1、坚持以人为本,创新开展思想政治工作 坚持以人为本，创新开展思想政治工作 -在分公司思想政治工作经验交流会上的发言 各位领导、 同志们： 今天能有时机和同志们一起座谈、交流在创新开展思想政治工作形式、方法、途径等方面的经验、体会，感到很快乐，同时，也感谢分公司为我们提供了这样一个难得的学习时机。我们电车保修厂是全市唯一一家集电、汽车兼修和电车制造的车辆保修厂，现有职工440人，其中党员139人，团员31人，拥有市级“工人先锋号班组一个，“三八红旗号班组一个，20233路式五好党支部1个。承担着首都公交15条线路574部电车和4条线路90余部汽车，近700部电、汽车的保养维修，以及车身中整修，抢修
2、外勤效劳等任务。几年来，电车保修厂在上级公司的关心支持下，我们坚持以创立企业文化助推思想政治工作；坚持围绕中心、以人为本、多种形式开展思想政治工作；坚持党建工作是思想政治工作保障的工作理念。有效地提升了企业整体素质，凝聚了职工队伍，为企业的改革调整和经营生产奠定了强有力的思想根底。下面仅结合我们工作中的一些作法和体会，作一发言。不妥之处，敬请批评指正。 一、创立企业文化助推思想政治工作 从方案经济向市场经济转变以后，人们的思想异常活泼，过1去那种内容枯燥、形式单一的企业思想政治工作已经适应不了新形势的需要，因此，必须要解放思想，更新观念，积极探索，在思想政治工作的形式、方法、途径等方面有所创新
3、。使之更加充分发挥思想政治工作的效劳和保障作用。而思想政治工作与企业文化建设的有效结合，为我们做好新形势下思想政治工作提供了有力保障。我们电车保修厂在创新企业思想政治工作方面，是以企业文化建设为载体，开展思想政治工作的。企业文化有力地助推着思想政治工作。为营造良好的企业文化气氛，我们主要做了以下工作： 一是塑造企业形象，打造电车品牌。企业形象是企业的无形资产，是企业开展的重要条件，作为保修行业在工作中我们十分注重企业形象的塑造。首先，确立自己的经营目标和宗旨，提出了“保修包质包效率全力为运营，经营挖潜创效益奋力求开展的企业宗旨和“以维车保运为中心，以运营满意为标准的工作目标。并将这一经营目标和
4、宗旨贯穿于我们的保修工作中，用高质量的车质和效劳，让运营客户满意、放心，树立良好的企业形象。其次，在集团公司开展学习贯彻落实识别系统活动中，我们电车保修厂结合保修实际标准了宣传用语和宣传牌。从2023年起我们先后投资近4万元，对厂区内的宣传环境进行了改造，到达了色彩和文字双标准，营造出一个良好的企业文化气氛。第三，与此同时，我们还把无形资产和良好气氛以及优秀的质量、优良2的效劳和想运营一线所想，急运营一线所急的经营作风表达在我们的车辆保修生产工作中，努力做好维车保运的各项工作。 二是，培育企业精神。我们在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中，通过总结、提练、形成了自己的企业精神，“团结一
5、心，顽强拼搏，真抓实干，开拓进取，勇争一流。这一企业精神是通过全体员工共同讨论修改形成的，具有广泛的群众根底，并在全厂形成了共识。几年来，在企业精神的感召下，无论在任何情况下，全体职工都能够团结一心，坚决信心，取得最终的胜利，迎来企业新的开展。 三是，强化职工思想教育，不断提高整体素质。为了使全体职工的思想观念跟上企业的开展需要，我们坚持加强对员工的思想教育和培训，针对不同时期的形势和任务，对全体职工进行市场经济、现代企业制度和企业文化等方面的教育培训，利用板报、橱窗、有线播送以及下发主题教育宣讲提纲、召开座谈会等形式，使员工的思想观念发生了转变，增强了竞争意识、忧患意识、质量意识和效劳意识，
