1、街道居民区党委工作总结 居民区党委在社区(街道)党工委的正确领导下,紧紧围绕社会建设中心,以社区建设为载体,以党建为动力,以特色团队、网格化管理等居民区党建工作为主线,认真做好组团式联系效劳群众工作,积极推进“楼组党建试点工作,充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,配合组织人事科顺利完成基层党组织局部居委干部考核工作,抓特色,求创新,重指导,惠民生,保稳定,使居民区各项党建工作稳步推进,现将上半年主要工作汇报如下: 1、团队党建活动常态化,党组织领导显成效 从202223年起,在区委组织部的领导下,创新基层党组织设置划分,建立特色团队党支部,经过五年的实践与开展,各小区特色团队从无到有
2、,群众党员人数从少到多,团队专业水平从低到高,包括巡逻队、文艺团队、读报小组的活动都已常态化,据最新数据统计,我街道所辖居民区内共有特色团队党支部48家,群众性团队185个,其中团队负责人是党员的共123个,占65%,参与总人数4842人,党员参与人数2148人,占团队总人数44.3%,党员参与人数较之2023年的25.3%与202223年的39.6%有稳步的提升,在团队支部的领导下,各类团队趋于制度化、标准化与专业化,真正实现了党组织对居民区群众性特色团队的有效覆盖与正确引导,形成了“支部领导团队,党员运作团队,团队凝聚群众的党建格局。 2、党建网格化丰富党建工作内涵,亮出党建品牌 2022
3、23年,为进一步深化居民区党建工作,运行以15分钟效劳圈为根底的“党建网格化管理机制。居民区党委从根底调研开始,定制度,组网格,在各基层党组织与各党建网格块层面搭建沟通平台分类指导,逐步推进,完善网格块工作职责与活动制度。两年来,7个党建网格块根据党工委要求,在居民区党委的具体协调与指导下,结合工作实际,坚持每季度开展不少于一次的党建网格块活动,因地制宜的将网格化工作新模式融入各类群众喜闻乐见的活动之中,根据统计,2023年至2023年期间,已有不少于25场的“党建网格化活动在7个责任网格中展开,活动内容涉及公益类效劳、体育类比赛、文体团队联谊等,主题丰富,内容创新,党建网格化工作平台得到了各
4、居民区党组织的认可与党员群众的欢迎,如今已成为社区党建活动的新阵地,工作经验分享,工作资源共享,加深了党建工作的内涵、丰富了活动的形式、显示了党建工作的成效。 3、“楼组党建试点单位稳步推进,活动形式凸显效劳意识 今年,居民区党委重点推出“楼组党建效劳组工作工程,通过2月20日楼组党建工作座谈会设定了7个试点单位(沧二、高二、新闵、鹤北一、安宁一、富仕、电二),居民区党委于今年3月21-23日三天深入基层调研,指导并了解试点单位楼组党建工作进度,通过走访了解,7家试点单位已对所管辖小区内离退休党员人数年龄、楼组分布初步摸底,并根据实际情况确定编组模式、试点楼组,重点挑选优秀骨干党员作为效劳组组
5、长,并有一系列个性化的工作思路,并根据实际情况提出党员亮身份有顾虑、进度过快、在职党员参与度等困难与问题,居民区党委对这些问题给予指导性的意见。 4、居民区党建动态是经验分享的平台,社区动态的指南 截止今年5月,我居民区党委已不定期推出4期党建动态,将居民区党建工作好的做法进行分享与交流,每期内容不一,牵涉主题有组团式联系效劳群众、团队党建、居民区二级支部书记培训等,介绍、引导和推广各居民区党组织好的做法,总结党建工作先进经验,以此来更好的推进各项工作的落实,以到达预想的效果。 5、完善党员开展制度,培养年轻干部 据最新数据统计,5年来,居民区党委审批开展与转正党员共145名,截止到2023年,我街道共有134个社工,有26名社工开展成为中共党员,今年方案开展党员15人,社工9人,经由各基层党总支书记与团工委共同推荐优秀年轻社工,有16名社工参加今年入党积极分子培训,占居民区参加培训总人数的80%,完善开展党员公开明示制度,积极听取街道团工委对年轻社工的培养意见和建议,在政治上、工作上积极培养全方面开展的社区年轻干部。 第4页 共4页