1、2023年局党组领导民主生活会班子对照检查材料根据市纪委、市委组织部、市委党史学习教育领导小组转发中共中央纪委机关中共中央组织部党史学习教育领导小组关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知的通知精神，为开好这次民主生活会，XXX党组高度重视，会前，做了大量周密细致的相关准备工作。一是深入学习研讨，通过党组理论中心组集中学、交流研讨、个人自学等形式，深入学习习近平总书记在党的十九届x中全会、庆祝中国共产党成立101周年大会、党史学习教育发动大会、十九届中央纪委六次全会等发表的重要讲话精神，深刻领会习近平总书记关于在XXX方面的重要工作要求，为开好民主生活会打牢了思想根底。二是广泛征求意见，围绕专
2、题民主生活会主题，通过设置意见箱、召开座谈会、个别访谈、书面征求等多渠道广泛征求各方面的意见建议近100条，为撰写班子和个人对照检查材料提供了根底依据。三是开展谈心谈话，严格按照“四必谈要求，主要负责同志与班子成员，班子成员之间，班子成员与分管单位处室负责同志，主要负责同志、班子成员与所在党支部党员代表开展了一对一、面对面的谈心谈话，通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。四是对照查摆问题，紧扣此次民主生活会主题，按照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行和“学党史、悟思想、办实事、开新局的目标要求，从5个方面进行深入细致对照
3、检查，查摆突出问题12条突出表现，并仔细剖析了原因，明确了整改方向，制定了整改措施。现将XXX领导班子检视剖析情况汇报如下：一、查摆的突出问题（一）在带头深刻感悟“两个确立的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚决信仰信念信心，增强“四个意识、坚决“四个自信、做到“两个维护方面。1.在“学懂上有缺乏。班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现XXX工作跨越式开展的核心作用感悟、体会还不够深刻，距离入脑入心、真懂真信的要求
4、还有一些差距。突出表现在：局部班子成员在党组理论中心组学习交流研讨时仍满足于“念稿子，没有真正“深思考，把学了当懂了，没有做到知其然又知其所以然，没有真正把握思想的真谛，导致重点发言不能紧密结合工作实际，不能在思想交锋中到达找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届x中全会召开后，班子成员虽然也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。2.在“弄通上有距离。从“学懂到“弄通是一个渐进的过程，不仅要前后贯穿、左右贯穿，也要上下贯穿，切实把准习近平新时代中国特色社会主义思想的理论逻辑、历史逻
5、辑和实践逻辑。我们在“弄通上还存在孤立地、零散地、局部地理解新理论、新思想，把学习了当成弄通了，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位。突出表现在：从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的开展理念不新，进一步解放思想、创造性推开工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少，特别是运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动城市治理转变的能力不够足，实施城市更新，推进城市公共空间治理等工作落实上还有差距，局部背街后巷、城郊结合部、市场商城等区域依然存在公共空间被占用、权属界定不清、功能配套缺乏、品质形象不高等问题，与新时代高质量开展要求相比还有一定差距。3.在“做实
6、上有差距。做实是学懂、弄通的出发点，也是落脚点，主题教育能不能取得实实在在的成效，关键看能不能运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推开工作，确保党中央确定的目标任务和战略部署顺利实现，让人民群众满意。我们在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与XXX工作实际结合不够紧密，还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致在推开工作落实中研究不到位、思考不到位，真正的亮点品牌还不够多。突出表现在：城市管理精细化水平不高，城市整体市容面貌档次不高，观感一般，缺少整体谋划、系统设计，城市文化和品位没有充分得到彰显，个别商家擅自户外宣传扰民现象时有发
7、生、流动摊点治理反弹较强、渣土运输治理还不够精准、环卫精细化保洁存在薄弱部位，局部次干道、绿化带、树穴等区域零星垃圾清理不及时等，离美丽宜居城市建设标准还有差距。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者，贯彻新开展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济开展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。4.贯彻新开展理念水平和能力不够。完整把握、准确理解、全面落实新开展理念，不仅是对干部政治能力的要求，也考验着把握全局的本领和抓工作的本领。我们在学习运用新思想、新经验、新机制落实政策、推开工作的能力还不够强，特别是对
8、影响城市管理高质量开展的一些深层次问题研究思考不够深入，拿出的措施不够得力，解决实际问题的能力不够全面，破解开展“瓶颈的方法不够多。突出表现在：局部班子同志在工作中还存在经验主义、惯性思维，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。局部同志还存在“老好人思想，抓队伍管理不够严、不够紧，特别是在违建管理、综合执法进小区等方面落实有差距。队伍的整体精神状态并不能完全让人满意，仍存在不少管理短板和弱项，执法标准化建设水平亟待进一步提高。5.新时代下履职担当、开拓创新意识不强。对新时代下经济社会开展
