1、洗煤厂月度总结 篇一：洗煤厂工作总结 洗煤厂2023年工作综合汇报 中共洗煤厂总支委员会洗煤厂 202223年12月16日 今年以来，我们在矿党委、矿行政的正确领导下，充分发扬“精益求精，铸造品牌的团队精神，全面推进“专业管理精细化；产品质量品牌化；经济效益最大化；平安生产标准化；党建工程系统化；员工队伍技能化；员工福利目标化；文体活动多样化；厂区建设园林化；环境保护生态化“十化建设目标，抓班子带队伍，抓党建强队建，抓党风正厂风，抓管理增效益，厂容厂貌焕然一新，员工队伍文明向上，各项工作呈现出蒸蒸日上、蓬勃开展的良好局面， 7、8、9三个月精煤连续突破7万吨，受到了集团公司、矿领导的高度赞扬。
2、洗煤厂党总支荣获集团公司先进党总支荣誉称号，完成了市级精神文明单位标兵的再创立目标。现将一年工作汇报如下： 一、全年生产经营指标预计完成情况 1、入洗原煤预计233万吨，其中。立井原煤219.82万吨，正阳原煤13万吨。 2、商品煤产量预计157万吨，超方案13万吨；其中。精煤产量76万吨，超方案4万吨；混煤产量81万吨，超方案9万吨。 3、综合回收率67.40%，比方案提高7.4个百分点；其中：精煤回收率32.6%，比方案提高2.6个百分点；混煤回收率34.8%，比方案提高4.8个百分点。 4、平安质量标准化建设创历史最好水平，杜绝了重伤以上人身事故和重大财产事故。 5、厂内外环境建设及车间
3、美化工作列公司各洗煤厂前列，先 后有三个兄弟厂来参观学习，得到局专业部门好评。 6、厂内企业文化创新变化明显，两个文明行为养成蔚然成风，增强文化力，提升了执行力。 二、各项工作开展情况 1、加强党建工作，向学习实践活动要效益。 一是认真学习实践科学开展观，引领各项工作上台阶。在党员干部中深化思想教育，召开开展学习实践科学开展观发动大会，开展中心组学习，用科学理论武装头脑，促进观念更新转变，讲形势，明确洗煤开展方向，大力化解积淀的矛盾，通过大讨论，通过开展调研，疏理落实了危房、危仓等制约平安、生产、经营的问题、对策11条，宽义解读、解析科学开展观内涵，积极构建科学开展的干群关系、上下级关系，党员
4、干部深入实际示范引领队伍，真正在全厂形成了“干部有正气、员工有士气、工作有朝气的精神风貌。 二是真抓实干，积极支前。厂领导班子成员在平安生产经营中转变作风抓现场，人人深入车间盯关键。在厂总支、行政的号召和带着下，发扬洗煤厂团队精神，在厂内各车间开展“急、难、险、重任务互帮互助活动，今年以来，在撤换113、300、311、304皮带的任务中，厂领导带着各车间骨干及机关管理人员20230多人次协助完成撤换皮带达500多米，缩短了更换时间，为生产创造了有利条件。组织管理人员到地沟卸车360余人次，加快了卸车速度，杜绝了立井原煤仓满影响井下生产情况的发生。积极响应矿号召支援井下生产，厂领导轮流带队入井
5、支前劳动，运送皮带件300余件，扛运瓦斯抽排管282米，为145采煤队巷道清货近30吨，井下巷道刷白3300米，擦拭电缆1450米，为大倾角 搅拌水泥砂浆670多斗，为矿整体达标做出了奉献。 三是举党旗，狠抓标准化党支部建设。紧贴矿党委中心工作，不断增强八个车间支部工作针对性、实效性，邀请组干科领导专程到厂总支举办党建根底业务培训班，重新建立了总支党建根底工作档案，建立了党员档案、积极分子档案、文艺特长员工档案、体育特长员工档案、青年人才库档案。新开展党员8名，新开展积极分子15名。突出发挥党员的先锋模范作用，让员工看到党员先进性在岗位的表达，进而凝聚起全厂员工的心，振奋起工作干劲。积极开展和
