1、医疗卫生监督科科长竞聘演讲稿 各位领导、各位评委、同事们： 大家好！ 我叫，岁，于年本单位工作，特殊感谢各位领导和同事们给我这次时机让我站在这个竞聘的舞台上！随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论学问日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都格外留意加强政治思想修养，思想上乐观向党靠拢，行动上自觉听从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。 始终以来，我都很留意与同事们之间的关系，恳切待人，敬重同事，关心同事，努力制造一种微笑、高效的工作环境，制造一个相互关心，相互关心
2、，相互支持的工作气氛。我信任“团结就是力量，由于只有和同事们处理好关系，本单位内部才能更和谐团结，才能制造出更多的价值，为本单位的保值增值出更多力。当然，光是外在的还是不够，古人云：“其身正，不令那么行；其身不正，虽令不从。在这物欲横流、竞争剧烈的社会里，真正能够做到廉洁奉公的已经不多了。但我作为一名党员干部，面对各种各样的诱惑，无论什么状况下，都能切实管住自已，把对本单位的利益放在首位。 对于医疗卫生监督科长这一岗位，我是这样理解与生疏的：我期望自己是一名永久伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不模糊，冲突不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上
3、为单位分忧、下为各同事效劳是总经理义不容辞的职责。 俗话说“千里之行，始于足下我将通过以下几个方面促进业务进展，并争取成为一名合格的科长。 一认清形势，担当重任。科长从字面看突出了个人因素，但是我知道我背后有本单位的强大后盾，也知道我的个人言行要表达出本单位的形象和本单位员工的素养。作为科长，担当的责任和压力确定多了很多，我也期望公司能赐予医疗卫生监督科长更大的空间，赐予我们更多的支持。真正表达责权利的和谐统一。 二是完善制度，标准管理。俗话说“没有法规，不成方圆。完善的制度是保障业务工作圆满完成的根底。在留意“以人为本的同时，应当力争做到人人有法可依，事事有章可循。通过结上级部门的相关精神和
4、本单位的实际状况，建立一套科学的绩效管理方法，将个人绩效考核与组织绩效考核有机结合，依据岗位特性制定出合理的薪酬鼓励机制。通过岗位价值评估，突出不同岗位之间的责任与奉献，实现以岗定薪，岗变薪变，合理拉开薪酬差距，实现真正的内部公正。并在生活上赐予员工关心和照看，由于本单位基层工作的员工工作量大，相当辛苦，压力也特殊大。作为管理层的新人，最主要是保持谦逊的态度，凡事多向领导请教，多向老员工请教。 三是调研市场，争辩策略。要多深化基层，了解市场特点，抓住机遇，依据市场的需求，亲热联系客户，准时反响客户意见给单位，用于指导我们应对市场变化，做出调整。同时进展新业务已适应新时期的需要。 说到这，我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言：“给我一个支点，我将撬起整个地球！听起来很夸张，却很有道理。确实，撬动地球需要支点，实现抱负需要舞台，呈现个人的力量同时需要机遇与平台。在此，我诚意和热忱的期望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点，给我一个更加充分发挥自己力量的机遇与舞台，信任我、选择我、支持我，您不会懊悔，我那么会倍加珍惜，让我们一起，制造我们将来更加奇特的明天！ 感谢大家！我的演讲完毕！
