1、书记抓基层党建述职评议考核 书记抓基层党建述职评议考核篇一 今年以来，我当真履行第一责任人的职责，将争创优秀基层党委作为工作目标，围绕不乱抓党建，围绕开展抓党建，围绕进步基层党组织执政能力抓党建，抓好党建保不乱促开展。夯实工作根底，探索工作方法，立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央，抓班子、带步队、促开展，党委自身建设得到了加强，党建根底性工作得到了夯实和标准，促进了全镇经济的开展和社会的不乱。 一、明确职责，增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感 农村基层组织建设水平的上下直接影响着农村的不乱和开展。作为党委书记，就要始终高度正视农村基层组织建设工作，不断强化党建工作责任，
2、努力施展好党委书记的主角作用。 1、制定党建工作责任目标。年初，我镇召开屡次会议，广泛征求意见，结合我镇实际，当真研究制定了党建工作年度方案，理清了思路，明确了任务，提出切实可行的目标和措施。 2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制，每半月至少召开一次党建诸葛亮会，专题研究一次党建工作目标落实情况，党委成员汇报所包村工作进展情况，分析存在题目，共同商量解决题目方法，确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制，重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。 3、加强党委自身建设。一是，加强组织员办公室建设，充分施
3、展其功能，抽调三人专门负责。二是，坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制，坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力，不断进步解决复杂题目的能力，维护不乱的能力，开展经济的能力。 二、明确工作重点，不断晋升农村党建工作整体水平 开展高于一切，不乱压倒一切，党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓开展、就是保不乱的观念，充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性，切实增强责任感和紧迫感，围绕三强（强碉堡、强步队、强根底）目标，凸起四抓举措（村级班子建设抓轨制，党员步队建设抓素质，基层根底建设抓阵地，总体农村基层组织建设抓品牌真正专心、用力、用法，努力推动农村基层组织建设工
4、作上台阶。着力抓好以下四点： 1、抓枢纽，促进转化。按照分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本的工作思路，结合驻联帮解促流动，我们在详细工作中按照六抓的工作思路对后进村进行管理整顿。 一是抓思惟转化。通过调查了解，个别座谈，反映该村斗争意识较强，思惟僵化，观念沉旧，小农意识较浓。通过开党员会，看电教片，入户做工作，使他们开始以开展的目光看题目，不翻历史的旧帐，使很多党员群众意识到，村里开展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗，削弱了争斗意识，能够理智地看待村内的矛盾。 二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目，解决井位前移，浇地的题目，并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村，结合
5、驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。 三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况，制定了议事规那么，要求重大事项必需开会商量，集体决议方案。从财务治理上消除产生题目的隐患。 四是抓班子建设。通过调查了解，工作组走访，群众推荐，发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力，镇党委三次找到他，请他施展余热，为村里的开展做奉献，已经同意主持村里的工作，目前正在做党员群众的工作，即日将有一个好的结果。 2、抓机制，带好步队。抓好农村基层组织建设，农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手，激发农村党员干部的积极性。 一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们
6、严格按照关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知要求，进一步细化实施方案，标准操纵程序，制定简便实用的考核方法，通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行，确定了明确的量化指标，对农村基层干部治理有了抓手，也增强了其做好工作的责任感，激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进，对我镇群众利益带来很大的影响，征迁安排工作量大，情况复杂，任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺，赢得了泛博群众和党员的信任，各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目，在上级没有明确答复意见的情况下，创造性解决了开
7、荒地、折合亩换地等挫折，对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷，千方百计积极协调，从而确保了征迁工作顺利推进。 二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地，搞蔬菜种植，高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种，峪山庄支书带头搞薯粉加工，山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植，北放水党员魏志恒在安新租地202300亩甜玉米种植和蕃茄植种，西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂，带出去我镇大批剩余劳动力。 三是扎实做好开展党员工作。建立要帐轨制，通过与支部书记谈话，限期开展党员，否那么到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化，后继乏人的题目，着
8、力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众根底好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在开展党员工作中我们还当真开展了三个培养流动，把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手，把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹开展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。 四是着眼于研究新情况、解决新题目，拓展基层党建工作的空间，延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不标准，致使群众意见大，并引发个别村上访状况，镇党委印发了村级重大题目请示讲演的划定，村决议方案前3天必需向镇主要领导或主要领导请示，由镇党委形成指导性意见，反响到村，村再做决议方案，进一步促进村干部依法治
