1、关于抓落实的七一党课讲稿 同志们： 刚刚xx同志对下半年工作任务进行了重点部署，大家要以枕戈待旦、只争朝夕的紧迫感制定推进方案，要有时间表，一项一项抓落实，确保按期完成。下面，结合七一党课安排，我围绕如何抓落实，再讲三个方面的问题。 一、深刻认识抓落实的重要性 抓落实是马克思主义政党实践品格的重要表现。反对空谈、强调实干、注重落实，是我们党的一个优良传统。我们党始终坚持以马克思主义为指导，善于把远大目标、奋斗纲领同脚踏实地、埋头苦干紧密结合起来。毛泽东同志要求，共产党员一定要有认真实干的精神，强调一件事不做那么已，做那么必做到底，做到最后胜利。邓小平同志指出，世界上的事情都是干出来的，不干，半
2、点马克思主义也没有，把真抓实干上升到了马克思主义的政治高度。抓落实，是党的思想路线和群众路线的根本要求，是把主观和客观、理论和实践、知和行相统一的过程，是推动实践、深化认识的重要环节。要弘扬马克思主义政党的实践品格，把党的正确主张、对经济社会开展的正确认识和政策付诸实践，真正从一点一滴的抓落实中彰显共产党人的实践风范。 （一）抓落实是坚决政治立场、提高党性修养的必然要求。抓落实是一个党性问题，更是一项严肃的政治要求，也是评价领导干部政治站位和政治品质上下的标准之一。增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，不是抽象的、空洞的，而是具体的、实际的，必须表到达具体行动上、在落实上见功夫。要抓好党和
3、国家各项方针政策、工作部署、措施要求的落实，使之贯彻到实践中去、贯彻到基层中去、贯彻到群众中去，成为广阔党员、干部、群众的自觉行动，确保党和国家确定的目标任务顺利实现。要始终牢记全心全意为人民效劳的根本宗旨，努力将事关老百姓切身利益的工作抓紧、抓实、抓出成效，进一步提升老百姓的获得感。 （二）抓落实是检验政府治理水平、领导干部根本功和领导能力的试金石。抓落实是一个执政能力问题，是提高政府治理水平、应对各种风险挑战的现实需要。作为领导干部，要把抓落实作为一种重视执行、一抓到底的工作方法，作为领导工作中的一个极为重要的环节。实干就是水平、落实就是能力。群众评价我们的领导水平，不是看我们说得怎么样，
4、而是看我们干得怎么样。抓落实不够，既有愧于责，也失信于民。各级各部门领导干部务必练就抓落实这项根本功，坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把精力投入到抓落实中，把重点放在抓落实上，确保各项工作扎实推进、见到实效。 （二）抓落实是全面从严治党、不断加强作风建设的重要内容。落实不够实质是作风问题。现实工作中，会议落实文件落实的现象比较普遍，落实变成落空。党中央历来高度重视作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。前不久，中办印发了关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知，将2023年确定为基层减负年。省委也制定了20条具体措施。这些措施，是自上而下传递的强烈信号，最终都是为了让干部
5、从繁文缛节中解脱出来，抽出更多时间和精力抓好落实。各级党员干部要深刻认识到，作风建设永远在路上，一定要按照全面从严治党要求，抓责任担当、抓作风转变、抓工作落实。 二、认真分析抓落实中存在的问题 善于发现问题，敢于正视问题，能够解决问题，是领导干部党性强、对党忠诚、敢于担当的表达，是能力强、素质高的表达。要清醒看到，不重视抓落实、不善于抓落实的问题依然存在，抓而不实、抓而不紧、抓而不细等问题还比较突出，主要表现在： （一）抓落实的干劲缺乏，勤政有为不够。庸、懒、散、软风气没有彻底转变，还是有差不多先生，对待工作马虎糊弄、敷衍了事;有的干部不想作为、不求进取，得过且过、满足现状;有的干部心思和精力
