1、非公企业工委推进党建工作汇报 一、企业党建工作根本情况 基地工委成立了生物医药基地非公企业党建工作领导小组，形成工委一把手亲自抓、负总责，党群副书记具体抓、负专责的非公企业党建工作领导体制。建立联席会议制度，每半年召开一次由企业主和企业党支部书记参加的党建工作联席会议，探讨加强非公企业党建工作的方法和途径。在工作中充分做到： 一、找准工作定位，加强干部培训。进一步确立围绕企业开展抓党建、构建和谐开展气氛的工作思路，明确抓政策导向、文化建设、培育人才、协调利益、加强沟通等工作重点，做到思路清晰、方向明确、重点突出。围绕加强支部班子建设，加大对党支部书记的培训力度，结合非公企业的特点，采取以会代训
2、为主，集中学习为辅等方法，重点培训党员开展、组织生活制度落实等内容，不断提高党支部书记素质。 二、搞好党员开展，加强教育管理。以202223-202223年开展党员工作的意见为指导，建立数量和质量并重的入党申请人、入党积极分子、开展对象等三支队伍。指导基层党组织采取结对培养、联系培养等方式，把思想过硬、业务素质强、群众根底好的同志吸收到党组织中来。注重在生产、工作一线和青年中开展党员，将技术骨干、生产能手作为开展的重点，不断优化党员队伍结构。指导各非公企业党支部做好党员教育培训、组织生活、鼓励保障和效劳群众工作。制定了党员经常性教育管理量化考核评价方法，把责任压给支部、方法教给支部、工作落实到
3、支部，并将考核结果作为评优、奖励、任免的依据。 三、开展创先争优，提升工作水平。结合区委意见制定在非公企业中开展创立五好党组织的实施意见，明确领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的五个好工作目标。组织召开非公企业专题党建工作会，部署企业创立五好党组织工作，通过争先创优激发广阔党员在企业中发挥先锋模范作用的积极性，推动企业经济效益和社会效益的双提升。 四、强化阵地建设，夯实党建根底。加强阵地建设，202223年实现非公企业党支部70%有专门的活动室，50%有电教播放点，30%有文化娱乐场所。加强制度建设，进一步修改完善非公党建制度，重要制度统一上墙。加强支部党建资料的整理，
4、建立完整的党建档案。将非公企业党建经费列入区财政年度预算，按照每年每名党员活动经费20230元的标准拨付，用于非公企业党组织开展工作、搞活动。 二、党委工作主要成绩 1、党组织成为企业急难险重任务的担当者。北京人民电器厂老板希望利用开奥运会的契机，组织客户来北京看奥运会，购置门票是关键，党支部接受了这个任务，发动全厂职工申请购票，共购得奥运各类门票120230多张，其中开闭幕式门票12023张，为企业组织奥运观摩提供了必要条件。奥运会期间，党支部又担负起了组织接待工作，前后组织工作人员20230多人，调动车辆70辆，圆满完成了接待任务，没有出现任何过失，企业老板和客户非常满意。 2、党组织成为
5、企业生产经营的有力推动者。长兴交通设施在组织奥运道路标识标牌生产过程中，党支部发动党员吃住在公司，连续一个多月加班加点生产，按期保质保量交付了奥运产品。北京人民电器厂党支部在企业开展提合理化建议活动，党员建议的采用率到达了60。其中，电子研发中心一名党员提出的改进智能gw3断路器的建议，经过攻关研制成功并投放市场，顾客纷纷来厂订货，当年就增加了3000万元的销售额。科普斯特公司党支部针对企业融资困难，发动党员和职工自筹资金400多万元，解决了企业的燃眉之急。 3、党组织成为职工权益的坚决维护者。人民电器厂党支部针对职工提出的中午休息时间长、市里上班的同志回家晚、没有班车上下班不方便等问题，与企
6、业老板进行沟通协调。企业采纳了党支部的意见，缩短了午休时间，开通了进城的班车。北京群英印务党支部配合行政部门为职工上养老、失业和医疗保险，并发动企业承担了职工所出的局部，职工非常满意。中化岩土工程党支部针对职工反映工作服颜色深，面料厚不利于散热，已有多人中暑的情况，马上协调公司投入7万多元资金，重新制作透气性好的工作服。环洋经典党支部刚成立不久就为员工设立医疗室，深受员工好评。 4、党组织成为员工的贴心人。中化岩土工程党支部针对职工常年在外工作的特点推行党员联系卡制度，将责任人联系方式制成卡片，发到每位员工家庭，无论职工家庭出现什么困难，只要找到责任人，公司都会在第一时间帮助解决，解除了职工的
7、后顾之忧，受到职工的广泛欢迎。人民电器厂党支部每月一号为职工过集体生日，所有生日在本月的员工集中在一起，支部为他们举行生日庆祝会。党支部还为来京务工、家庭困难的职工李胜永和冯翠芳举办了隆重的婚礼，感动了当事人，也使员工感受到了党组织的温暖和企业的人文关心。 5、党组织成为企业先进文化的倡导者。环洋经典党支部在企业建起了阅览室，购置报刊杂志50余种供员工学习阅览，还在宿舍安装了有线播送，定时播放音乐、评书、体育、励志等节目，丰富员工的业余文化生活。奥宇模板公司党支部积极推广大家庭、大社会、大市场、大事业的企业理念，引导员工正确看待国家、社会、企业和个人的关系，使企业的开展与国家的开展、企业的利益与体员工的共同富裕、遵循市场法那么与发扬社会主义道德结合起来，形成了良好的企业文化气氛。 6、党组织成为企业矛盾的化解者。在企业出现各种矛盾纠纷时，党组织积极主动参与调处，将矛盾化解在萌芽状态。人民电器厂分公司决定开除一名涉嫌打架斗殴的员工，员工与企业管理层矛盾激化，党支部通过与当事人和车间员工推心置腹的谈话，查清了事实真相，妥善处理了这一问题，受到了员工的一致好评。正是企业党支部因企制宜的开展党建工作，使企业员工有了归属感，员工队伍较为稳定。据统计有党支部的非公企业员工的流动性比没建支部的企业要低47%。 第5页 共5页
