1、个人能力提升方案书 篇一：自我能力提升方案 自我能力提升方案 现今社会的职场变幻莫测，虽然有无数时机，职场竞争压力也是很大的。将自己培养成为一个专业素养高，综合素质好，适应公司高速开展的员工，其重要性不言而喻。在平日工作中对自我进行测定、分析、总结，确定方案目标，并为实现自己的目标做出行之有效的安排。到达与实现个人目标，为自己订下工作方案，筹划未来。参加狼海公司有半年多的时间，接下来的工作中，我应该培养自己的管理能力和创造思维的能力和开拓精神。 一、自身能力建设 1.加强专业技能的学习，把学习到的新东西运用到工作中去，在工作中不断的实践和总结。 2.学会思考在工作中遇到的问题自己多想多问，跟大
2、家多多交流，在交流和沟通中解决问题。 3.态度决定一切，端正自己的工作态度。 4.在工作中学会换位思考，站在公司的立场和同仁的立场上思考问题 5.文明形为，礼貌用语。见到公司的同仁根本的礼貌要有。 6.勇于展现自己，抓住机遇把握机遇。 7.三人行，必有我师焉；择其善者而从之，其不善者而改之；对大家做的好的地方加以学习，提升自己的工作能力。 8.阶段性目标，完本钱月公司制订的20230万目标。 9.每月写工作总结，总结上个月有什么好的经验和收获。 二、团队建设 1.根据每个人的工作职责安排大家的工作，完成公司制订的销售业绩。 2.努力促进团队精神，让大家保持积极的工作态度，努力完成工作目标。 3
3、.大家在工作中做的好的地方给予鼓励，做的不好的地方指出来，让大家去修改，把工作更好的完成。 4.积极与其它小组进行工作交流。 5.打破惯性思维，在工作中要创新，实现共赢。 三、管理建设 1.加强自身的专业技术水平和管理方面的能力 2.绩效和考核方案带大家学习，让外推人员知道考核哪几个方面，每个方面具体实施要求是什么；每个月小组完成目标公开化。 3.分析网站各个方面的数据，竞争对手的数据。通过这些数据来安排下一步的工作方案。 篇二：个人能力提升方案 个人能力提升方案 没有方案的生活是盲目的，凡事都必须有方案，只有那样事情才可以做得得心应手，井井有条。很有必要给自己制定一个个人开展方案，以使自己能
4、更好的适应自身角色。作为人事专员，我主要负责薪酬核算，结合目前的工作特点，从以下几方面来谈我的个人提升方案personaldevelopmentprogram（pdp）： 一、自身现状分析 （一）优势分析 1、做事有耐心，有恒心，能够有序的处理繁琐的事情。 2、积极上进、学习能力较强。 3、遇事沉着冷静、抗压能力较强。 （二）缺乏剖析 1、时间管理能力较差。 2、excel办公软件熟练程度一般。 3、逻辑思维能力较差。 4、表达能力较差，文笔一般。 二、个人能力提升具体方案实施 （一）、合理安排利用时间，提高工作效率。 1、学会列清单，把自己要做的每一件事情都写下来，这样做首先能让你随时都明确
5、自己手头上的任务。不要轻信自己可以用脑子把每件事情都记住，而当你看到自己长长的list时，也会产生紧迫感。 2、根据帕累托原那么，应该对每天要做的事情分清轻重缓急，对每天要做的事情做如下的排序： a重要且紧急必须立刻做。b紧急但不重要只有在优先考虑了重要的事情后，再来考虑这类事。c重要但不紧急只要是没有前一类事的压力，应该当成紧急的事去做，而不是拖延。 d既不紧急也不重要有闲工夫再说。 3、每天工作结束后对工作清单进行回忆与检查，通过回忆及检查所有清单并进行更新。 （二）关于excel应用技能的提升。 1、每天花1-2个小时在网上下载视频学习。 2、学习的内容有以下几点。快捷操作与表单设计、常
6、用函数、查找与比照、统计与汇总。 3、在工作中进行实践，不断检验学习成果。 （三）关于逻辑思维能力的提升 1、在记忆方面的提升 （1）在工作学习中，将各种信息、知识分门别类、有序地加以储存（将短时记忆转为长时记忆），经常性地对知识进行系统化地整理，使知识记忆牢固，知识有序的储存，在具体思维过程中所需的问题信息、背景知识就能被迅速检索、有效地激活运用。 （2）在对材料分析的根底上，用列表、提纲树状图的方式把知识条理化、系统化，从而强化对知识的理解与记忆。 2、在思维的程序与策略方面的提升： 熟练掌握思维的程序化策略，在工作生活中，把自己置身于问题之中，善于发现问题，多思考、多总结，多运用。 （四
7、）强化表达能力，提高文笔水平 1、在工作生活中，自信、大胆、积极、主动地多与他人沟通交流，勤学好问，谦虚求教。 2、业余时间广泛阅读各类有益书籍，汲取各领域知识，丰富自身知识结构，将工作与思考相结合，尽可能创造性地开展工作。 3、积极收集素材，将优美文章或段落摘录下来，不断积累，多思考，多想象，多观察，勤写作，不断提升自身文化修养水平。 总而言之，在以后的工作生活中，严格要求自己，把方案落到实处，不断提升个人能力。 篇三：个人能力提升方案 “六查六看个人能力提升方案 通过“六查六看，按照“两学一做活动要求，紧密联系个人实际，同时，结合自己的工作，对自身存在的问题和缺乏进行了深入的自查，在此简单
8、谈几点个人体会。 一、存在的主要问题： 1、理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的学习精神。存在学习上的不够认真，抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学用脱节的现象。 2、思想认识缺乏。存在片面地自我满足意识，自认为工作努力、表现良好，没有违反任何规章制度，没有什么问题需要自查自纠，态度不够端正。 3、开拓创新意识不强。虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，不能积极主动地为领导分担责任。 4、精神状态不佳。存在思想消极，没有积极向上，锐意进取的
9、精神面貌，在工作中存在安于现状的心态，积极性和主动性还不够，缺少积极进取和主动创新能力。 5、工作作风急躁。在工作中，心存急躁，办事马虎急于求成，对待工作有应付了事的态度，工作效率低下；没有自主学习能力，安于现状，不思创新、进步，没把理论知识用于实际工作 中去，没有用新知识、新观念武装头脑。 二、提升方案 针对自身存在的缺乏，我方案从以下几点进行改进： 1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识，积极参加各类培训学习，努力提高自己的业务能力和效劳水平，做到理论联系实际，全面开展。 2、强化责任，提高效率。在思想上严于律己，对自己的工
10、作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。 3、振作精神，自我加压，自我鼓舞，改进工作作风，精神焕发，以热忱的工作激情投入到工作中去。 4、要进一步解放思想，继续打造“求真、务实、高效的工作气氛。针对工作中存在的重点问题，紧紧围绕打造“求真、务实、廉洁、高效的气氛，结合岗位要求，从工作的目标、效入手，加大工作落实力度。 5、进一步提高效劳质量，提升工作水平。坚持以政治理论和业务知识为重点，认真学习并熟练掌握履行岗位职责所应具备的知识和技能，坚持以转变工作作风，提高效劳质量，强化执行意识，认真解决作风不实等问题。 在以后的工作和生活中，我会严格按照“六查六看的标准 进行对照，标准自己的一言一行，对个人要坚持高标准，严要求。加强学习，切实提升个人修养，增强效劳意识，努力干好本职工作，团结同志，让群众满意，让领导放心，做一名合格的党员干部。 第8页 共8页
