫除时，他带着大家对收费广场的杂草
6、和花木进行修剪，因为腿伤的原因，职工劝说他回去休息，他笑着说：我能多干一点你们就可以少累一些，我作为站长得起带头作用啊.这就是一名普通的共产党员，对于职工生活或者工作中的困难，孙康更是无微不至，每次开会把谁有困难就告诉我，我会尽自己最大的能力帮助解决这句话挂在嘴边，当然也落实到了行动上，哪位职工家里有困难他都帮助解决协调，用自己的实际行动践行党的全心全意为人民效劳的宗旨。 这就是一位大家公认的好站长，一位优秀的共产党员，他用自己的实际行动让大家信服，和职工坦诚相待，让大家从心底敬佩他。他善于与职工打成一片真正融入到职工的生活中，他让大家卸下重任，为华山站建立了一种相互信任、沟通顺畅的工作气氛，
7、他的亲和力是华山站具有凝聚力的关键。 一个党员一面旗帜，作为一名站长，一位优秀的共产党员，孙康在平凡的岗位上尽职尽责，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，他没有什么豪言壮语，却有一颗坦诚的心和一句朴实的话，那就是：当一名让领导放心、职工信任、社会满意的站长。 第二篇：高速公路收费站站长个人先进事迹坐在监控录像机前，她一边指着图像一边用对讲机提醒当班收费员要注意标准效劳动作要领：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂与小臂保持90度角，五指并拢，为把文明礼仪标准效劳动作做好，她事事都要亲历亲为，从不懈怠。她就是高萍，凭着对公路事业的执着追求和严谨的工作作风，不管在太旧、原太、京大、夏汾高速公路工程建
8、设的第一线还是在运营管 理的岗位上。她都大胆实践、勇于探索、精益求精，专业技能和工作成绩毫不逊色于男同志，屡次受到省交通厅、省妇联等上级部门的表彰奖励。 一、恪尽职守率先垂范 1983年毕业于山西交通学校的她对公路有着深厚的感情。2022年当建设大新高速公路的战役打响时，她肩负起了技术质检部部长职务。面对施工路线长、路基不同，她反复研究、仔细核算与检测严把“五部、六关即：标段结合部、台背部、边角部、半填半控结合部、桥台结合部；原材料检验关、砼配合比关、钢筋加工关、模型关、尺寸关、养护关，确保“三无即砌体无突缝、无抹面、无碎石补角，坚决杜绝不合格工程、豆腐渣工程在大新高速路上出现。在全省两次大规
9、模的检查中以优良的工程实现了大新路基、桥涵的第一战役的首战告捷。2022年4月，大新路面开工后，为了严把原材料的进场关和施工工艺质量关，她深入施工第一线，了解实际情况，查阅设计文件，对照标准要求制定了一套切实可行的工程监理抽检试验频率和原材料检测规定，会同工程部同志共同完成了大新路面工程施工作业指导书。在进入路面施工的关键时期，她又成了严把“四度（压实度、平整度、强度、厚度）的“黑脸婆她带着公司的质检一班人马，起早领黑、风雨兼程，对全线127km路基、桥涵的隐蔽部位和死角地段进行全方面的检查，发现问题及时处理，该返工的必须返工，能处理的及时处理，把质量隐患消灭地萌芽中。施工单位的同志们对她是又
10、敬又怕，敬的是她能体谅施工单位的难处，她能为施工单位的设身处地地着想，怕的是她在工程上的一丝不苟与铁面无私。 二、勇于奉献敬业爱岗 收费工作没有星期天、没有节假日。每年的五一黄金周别人都是和家人游山玩水、消遣放松，而她的黄金周总是在为旅游的乘客排忧解难、端水送茶；逢年过节，当人们都沉静在与家人团聚的喜庆气氛中时，她却为行车平安、畅通和收费员工的后勤保障忙碌着；遇到车流量顶峰期，她总是带着全站员工冲锋在第一线上，指挥作战。多少年来她从没有过过一个团圆年直到曾经年幼的儿子即将步入大学校门时她才恍然大悟，觉得自己愧对家人与孩子，没能给他们一个温暖的家是她永远的遗憾，就连过个团圆年这么一个小小的要求都