6、没有完全集中到工作上，导致落实大打折扣;有的干部借口现在限制多了、管束严了、要求高了，就有不求过得硬、只求过得去的懈怠心理;有的干部工作中看不到问题，对出现的问题视而不见，更谈不上主动发现问题、分析问题、解决问题。 （二）抓落实的作风不实，严谨细致不够。有的干部思想急躁、作风漂浮，好做外表文章，甚至搞上有政策、下有对策;习惯当甩手掌柜，总认为自己的任务只是抓大事、管宏观，不愿意去抓所谓的小事，在具体和深入上下功夫不够;下达文件多，亲自出征少，当二传手多，搞调查研究少，掌握一手资料不够，直奔现场督办落实不够，导致工作停留在外表，甚至脱离实际、落不了地。 （三）抓落实的担责不力，较真碰硬不够。有的
7、部门和干部缺乏担当的勇气，不愿担责，当前工程建设中往往会因环保问题出现邻避效应，有的部门和干部也由于不敢担当，出现避责效应。有的干部缺乏斗争精神，不敢坚守原那么，遇到问题总想绕着走，造成一些工作停滞不前，甚至把一些小问题拖成大问题。 （四）抓落实的能力不强，政策水平不够。有些干部在抓落实上总感到力不从心，这在很大程度上是由于学习不够、政策水平不高、能力素质不强造成的。有些领导研究政策、研究工作不深入，碰到具体问题就找下属，会场上回头看干部还有不少。 （五）抓落实的机制不畅，协调联动不够。上下联动、部门协调存在问题，不同部门出台的政策措施不配套、不协调，甚至相互打架，导致基层落实难;部门之间信息
8、共享不够，根底数据平台整合力度不大，信息孤岛现象仍然存在，导致一些根底数据不准确、不一致，甚至相互矛盾。 出现上述问题的根本原因，还是有的干部政治站位不高，党性修养不够，宗旨意识不强，政绩观出现偏差。 三、切实提高抓落实的能力素养 工作落实得好不好，抓落实的成效大不大，很大程度上决定于领导干部的能力素养。领导干部要从我做起，切实增强抓落实的本领，努力提升治理能力和水平。 （一）要有抓落实的高站位。领导干部的能力素养，首先表达在政治素养和政治站位上。要从根本上提高抓落实的能力素养，必须增强四个意识、坚决四个自信、做到两个维护，必须牢记初心使命、锤炼党性修养。有人说态度决定一切。领导干部一定要有抓
9、落实的鲜明态度，强化抓落实的政治自觉，把习近平总书记关于湖南工作三个着力的指示要求付诸行动，发挥我省一带一部的区位优势，扛起精准扶贫首倡地的责任担当，牢记守护好一江碧水的殷殷嘱托，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想在三湘大地落地生根。要把向核心看齐的意识和以人民为中心的思想贯穿到抓落实之中，把抓落实的出发点放到为党尽责、为民造福上，把抓落实的落脚点放在办实事、求实效上，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，保持事冗不知筋力倦工作状态，守住官清赢得梦魂安的底线。 （二）要有抓落实的真本领。揽瓷器活，须有金刚钻。要抓好落实，必须善于学习，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透
10、中央大政方针和各项政策，提高战略思维和把握全局的能力，提升理论素养和政策水平。要深刻理解新开展理念的内涵，增强科学开展本领，强化战略执行能力，善于结合实际创造性推动国家战略的实施，推动中央大政方针的落实落地。要提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，善于运用创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维处理问题，提高依法行政和驾驭风险的能力。要学会做群众工作，掌握做群众工作的根本功，在统筹协调各种利益关系中精准施策，解决最后一公里的落实问题，解决群众身边发生的问题。 （三）要有抓落实的好方法。抓落实的过程，就是分析矛盾、化解矛盾的过程，就是将主观范畴的东西转化为客观现实的过程。要善于调查研究，掌握一手
