1、企业年度平安教育培训方案 一、根本思路1、加强“平安第一、预防为主、综合治理的平安意识教育。平安意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对平安生产的重要性的认识。在提高思想意识的根底上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的平安生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“四不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护人不受伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部室管理人员、技术人员等）也应加强平安思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、保护人的生命与健康出发，重视平安生产，做到不违章指挥。2、将平安教育贯穿于生产的全过程
2、中，加强全员参与的积极性和平安教育的长期性。做到“全员、全面、全过程的平安教育。因为生产与平安是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行平安教育。3、开展多种渠道、多种形式的平安教育。平安教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，平安教育的形式分为内部培训和外部培训。主要有以下几个途径：（1）会议。主要有：平安知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂。主要有：平安宣传横幅、标语、标志、图片、平安宣传栏等。（3）音像。主要有：平安教育光碟、平安讲座录象等。（4）现场观摩演示。主要有：平安操
3、作方法演示、消防演习等。4、严格执行公司的三级平安教育制度，杜绝未经三级平安教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级平安教育（包括公司级、部门级、班组级平安教育），学习内容包括平安技术知识、设备性能、操作规程、平安制度和严禁事项，并经考核合格前方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级平安教育时间不少于24学时。5、在岗人员按规定参加再培训，每年再培训总学时在20学时以上，培训涵盖规章制度、操作规程、危险源辨识与控制等内容。二、主要的培训内容及方案主要的培训内容及方案见附表。三、要求1、培训结束后，要对培训的效果进行评估。2、不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