6、谐进步“九相互活动，通过宣传引导“相互尊重、相互理解、相互关心、相互支持、相互保安、相互补位、相互欣赏、相互学习、相互竞赛，增进了团结协作，增进了干群关第，全厂上下呈现出和谐进步保平安、保生产、保效益的新局面。 2、加强精细化管理，向管理要效益。 按照矿职代会精细化管理总体要求，我们认真组织、严格实施，逐步走向了工作程序化、管理制度化、标准精细化。在现有岗位责任制的根底上，明晰每个岗位（工种）的质量标准化行为标准、工作标准、考核方法等，初步构建人人、事事、处处、时时的质量标准化体系。以平安质量标准化为主线，形成全厂的洗煤、配煤、机电维修及经营等的精细化管理运行机制。 对各类设备、配件、物品、物
7、件都编号定置管理，做到责任落实到人，提高了管理准确性，同时严格执行以旧换新制度，不交旧决不允许领新，对材料、配件人员进行岗位培训，做到自己主管的材料、配件必须熟知用在何处，更换频率等现场知识，将配件消耗考核与包机人员挂勾，降低配件费用支出。通过管理创新，实现了物资管理既要管结果又要管流通环节、流程控制等 全方面立体管理模式。 科学组织生产，合理调配车皮，组织装车外运，保证了立井原煤及时入厂，商品煤及时外运，尽可能防止满库影响生产和空调车皮现象发生。坚决执行“躲峰调幅用电管理规定，在今年超方案完成生产任务的同时，使吨煤用电量控制在9度以内。结合厂设备运转的实际情况，在全厂实行了“运转钳工化包机责
8、任制，使设备在运转中随时得到了维护，检修方式由原来的每天动态检修调整为每天停产检修3小时，动态巡检24小时，老设备在增加开机率的情况下降低了设备事故处理时间，1-9月份烧电机6起，比去年同期减少了4起。开展修旧利废、小改小革，向节约挖潜要效益，能自行加工的配件，坚决不外委加工。今年以来，浮选车间修旧轴2023根，自加工各类轴6根；洗煤车间修斗式提升机尾轮大盖6件，电磁阀20个，三联体11个，机电车间修导向轮5个，自加工辆4件，自加工筛板2023块，电气组修各类开关16台，电机5台，节约资金20余万元。 3、加强生产技术管理，向技术要效益。 根据与时俱进和市场形势的需要，重新定位了“精益求精，铸
9、造品牌的团队精神。基于设备老化、工艺落后的实际情况，我们不等不靠积极保生产，科学合理安排每天的生产时间，组织生产到位，技术室及时下达各项技术指标，到现场开展实物演示教学活动，口述手做，指导洗煤、浮选司机的操作，外销商品煤批合格率到达99%，赢得了市场信誉。开展大练兵、大比武活动，每月评选“星级员工，与工资挂勾，极大地调动了员工干标准活、向典范学习的热情，员工形成了自觉遵章守纪、兑规作业、人人争领先进的良好气氛。对洗煤及浮选司机进行单机抽查，将洗矸 吃干榨净，煤泥彻底回收，洗矸热值控制在120230卡/克以内，煤泥热值控制在2800卡/克以内，使我厂商品煤回收率提高了4.1%，为今年创商品煤回收
10、率历史新高把好了最后一道关。 4、强化员工教育培训，两个行为养成显成效。 全厂开展形式多样、内容丰富的“五级培训活动，制作“必知必会卡1700余套，技术室根据各车间工种特点有针对性地编制了培训教材，对入厂的新工人建立师徒帮教合同，每月厂对各车间进行一次“五级培训检查，车间每月自行检查两次，确保培训工作扎实有效。每月由各分管领导到包保车间讲矿、厂平安大课、思想教育及典型事故案例，同时厂领导经常深入车间岗位对员工进行“必知必会考问，每人每月考问达15次以上，员工被考问合格率达98%以上。技术厂长带着各车间技术人员重新将各岗位机台的操作规程重新编写，并对员工进行培训，全员技术水平明显提高。同时，我们