11、成了奢侈，于是她决定在202223年元宵节与家人在怀仁收费站过个团圆节。XX县区的元宵节是一年中最隆重的节日，有来自全国各地的游人来观看旺火。当长长的车龙将收费站围得水泄不通时，她沉着冷静，立即下令启动车道堵车紧急预案，组织全体员工开启所有的车道，另启用两台便携机（移动收费效劳窗口），并带着收费员工做好疏导工作，确保行车的平安与畅通。近1万辆车，整整16个小时，而她也在凛冽的寒风中忙碌了16个小时，当车辆平安从收费站驶过后，收费员们都如释重负，瘫坐在了地上，而此时却仍有一个身影在车道中整理着应急工具，那个人就是她高萍，一位舍小家顾大家，义无反顾地为公路事业默默奉献自己的公路人。 三、体贴职工细
12、致入微 作为管理者，她认为“带好一支队伍，构建和谐团队是一个企业生存命脉。她始终坚持“以人为本的管理理念，收费、育人并重，不管是工作还是生活她都细致入微。首先从改善生活条件出发：一是为职工宿舍购置了饮水机，解决了多年来怀仁收费站饮水质量差的问题；二是为提高伙食质量和降低伙食本钱，成立了“劳动实践基地，种植了高营养绿色蔬菜；三是根据上班时间长、车流量增多的实际情况，为职工增加了夜宵；四是为提高收费员工素质，增长知识，组织全站员工积极地参加培训；其次是抓思想建设。她还经常性开展“心贴心、零距离对话活动，及时准确地了解员工思想状况，及时将消极思想转变过来。尤其在遇到了工作赖散，不自律的收费员李向南时
13、，她也从没放弃。她曾经屡次去向李向南的家人及同事了解他的生活及工作情况，在经过了多方了解和观察，她找到李向南耐心地劝导着，一次接一次，为让李向南重新找回自己，她还制定了一帮一帮扶活动，让工作中有突出表现的收费员一一对他进行帮助、指导。现如今的李向南工作积极、对人热情对工作与生活充满了信心。 四、开拓创新勇于实践 “天道酬勤这是她勉励自己和员工们的名言，她坚信只要勤奋学习、努力工作、勇于实践，没有办不到的事情，也没有干不好的工作。她始终坚持“以人为本的管理理念，以推进特色化效劳和打造品牌“窗口为目标，屡次组织站领导班子，召开站务会 ，群策群力、集思广益，从塑造收费窗口形象和提高岗位业务水平出发，
14、着力从四个方面提升员工们的效劳意识。 1、普通话培训。由于收费员大局部是本地人，讲普通话是一个薄弱环节，针对这一现象，站内制定了一套有效的培训考核机制，每周二由站和亲自带头集中训练。 2、快速放行能力的提高。针对收费人员调换频繁、新员工 不断增加，她细习研究公司相关资料，特制定了一套新员工培训手册，并将新员工编制到有丰富经验的老班长组里，采用传、帮、带的实践，到达快速熟练业务。 3、建立oec管理档案。oec即日事日毕、日清日高，也就是说每天的工作每天完成，每天的工作要清理并要每天有所提高。为把oec管理落实到收费工作中，她不辞劳苦、多方学习，致力培养员工良好的职业习惯和积极主动的精神面貌，一
15、套完整的oec管理体系在怀仁收费站实施，使收费管理更上一层楼。 4、仪容、仪表的标准。202223年当全省高速公路掀起创立千里大运文明路活动时，她更是身先士卒、率先垂范。改善收费环境、提升效劳品牌、塑造窗口形象等一系列的创立活动在怀仁收费站展开，不管是创立效劳品牌还是改善收费环境，她都亲自抓、层层落实。她提出收费效劳标准化、标准化，即：仪容、仪表、手势，并请专业老师进行指导。在202223年伊始，当再一次掀起创立千里大运文明路新高潮时，她提出的“微笑效劳八颗牙、文明礼仪一颗心标准化效劳得到公司的支持与肯定，并在全公司广泛地推广应用。怀仁收费站也成为了朔州公司文明礼仪示范单位。 第三篇：高速公路收费站站长个人先进事迹高速公路收费站站长个人先进事迹 坐在监控录像机前，她一边指着图像一边用对讲机提醒当班收费员要注意标准效劳动作要领：左臂大臂外伸窗口1/2，大臂与小臂保持90度角，五指并拢，为把文明礼仪标准效劳动作做好，她事事都要亲历亲为，从不懈怠。她就是高萍，凭着对公路事业的执着追求和严谨的工作作风，不管在太旧、原太、京大、夏汾高速公路工程建设的第一线还是在运营管 理的岗位上。她都大胆实践、勇于探索、精益求精，专业技能和工作成绩毫不逊色于男
