1、机关事务局上半年纠风工作总结 2023上半年，区机关事务局严格按照工作方案，有步骤的开展纠风工作，工作的开展紧密的与群众路线教育实践活动相结合，重点加强专项治理和持续改良作风工作，纠正“四风存在的问题。 一、深入查摆有关“四风方面存在的问题。 严格按照群众路线教育实践活动整治“四风突出问题活动要求，开展自我查摆工作，领导班子和党员领导干部带头查找自身有关“四风方面问题均在15条左右，问题的查摆没有敷衍了事，弄虚作假，每一条都是客观存在。党员领导干部带头纠正自身问题，也为全体职工树立了典范。自活动开展后，职工的责任意识逐渐加强，效劳态度不断改良，部门的劳动纪律也得到明显改观。在党风廉政建设上，党
2、员干部廉洁自律意识也有明显提升。从大额资金使用的审批管理，岗位廉洁风险的排查，公务接待标准的制定，公车私用及多占办公用房的专项治理活动，都体现出党风廉政建设工作越来越扎实。根据2023年机关事务局纠风工作目标责任，我局成立纠风以及各项工作领导机构，健全规章制度。将按照责任书内容、规章制度全面开展纠风工作，切实有效保障机关后勤各项工作正常有序的进行。并对照局内业务工作将纠风工作贯穿于工作之中，进一步明确我局纠风任务和宗旨目标，保障纠风工作有方案、有安排的进行。 二、加强专项治理及行业风气整顿。 为使我局纠风工作到达重点突出，整体推进的目标，我们重点加强了专项治理工作。 1、坚决治理工作中的吃、拿
3、、卡、要；办事中的人情案、金钱案、贪占廉价；效劳中生、冷、硬、简单粗暴。结合部门特点，坚持做好风险点复查工作。完善政府采购招投标资格审核受理环节、执行环节；物业管理在劳务派遣人员考勤和工资发放，办公用品发放环节；相关资产管理环节；车辆维修油耗、行车管控及驾驶员效劳态度。针对这些风险结点的主要做法是，1强化首要负责人的监督职责，强化具体办事人员的风险意识，加强制度落实效力，提高我局对职工日常作风的监督能力。2依托依法行政工作要求，确保办事人员严格按照业务流程和规章制度办事；3通过顾客满意度调查、回访以及是否有投诉信息，来反响各岗位是否发生违反廉洁要求等行为以及效劳态度情况。 2、严格执行财政预算
4、，强化权力运行的制约和监督。一是标准大额资金的使用管理，大额资金的使用必须提前报主要领导进行批准，最后由党支部书记审批，制定大额资金的用审批台账，进行备案，躲避风险。二是强化“小金库专项治理活动，不断深化和稳固“小金库专项治理工作成果，构建治理“小金库长效机制，从源头上防范和杜绝“小金库问题的发生，积极配合区治理“小金库工作领导小组办公室以及遵循财经纪律和财务制度的有关规定，按照“标本兼治、纠建并举的原那么，此外，我局的日常经费实行财政局全额预算管理，并严格按照?财政预算管理方法?实行财政预算公开，认真执行预算用款方案月报制，每月用款预算通过审核前方可执行，以确保权力运行的制约和经费使用的监督
5、。 三、做好各项制度建设工作，强化纠风工作落实力度。 为确保纠风工作落到实处，在对各类问题的纠正中，各项管理制度也得到完善。在解决政治不够坚强问题上，通过完善“部门会议、学习制度来加强对政治理论学习的催促；在解决形式主义问题上，通过完善“物业外包考核管理方法来防止物业效劳监管不力问题；在解决奢靡之风问题上，完善了“接待管理制度、“办公用品发放制度、“公车使用审批制度。此外，还新制定“大额资金使用管理制度、“政府采购开标会场纪律、“谈心谈话制度、“集体决策制度来对应解决某些形式主义和官僚主义问题。 四、加强绩效考核管理。 结合部门实际完善内部考核机制。为充分调开工作人员的积极主动性，提高绩效考评的客观性，准确反映岗位人员的工作实绩，对绩效考核方案进行了修改完善，编制合理的日常考核表，更加注重工作作风，日常考勤，工作实效、效劳态度方面的考察。努力做到量化考核，完善考核的科学标准性，提高公平公正度。 五、加强政务公开，开展公开承诺。 政务公开是我局一项长期工作，严格按照政务公开制度要求，不断扩展政务公开事项，结合实际方便群众，不断提高办事效率。同时，开展公开承诺，利用部门网站向社会进行公开承诺，接受群众监督。 4