11、将厂以前发生过的案例编成教材，在各车间进行讲解，深挖事故发生根源，让员工真正从各类事故中吸取教训，杜绝类似问题再次发生。员工综合素质明显增强，为实现平安生产夯实了根底。 5、加强平安生产管理，向平安要效益。 根据厂生产实际，建立落实平安包保责任体系，把平安包保的重点放在现场管理、隐患排查和跟踪整改上。建立岗位平安责任制，层层落实责任，时时监督检查平安责任制及各项平安措施落实到位情况，催促全厂干部员工要时刻绷紧平安这根弦不放松，把平安工作放到一切工作的首位，牢固筑起平安防线，使我厂的平安管理水平不断提升。厂组织平安办人员对各岗位、机台随时查平安隐患，开展“零点行动，加大了夜间上岗抽查力度， 篇二
12、：2023洗煤厂工作总结 洗煤一车间2023年工作总结 2023年洗煤一车间在上级公司的关心和正确领导下，认真贯彻“平安、高效、优质、求实、创新的十字方针，圆满的完成了各项工作任务，现将主要工作总结如下。 1、平安投入状况 在洗煤一车间供职的所有员工，车间每月都及时发放公司配备的劳保用品，以保证工人的根本平安状况，生产班组的各岗位劳保发放明细都要汇报给公司安环部审查。 在消防投入方面，公司已给洗煤一车间各个胶带输送机走廊安装了喷淋系统，还在各个楼层配备了灭火器、沙箱等消防措施，我车间对此在份建立了消防台账，还对消防措施进行周检和月检并做有记录。 在安防方面洗煤一车间在技改前和技改后均按照制定的
13、平安文明生产管理制度，每月继续由车间主任带头，技术员组织，各班班长、副班长参与的平安大检查3次，主要针对对员工的“三违现象、设备的平安防护和现场的文明卫生情况进行检查，对发现的问题及时纠正和限期整改，并按照制度处分金，2023年共计查出工程278条，处分金17234元。在三个月的技改期间，在洗煤一车间工作的有土建、安装、维修及我车间的一个生产班组同时作业，这种多队伍交叉作业极易造成现场混乱而引发生人身伤害事故，对此我洗煤一车间对技改期间的工作任务进行了详细的规划和部署，尽最大可能防止了多队伍同时同地作业现象，并在技改时，车间主任、副主任都在现场监督协调指挥，保证了技改任务的顺利完成，无一起设备
14、损坏及人员伤害事 故发生。 2、平安事故状态 洗煤一车间全年无一起轻伤及轻伤以上人身伤害事故，无重大设备事故，无重大质量指标超标事故。 3、产质量状况 2023年洗煤一车间在上级领导的关心和本车间员工的共同努力下，全年截止至12月23日入洗原煤1529253t，产出精煤594922t，产出中煤501561t，精煤产率38.90%，中煤产率32.80%，综合回收率71.70%。其中入洗低硫原煤20231220233吨，产出精煤301333吨，精煤产率29.77%；入洗高硫原煤51220232吨，产出精煤289126吨，精煤产率56.46%；入洗蒙古原煤5068吨，产出精煤4463吨，精煤产率88
15、.06%。我洗煤一车间在技术改造前（1月5月），都已全部完成公司下达的生产任务，并且超产66829t，日均灰个数为185个，合格率为87.57%，6月、7月、8月技术改造，9月至12月23日共入洗原煤72023424t，日均灰合格率为89.49%。 全年生产任务（至11月）只9月、11月没有到到达达公司要求的20万吨/月的生产任务，且日均灰合格率也未到达90%的合格率。 影响产量原因： 1）技术改造后，9月份只是试生产时间，系统的吞吐量还未明 确，导致只入洗141303t； 2）11月份的生产时间为52023小时，相对2023月份减少了30个小 时从而影响了入洗量，生产时间减少的主要原因为新增的矸 石转载刮板频繁跳链影响生产时间。现在已经开始逐步的更 换这两台刮板的配件和调试安装数据。 影响质量原因： 1）自身的管理做的不够细致。我洗煤一车间制定的洗煤一车 间质量管理方法在技改前后都在实施，且在不断的修改完 善，争取在制度上和管理上都能调动起每一位员工对产品质 量
