1、文教卫生科XX年上半年工作总结 xxxx年上半年，我们文教卫生科在区委、区政府及区计生局、文体局的领导下，在街道党工委的关心和支持下，以“三个代表重要思想为指导，本着“以人为本的原那么，认真完成我科室工作，取得了较好的成绩。方案生育工作方面 上半年，我街道共有人口xxxxx人，出生人口为xxx人，出生率xxx，方案生育率到达xxx%。 一、宣传先行，为人口和方案生育工作营造良好工作气氛，奠定坚实根底。 针对新的人口与方案生育工作内容，我们进行了切实有效的宣传。在配合全省推进“三结合开展“五关爱活动中，我们制作了宣传板，将“五关爱内容通过生动活泼、图文并茂、颜色鲜艳的宣传板，传达给社区居民，使社
2、区居民区很快就了解了“五关爱内容，为开展“五关爱活动奠定了良好根底。在全国推进男性生殖健康效劳的活动中，我科室组织xx名社区干部参加了在省文化流动中心举行的启动仪式，并由社区干部将有关精神带回社区，及时通过宣传栏传达给社区居民。工作中，我们利用一切时机，宣传人口与方案生育工作内容。晨、晚练，秧歌队及腰鼓队，文艺晚会等的演出，书画室、摄影作品等等，都是我们宣传人口与方案生育工作的内容的在效载体。通过一系列的宣传活动，居民提高了对人口与方案生育工作的认识，新的婚育观念在潜移默化中形成，居民区都自觉成为人口与方案生育工作的支持者、维护者，为人口与方案生育工作营造了良好的工作气氛，奠定了坚实根底。 二
3、、素质到位，为开展人口与方案生育工作保证条件。 素质到位，主要是指社区干部的素质要到位，包括工作目的、工作态度、工作方式、工作能力等等。为提高社区干部的素质，我们对社区干部子女实行了四步走指导。 第一步、针对实际情况，组织培训学习。 每次社区干部更换后，我科室都要针对社区居民的需求和新上任社区干部的实际情况，组织社区干部进行培训学习。培训包括两大方面：一是工作素质方面，二是根底工作方面。 工作素质方面，主要是指社区干部应有的工作目的、工作态度、工作方式等。我们要求社区干部必须要认识到：工作的目的是为人民效劳，所做工作都要以此为出发点。工作中，态度要状态端正，效劳态度要好，要密切联系群众，要做到
4、进百家门、知百家事、认百家人、解百家难，要做到想百姓之所想，急百姓之所急。对待不同的居民要采取不同的工作方式，不可千篇一虑，进行方案生育登记，要从为人民效劳的角度出发，本着以人为本的原那么，尊重被登记人的人格尊严，个人隐私、利益等，不可以强硬的态度要求居民必须怎样怎样，要学会以沟通交流的方式争取居民的配合。 根底工作方面，主要是指各种表、单、卡、册的填写，微机录入等。培训时，我们对表、单、卡、册上填写的内容逐项进行详细讲解，并举例子反复说明，使各社区干部都能较快掌握正确的填写方法，我们要求根底的填写工作必须要做到表、单、卡、册、人五相符。在微机信息录入工作方面，考虑到大多数计生干事对使用都不是
5、很训练，我们在这方面采取了一对一手把手教的方式，收到了较好的效果。现在，各社区计生干事都已能较熟练地操作，准确地录入信息了。 第二步、深入基层工作，实地指导操作。 计生工作灵活性较强，尤其是入户登记时，更是可能遇到各种各样的情况，所以，只是进行培训，而没有实地的操作指导，还是不够的。在对社区干事进行了必须的培训后，我们又进一步深入基层工作，实地指导计生干事的操作。我们陪同计生干事一同入户走访，从敲门的方式到走访的问候语气、提问方法等到各种表、单、卡、册的填写，我们都就地进行指导，引导社区干部及时纠正错误，迅速形成一心为民效劳的思想意识，良好的工作态度，礼貌的走访方式，认真负责的工作风气。微机信
6、息录入工作方面，我们坚持随时发现问题，随时解决问题，平时随叫随到，每月至少两次深入社区实地进行指导，这样，就使我们各社区计生干事较快掌握了这项工作的要点，进而，能够比较及时准确完成这项工作。 第三步、定期检查工作，严格进行考核。 每年年初，我们都会制定适合新一年工作的考核标准，产将该考核标准下发到各社区。该考核标准一方面提供社区干部工作的指导方向，另一方面是我们考核社区干部工作的重要依据，每个月月末，人们都要对社区干部的工作进行一次检查，并将其与平时的不定期检查结合到一起，给出一个考核分数，每次检查，人们会依据考核标准，抽查其中的三到四项工作内容认真进考核，并当场将检查考核的情况形成书面文字记录，一式两份，检查人、被检查人对记录内容确信无疑后签字，各自保存一份存档。年底，我们以各次考核的平均成绩作为全年考核的成绩。 考核的最终目的是要提高社区干部的工作能力与水平，从而更好地为人民效劳。因而，每次考核，我们都保证及时发现问题当场解决问题，及时指出社区干部工作中的失误，并对社区干部进行耐心、细致的指导，确保解决问题 第4页 共4页