9、的研究和思考不够，前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入，工作中存在“按部就班、四平八稳思想，拘泥于已有的制度和规那么，有时虽然有些新想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实际。突出表现在：一些重点工作推动落实和监管指导上还不够有力，致使局部工作长期维持在一定水平，没有形成质的突破。比方对市区垃圾分类指导力度不够大，局部物业管理效劳企业及市民参与垃圾分类的积极性、主动性不高，“户分类效果不明显，基层治理作用发挥不突出，生活垃圾分类处置体系还不够完善，垃圾分类成效没有得到充分显现。（三）在带头践行以人民为中心的开展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题
10、，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感平安感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。6.宗旨意识有所淡薄。联系群众不够紧密，在效劳群众、效劳市民、效劳企业，与市民群众真情交往交流上有差距，尤其是问政于民不够经常，对群众身边的急难愁盼了解不够深入，在制定方案、做出决策时，常常忽略了问政于民这个有效手段。突出表现在：深入一线听取汇报的多，直接联系群众的少，没有从根本上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁的问题，导致在想问题，办事情的时候没有从市民群众的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。群众对城管工作的满意度仍然不高，12345反映的城
11、市管理问题依然很多，停车便利化特别是在公共停车收费管理专项整治中审计反映群众的满意度一般。7.民生难点问题解决不够精准。局部班子成员在切实解决群众操心事、烦心事、揪心事，推动城市治理民生改善，增进市民群众福祉方面用心用力用情不够，局部工作成效还没有完全彰显。突出表现在：城市功能设施配套还不够完善，便民疏导区、公厕、垃圾中转站、城市家具等由于缺乏规划统筹引领，还存在布局不合理、数量偏少、标准不高等问题；局部繁华商业街区、大型综合市场、办公集中区等部位由于人流车流量大，时段性的停车需求高，停车难现象依然存在，尚未到达理想预期；城市夜景亮化档次不高、特色不鲜明；在深入推进实施乡村振兴战略工作上，存在
12、思路不宽、措施不活、方法不多等问题，把工作成绩简单归结于硬化了多少道路、栽种了多少树木，而缺乏从长远考虑为村集体、为群众带来多少实惠，长效机制有待进一步建立完善，工作成效不明显。（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。8.开拓进取精神有所松懈。局部同志的精神状态与党员领导干部标准要求还不完全相适应，工作状态有时还会受到个人情绪影响，导致工作顺利时热情就高，遇到矛盾挫折时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情容易受到影响。突出表现在：有的同志在工作中存在经验主义
13、、惯性思维，对待工作不够积极主动，只停留在满足于完成上级交办的任务，没有对标先进，没有从更高的标准、更严的要求、更好的成效去破解工作中深层次的问题。主动与部门联系对接不够，城市管理齐抓共管合力缺乏，“大城管机制还不完善。推进“智慧信用赋能城市治理现代化措施还不够有力，智慧城管虽然搭建了平台，但在高效实战运用运行上还有差距；信用城管监管模式根本建立，但信用积分结果运用不充分、成效不明显。9.斗争精神有所弱化。局部同志缺乏敢于斗争、勇于斗争精神，工作中仍存在“安于现状、小进那么满的思想，工作上满足过得去，不求真正过得硬，缺乏干事创业的激情和一马领先的劲头，持之以恒、钉钉子的精神不够，在局部急难险重
14、工作面前还存在畏难情绪和精神懈怠现象，缺乏迎难而上的勇气，党员先锋模范作用发挥不够。突出表现在：在统筹安排工作上，有时凭经验、凭情绪，研究落实推开工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、棘手问题的处理存在有想法、缺方法的现象。对出现的许多新情况和新问题，有畏难厌战的情绪，怕担责任、怕冒风险，处理一些复杂矛盾问题上，存在求稳怕乱思想，往后退、绕道走。10.对意识形态领域斗争的复杂性认识缺乏。面对当前意识形态领域的各种错误思潮，不能站在全局的高度来看待、来应对，在更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面方法不多，有得过且过的想法。突出表现在：局部同志抓具体业务工作落实上强调的多，往往无视意识形态领
15、域工作，没有把意识形态工作要求融入到日常工作中去，与中央、省市委的要求相比，还存在对意识形态领域斗争的复杂性认识不够，在运用行政、法律、技术等手段引导舆论方面方法不多，特别是门户和微信公众号信息发布审核制度还不够健全，意识形态领域风险隐患依然存在。（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细那么精神，持续用力纠“四风、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。11.从严管党治党责任履行不够到位。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、
16、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措方法不多，对城市管理领域存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设还相对滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。突出表现在：局部同志对分管单位、处室业务工作督办指导较多，对党的建设督办指导还有待进一步加强，对苗头性、倾向性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够，“第一种形态运用还不够经常。比方，有时从保护干部、关心干部的角度出发，对局部单位、处室谈话提醒较多，真正较真碰硬问责较少，局部党员干部廉洁意识还有待进一步加强。12.形式主义、官僚主义根治不彻底。局党组坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定及实施细那么的有关要求，但随着时间的推移和反“四风的深入，新的“四风出现滋长现象，特别是形式主义问题还不同程度地存在。突出表现在：局部同志存在急功近利思想，一项工作布置下去后，不是去想方设法如何抓好落实，而是首先考虑怎样提炼总结经验，往往是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报