6、并表达在保修生产的实际工作中，有力的促进了生产力的开展。 四是，以命运共同体为纽带凝聚人心。为了实现企业利益和个人利益的有机结合和统一，形成企业上下，以损共损，以荣共荣的共识，最大限度的凝聚职工队伍，提高战斗力。几年来，我们认真落实厂务公开、民主管理和职工代表大会等制度，企业的3重大事项都提出来让职工共同参与讨论和决策，不断增强企业管理的透明度。使职工感到企业的事就是我们自己的事，形成与企业命运的共同体。同时，厂领导班子也坚持贯彻落实“三个代表重要思想，一切从代表职工的根本利益为出发点，为职工解难事、办实事，真正使职工认识到自己的理想与企业的命运是相一致的，职工的利益是与企业的开展目标相一致的
7、，把职工的利益、荣誉和企业的开展目标统一起来，形成共同的价值取向和行为标准。在企业面临困难和压力的时候，全体职工都能够以企业大局为重，从企业长远利益考虑，与企业共渡难关。例如：2022年由于多种原因造成了大面积的刹车响，给广阔市民出行带来了极大的不便，一时间，刹车噪音成为社会各方面所关注的热点，上至市委市政府、集团公司、分公司等各级领导，下至普通市民，消除车辆噪音，还老百姓一个清静乘车环境的呼声此起彼伏。对此，我们电车保修厂全体干部、职工承受着巨大的压力，怎么办。厂班子经过认真研究决定，向全厂干部、职工发出号召，要在最短的时间内，依靠自己的力量，坚决铲除刹车响这一顽疾。当时，正值 7、8月份，
8、天气炎热难耐，而我们的干部、职工却全然不顾，全身心地投入到这场治理刹车响的攻坚战之中，经过9天117个小时的连续艰苦奋战，对400余部电车全部进行了整修，刹车响得到了有效治理。在那段日子里，我们的管理人员、广阔职工他们用实际行动表达出了保修职工吃苦耐劳，敢打硬仗，能4打硬仗和敬业爱岗，无私奉献的精神，同时，也进一步证明了企业的巨大凝聚力和向心力。 二、围绕中心，以人为本，多种形式开展思想政治工作紧紧围绕企业生产经营开展思想政治工作，是我们做好思想政治工作遵循的一条重要原那么。党的十六届三中全会第一次提出了以人为本，树立全面协调可持续开展观，以实现经济社会的全面开展。随着公交改革的不断深入，企业
9、职工的思维模式、价值取向和活动形式都发生了深刻变化，我们的思想政治工作必须根据变化了的新形势、新特点，找准着力点，掌握新方法，增添新内容，以人为本，开展“人性化的思想政治工作，调动全体职工的工作生产积极性，正是这一思想的具体表达。电车保修厂党总支始终把深入细致地做好职工思想政治工作，稳定职工队伍放在各项工作的首位。坚持以职工为本，针对保修生产的特殊性，创造性地开展工作，有效地促进了企业各项事业的快速开展。 1、坚持把促进企业快速开展作为思想政治工作的第一要务。充分调动全厂职工的生产积极性和创造性，一切工作都紧紧围绕厂经营生产和改革开展而进行。首先，我们根据不同时期的形势和中心工作开展每季度一个
10、主题的思想教育活动，采取下发宣传提纲、利用科务会、调度会和班务会进行宣讲，使全体职工知形势、知任务、知已责，努力做好本职工作。如：一季度是新年度的开始，我们就以讲清形势，明确任务目标为主题，对全体职工5进行宣传教育。再如：今年二季度是公交系统全力以赴为ic卡实施做好保障工作的重要时刻。厂党总支结合电车更新和ic卡实施为主要内容开展主题思想教育。有效地激发了全厂干部、职工的工作热情和积极性，为新车上路运营和ic卡实施做出了保修职工应有的奉献。其次，坚持“学先进、做奉献活动，为了营造一个向先进学习，为企业开展做奉献的良好气氛，厂党总支结合保修生产实际，适时选树不同工作岗位的标兵，使广阔职工学有典范
11、、赶有目标。例如：在鼓励职工学习新技术、掌握新技能方面，我们树立控制箱班班长共产党员，连续5年获得集团公司先进个人，以及连续3年获得XX省经济技术创新标兵，今年又获得首都劳动奖章荣誉的蒋松如。在做好147部新无轨电车的调试整修工作中，我们树立了像崔建国、董怀茂等一批刻苦钻研技术、不叫苦、不喊累，在本职岗位上默默奉献的普通职工。在八十天打造出第一部wg-120ks低地板双源无轨电车的工作中，我们树立了潘杰、尚桂均等深入生产一线与工人一起摸爬滚打的优秀工程技术人员。典范的力量是巨大的，正是在他们的带动和影响下，确保了我厂各项工作任务的圆满完成，并得到上级领导的肯定。同时，一批先进青年职工也正在茁壮