9、理农村事务，努力建设民主、法治型班子集体。 3、抓根底，建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地，也是为党员群众提供教育、效劳的必要举措措施，是农村基层组织建设的一项重要任务和根底性工作。我镇党委捉住有利时机，把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个，明年再争取改、新建3个，使两室建设整体水平全部达标。 4、抓亮点，创出品牌。在抓典型培育工作中我开始留意强化品牌意识。一是继承培树北高昌、峪山庄、东山阳三个提高前辈经验典型。北高昌村刘孟虎带着导两委一班人在继承庆都山二期开发的同时，绿化荒山，开发旅游，修桥建路，跑工程引资金，使集体资产增值，壮大
10、集体经济，又投资15万元，完成了涿鹿山的绿化和环山路的修建，不久将成为又一个休闲旅游的景点。峪山庄村重点对村内环境进行整治，村内将规划出一条几十米宽的贯串东西的中央公路，30%的农户实现沼气化。二是培树北山阳食用菌、高昌屯蔬菜制种两个特色村典型。东高昌成立了种养殖协会，建立了两个专业党小组，促进了工业的开展。使之成为展现我镇基层党组织建设工作水平的窗口。从今年开始，我镇力争抓出3-5个五个好党建示范村。三是培树基层干部典型。每半年开展一次星级党员培树流动，树立遵纪遵法典型，助人为乐典型，带头致富典型，七一前夕预备投入5000元对典型给予物质和精神奖励。除北高昌和峪山庄之外，把那些真正不断开展壮
11、大集体经济，带着农夫致富的基层干部典型宣传出去，不断营造干事创业的浓厚气氛。北高昌村支部书记刘孟虎，开山筑坝栽树绿化，开发庆都 5、抓干事，施展党建作用。我们在建好班子，带好步队的条件下，以干事为导向，充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾，把题目解决在萌芽状态，好比，淑吕11户庶民承包果园，因占地补偿题目屡次找镇里，并扬言假设不能妥善解决就阻挠施工，镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关局部协商，依占有关政策，确定了处理矛盾纠纷的政策依据，并及时做通果园承包户的思惟工作，并引导他们走向依法解决的道路，因这11户承包户涉及到全村三分之二的户，防止了大规模群众上访性事件。南固城2
12、1户因施工引起道路不便，欲阻挠施工，村党支部组织车辆，为他们拉来了石渣铺平了道路，解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清，使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。 三、工作中存在的缺乏及下步工作打算 固然工作中有一定成绩，但是我感觉还有不小差距。当前，农业和农村工作形势发生了深刻变化，农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目，在市场经济前提下如何由行政命令向效劳引导转变，如何施展好农村基层党组织的作用，如何调动农村干部积极性，我们还存在诸多不适应，详细工作中还有良多的薄弱环节。 一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中，方法未几，力度不大，
13、有些轨制和措施还没有落实到位，专项经费投入缺乏。 二是农村两委班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。 三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起，难点题目仍未解决;没有两室。转化任务艰巨。 四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强，党建工作还没有形成会聚上风和集成特色。 五是农村党的建设三级联创流动气氛不浓厚。有些村支部支部书记争创五个好的意识不强，全镇农村五个好村党支部比例还不高。 对此，在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。 一是继承抓好党委班子建设，进步驾驭工作全局的能力。以打造三型机关为目标，加强领导班子自身的建设。 二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习
14、教育的同时，对个别班子进行微调，进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库，培养新气力，贮备后备气力。继承推进一制三化运行机制，深入开展一建双带和无职党员设岗定责流动。 三是继承加强党员提高前辈性建设，夯实基层党组织的组织根底。加大对基层干部党员的教育培训力度，使他们转变观念，切实为群众解决实际题目。 书记抓基层党建述职评议考核篇二 一、带头履行基层党建工作责任情况 作为基层党建工作第一责任人，我坚决贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的方针、政策和部署。定期组织班子成员学习关于加强基层党建工作的有关文件和精神，并结合实际认真抓好落实。在工作中发挥倒逼机制，助推党建工作出成效：用工作目标倒逼工作
15、思路;以粮食经济开展环境倒逼干部执行力;以超常规的干劲、工作举措，倒逼党员干部顺应制度环境变化，选择符合市委要求的行为取向，确保各项工作的完成。完善机制，加强人才队伍建设，根据XX市粮食行业中长期人才开展纲要，科学制定了XX县区粮食行业人才队伍建设规划。严格执行党风廉政建设责任制，按照为民、务实、清廉的要求，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，突出公务接待、车辆使用等环节的监督管理，防止和遏制腐败现象的发生。在重大事项上（如我局原汽修厂的共同开发），集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推荐干部、开展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。严把党员入口关，成熟一个开展一个，在接收预备党员和预备党员转正前，广泛听取群众意见，增加公正性和透明度。 二、抓基层党建工作总体情况 （一）抓领导班子建设 1、建立和落实机关党建工作责任制。我局将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对机关支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有方案、年终有总结，并做好党建信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。 2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持三会一课制度，进一步完善党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举、党员评
