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2023年做一名光荣的广电人演讲稿.docx

上传人:sc****y 文档编号:1486271 上传时间:2023-04-21 格式:DOCX 页数:3 大小:16.47KB
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资源描述

1、做一名荣耀的广电人演讲稿 做一名合格的广电人 今年是我来到大兴播送电视中心的第七个年头了。七年的工作和学习。让我对广电人这个概念有了一点粗浅的认识。下面是以我个人的观点浅谈一下,如何能够成为一名合格的广电人。 首先,我认为就播送电视从业者来说,决不能拿合格来作为衡量工作的标准,因为行业的特殊性,广电人和其它行业的从业者有所不同。有些行业的工作内容有着明确的标尺来衡量合格否。比方制造业,生产出成品的质量数量到达标准即是合格。有着明确的界限。也就是说,这样的工作仅仅取决于做与不做,按不按要求的去做。尺度界限明显。而作为广电人来说,工作标准就没有那么明确了。外表上我们有着同样的标准,按制作要求准时的

2、完成交付片子即为合格,难道这就是广电人的合格标准吗。不是的,我们的产品有着艺术的创造和追求,我们生产的产品是没有标准的尺度的。我们的生产者如果有着对产品艺术上、意识上、意义上的追求,那么他所生产的就不是产品了,而是作品。这样的作品不是一个合格的广电人能够完成的,必须是一名优秀的广电人才能生产的。我们要生产的是作品,不是合格的产品。因此我认为,因为工作性质的不同和追求的终极目标不同。衡量广电人的工作标准不应该是合格,应该是认真的有追求的优秀的。 由认真、追求、优秀可以引发下面一个要讨论的议题工作的积极性。 工作的积极性在各行各业的工作当中都是很重要的,但在广电这行更是尤为重要,积极的工作能够促使

3、工作者在工作当中严谨的思考、认真的创作、理性的创新。它直接体现在作品的质量上。所以拥有积极的工作态度是一名广电人的素质要求。积极性是双方面的,一方面是领导很好的调发开工的积极性,这属于领导的范畴,这里就不多说了。另一方面,是关键的,个人对工作积极性的调节和调动,日复一日的重复同样的工作,很会导致工作惯性,失去主动性,那么怎么办。这就需要我们自身调节,在同样的作品中尝试不同的手段和方法。比方在某个命题和形式的长时间相同制作中,难免会出现惯性思维,因此作品的结果是大同小异,缺乏新意。这时就需要自我调节和调动,这是一个自我启发引导的过程,首先要认识到自己的缺乏和习惯性,这是必须的,如果这点认识不到的

4、话,那么其它的改变也就相应的没有了。所以作为优秀的广电人的话,要时常自我认识,发现缺乏。其次,就是修正阶段,第一要参考其它的类似的作品,找到相同与不同加以比照,第二,整合重组,取其精华、去其糟粕。这样,我们的作品才会不断的进步,不断提升自我,争取成为优秀的广电人。 最后,要说的是团队意识,作为广电人来说,团队协作也是非常重要的。如何成为广电这部大机器优秀的齿轮是非常关键的。我们的工作需要很多环节紧密相扣才能完成,任何一个环节的不协调都会导致机器的非正常运转,相反,我们环环相扣,协调统一,那么这台机器一定会动力澎湃的。所以,我在做好本职工作的同时,还要承前启后,做好紧密结合,为其它环节多考虑一些,这样的流程就会和谐 顺利。 作为一名大兴播送电视中心的广电人,我们要同心同德,众志成城,开拓进取,顽强拼搏,推进各项工作的强大动力,严格要求自己,锤炼业务,成为一名优秀的广电人。 第3页 共3页

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