12、成长，为电车保修厂的持续开展提供了人才保障。 2、坚持把思想政治工作与为职工办实事、办好事、解难事结合起来。几年来，我们在深入实际，调查研究，及时掌握干部、6职工思想动态有针对性的进行宣传教育和深入细致做好思想政治工作的同时，十分注重为职工办实事、办好事。使思想政治工作内容更丰富、更实在、效果也更加明显。一是制定出台相关政策凝聚人心，营造和谐气氛。例如：我们先后制定出台了职工年度疗养制度。每年组织职工到北戴河疗养，其中包括尘毒作业、先进生产者和普通职工，到目前为止全厂400多名职工全部都安排过了疗养。奖励子女考上大学的职工制度。职工子女考上大学，厂给予一次性奖励200元，钱虽不多，但这一举动在
13、全厂上下引起了强烈的反响。一些干部、职工身有感触的说，奖励子女上大学的家庭，充分表达了企业领导的一种社会责任，有效地增强和营造了企业的凝聚力，以及和谐的企业气氛。奖励为企业做出奉献的干部、职工和工程技术人员制度。在这方面厂除了给予物质奖励外，还组织他们外出参观学习，今年厂先后组织技术人员、班组长和生产骨干到金华客车厂和珠州电机厂学习和参观，既拓宽了视野，又提高了知识水平和素质。这些制度措施的出台和实施，有效地凝聚了职工队伍，为创立和谐企业奠定了根底。二是建立困难职工档案，定期对生活困难职工进行补助。以及为内退职工上医疗保险。三是改革调整，多渠道安臵下岗职工。由于历史的原因，我们电车保修厂在组建
14、之初，职工到达800多人，为了适应改革开展的需要，厂本着无情工作，有情操作的原那么。几年来，多渠道安臵下岗职工60余名，确保了改革开展和职工队7伍的稳定。 3、坚持开展群众性的企业文化活动。有效开展群众性的文化活动虽然不是企业思想政治工作的全部，却是其中必不可少的重要组成局部。我们在坚持常年开展各类职工文化活动的过程中，深深地认识到了这一点，因此，坚持不同时期、不同阶段、分不同层次的开展各种文化活动，有助于企业思想政治工作的开展。几年来，我们坚持了每年一次的职工会餐、联欢制度。每逢春节，全厂范围内以各车间、部室为单位组织全体职工的联欢活动，届时厂党政工团到场给职工拜年道一声辛苦，在欢歌笑语声中
15、进一步增强了企业的向心力，融洽了干群关系，形成了和谐气氛。此外，我们还坚持每月以车间为单位开展小型文体活动，每年组织开展春节大观园、职工播送体操、登山、拔河比赛，以及职工书法、摄影、卡拉ok比赛等活动。培育和提高了职工的集体荣誉感和团队精神。与此同时，我们还办了电车保修小报，美化了厂区宣传环境。通过这些文化载体形成了企业优秀的精神环境，极大地增强了全体职工爱公交、爱企业、爱岗位的意识和信念，并以实际行动表达在保修生产的各项工作之中。 三、党建工作是思想政治工作的可靠保障 几年来，我们电车保修厂党总支在两级公司党委的正确领导下，坚持把党建工作和思想政治工作作为一个系统工程整体推进，坚持把思想政治
16、工作与党建工作相结合，充分发挥思想政治8工作生命线和党建工作是思想政治工作的保障的作用。首先，我们狠抓了基层党支部的建设，进一步修订完善了党支部目标管理考核方案和党员责任区目标考核。提出了“三联一带的工作方法。即：厂党总支每名成员联系一个基层党支部；每个基层党支部成员联系一个班组或党小组；每名党员联系一名或多名职工，并定期深入联系点了解情况，掌握思想动态，有针对性的开展思想交流，谈心活动，解决思想问题，通过这种方式架起党组织与广阔职工的桥梁和纽带，充分发挥党支部、共产党员战斗堡垒和先锋模范作用，充分表达出党的先进性和示范性，以点带面，推动企业思想政治工作的全面开展，带动全厂干部职工同舟共济，为企业的开展积极努力工作，做出应有的奉献。例如：我们对每名党员提出了争做“完成任务，努力学习，群众工作，执行纪律，创新工作等“五个模范的要求，并结合