11、资料，了解真实情况，问计于民，广纳群智，努力使主观与客观相统一、动机与效果相统一、突出重点与兼顾一般相统一。要增强预见性，分析要解决的主要问题，明确可落实的预期成果，做到胸中有数。要善于运用大数据技术和信息化手段开展工作，互通情报、信息共享，做到上下联动、部门协调，调动各方面的积极性共同抓好落实。要学会弹钢琴，既要抓住主要矛盾，又要统筹兼顾。要坚持系统管理抓落实，运用零缺陷系统工程管理的方法抓落实，形成抓落实的无缝责任链条，实现抓落实的闭环管理，对需解决的问题建立清单台账，进行销号管理。对授权有限、能力不及的问题及时请示上报，不把问题藏着掖着捂着，耽误问题的解决，造成更大的损失。 （四）要有抓
12、落实的硬作风。抓落实的过程，必然会遇到许多矛盾和问题，要把落实工作真正抓好、抓出成效，就要敢于正视矛盾，决不绕着问题走，要有无私的品德、无畏的勇气，敢于担当、知难而进。既要解决当前突出矛盾问题，也要解决历史遗留问题，更要解决透支未来问题。要以较真的作风抓落实，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，善于接最烫的山芋，主动到矛盾突出的基层去，到困难较多的一线去，到难点聚焦的地方去，敢于碰硬，千方百计求得问题尽早处置、矛盾及时化解，决不能使简单矛盾演化成复杂矛盾、小问题拖延成大问题。要以钉钉子的作风抓落实，以钉钉子精神做实做细做好各项工作，目标一旦确定，就以百折不挠的意志，咬定青山不放松，不达目的不罢
13、休，把雷厉风行和久久为功结合起来，以一锤接着一锤敲的狠劲、一任接着一任干的韧劲，锲而不舍地推动重要工作的落实，抓好重点任务的完成。要以务实的作风抓落实，养成严谨细实的工作习惯，练就抓好落实的绣花工夫，形成抓作风促工作、抓落实强作风的良性循环。坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，不搞花架子，不做外表文章，不喊不着边际的空口号，不提不切实际的高指标，杜绝以会议落实会议、文件落实文件、讲话落实讲话的现象。要以科学的作风抓落实，坚持遵循规律、实事求是、因地制宜，科学评估考核工作落实情况，确保开展成果、工作成效经得起历史、实践和群众的检验。 （五）要有抓落实的好气氛。各级各部门主要领导要切实担负起抓落实
14、第一责任人的职责，着力带出抓落实的好班子，着力带出抓落实的好团队，发挥关键少数的表率作用，形成一级抓一级、一级带一级、共同抓落实的良好气氛。要坚持正确的用人导向，以实绩论英雄，褒奖埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整只有空谈、不干实事的干部，问责和惩罚弄虚作假、失职渎职、造成重大损失和严重后果的干部，真正做到干与不干、干好干坏、干多干少不一样，努力形成崇尚实干、恪尽职守、乐于奉献的良好导向。 （六）要有抓落实的好机制。要进一步完善抓落实、促落实的工作机制，强化抓落实的目标管理，健全日交办、周反响、月通报跟踪问效制度，将工作职责、任务和目标科学明确地落实到岗、到人。要健全督查督办、信息反响、情况
15、通报、重大责任追究、政务效劳好差评等制度，及时掌握工作进展情况，及时排除工作中的障碍和困难，及时处理落实不到位的问题。要畅通政府与公众互动渠道，用好互联网+监督互联网+督查等平台，广泛接受社会和群众的监督，调动各方面共促落实的积极性和创造性。 当前，各项工作千头万绪，担子不轻、任务很重。越是这种时候，越要理清头绪、分清主次，围绕要务抓落实，突出重点抓落实，紧盯问题抓落实，一个问题一个问题解决，一项工作一项工作落实。要把六稳六保、推动高质量开展、振兴实体经济、打造内陆创新开放新高地、深化供给侧结构性改革等重点工作抓好、抓实，查清楚、弄明白、解决好遇到的具体问题。要做好高质量开展的指标监测和评价，及时找出影响高质量开展的薄弱环节，及时发现当前开展中带有苗头性、倾向性的问题，及时采取推动高质量开展的有针对性的措施，精准施策，攻坚克难。 习近平总书记强调，一分部署、九分落实;古人云，为政贵在行兵贵神速。我们要进一步增强抓落实的紧迫感、责任感和使命感，弘扬只争朝夕、夙夜在公的奋斗精神，发扬求真务实、真抓实干的优良作风，以工作不落实决不放松、问题不解决决不放手的拼劲和韧劲，全力以赴完成全年目标任务，以实干、实绩、实效向党和人民交上一份满意的答卷。 第9页 共9页
